Ziua Muncii în Noua Zeelandă

Ziua de lucru de opt ore și originile Zilei Muncii

În 1840, tâmplarul Samuel Parnell a obținut o zi de lucru de opt ore la Wellington. Practica s-a răspândit în alte centre, însă era un obicei, nu un drept prevăzut de lege, și se aplica doar unor grupuri de lucrători.[1]

Prima Zi a Muncii din Noua Zeelandă a fost sărbătorită pe 28 octombrie 1890. Câteva mii de membri de sindicat și susținători au participat la parade în principalele centre. Data marca 50 de ani de la reușita lui Parnell și prima aniversare a Consiliului Maritim, o organizație a sindicatelor din transporturi și minerit. Angajaților guvernamentali li s-a dat liber pentru a participa la parade.[1]

Parlamentul a instituit Ziua Muncii ca sărbătoare legală în 1899. Din 1910, aceasta se sărbătorește în a patra zi de luni din octombrie. Sărbătoarea își are originile în istoria locală a muncii și în eforturile sindicatelor de a îmbunătăți condițiile de muncă.[1]

Sărbătoarea legală și drepturile angajaților

Legea sărbătorilor din 2003 stabilește drepturile aferente sărbătorilor legale, iar autoritatea neozeelandeză pentru ocuparea forței de muncă indică Ziua Muncii ca fiind a patra zi de luni din octombrie. Angajații au dreptul la o zi liberă plătită dacă sărbătoarea cade într-o zi în care ar fi lucrat în mod normal.[2][3]

Unor angajați li se poate cere să lucreze dacă acest lucru este prevăzut în contractul lor de muncă și ziua respectivă ar fi fost în mod normal lucrătoare. Ei trebuie să primească cel puțin de 1,5 ori plata obișnuită pentru orele lucrate; dacă ziua ar fi fost în mod normal lucrătoare pentru ei, au dreptul și la o zi liberă compensatorie.[3]

Deoarece sărbătoarea cade întotdeauna lunea, un angajat care lucrează de obicei lunea și are zi liberă poate beneficia de un weekend de trei zile. Dreptul depinde de programul obișnuit de lucru al fiecăruia, așa că nu toată lumea primește automat o zi liberă plătită.[2][3]

Magazine și planificare practică

Ziua Muncii nu este una dintre zilele cu restricții de funcționare a magazinelor din Noua Zeelandă. Principalele restricții naționale se aplică de Crăciun, în Vinerea Mare, înainte de ora 13 în Ziua ANZAC și în duminica Paștelui; Ziua Muncii nu se află pe listă. Fiecare magazin își poate stabili totuși propriul program, așa că vizitatorii ar trebui să verifice la nivel local.[4]

Istoria oficială consemnează paradele ca parte a primei Zile a Muncii. Semnificația documentată a sărbătorii în Noua Zeelandă rămâne legată de campania pentru ziua de lucru de opt ore, de activitatea sindicală și de drepturile angajaților prevăzute prin lege.[1][2][3]