Ghidul calendarului sărbătorilor legale din Curaçao
Curaçao are un calendar al sărbătorilor oficiale definit prin lege, care combină celebrări creștine, tradiții ale Regatului Țărilor de Jos, sărbători ale muncii, Carnavalul și zile dedicate identității curaçaoane.[1][2] Regulile privind munca stabilesc și protecția salarială a angajaților în aceste zile, astfel încât statutul de sărbătoare oficială are consecințe practice atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.[2]
Care sunt sărbătorile oficiale?
Calendarul oficial al Curaçao include Anul Nou, ziua de după parada principală a Carnavalului, Vinerea Mare, ambele zile de Paște, Înălțarea Domnului, Duminica Rusaliilor, ambele zile de Crăciun, celebrarea oficială a zilei de naștere a Regelui, Ziua Muncii, Ziua Regatului, Ziua Imnului Național și a Drapelului, precum și Ziua Curaçao.[1][2] Includerea Carnavalului înseamnă că ziua de după parada principală este sărbătoare legală, nu doar o zi liberă neoficială la nivelul întregii insule.[2]
Calendarul reunește mai multe aspecte ale vieții publice din Curaçao. Sărbătorile creștine coexistă cu celebrările legate de Regatul Țărilor de Jos, mișcarea sindicală organizată, Carnavalul și simbolurile naționale și identitatea politică proprii Curaçao.[1]
Carnavalul și celebrările locale din Curaçao
Carnavalul are un loc explicit în sistemul sărbătorilor legale. Legea stabilește că ziua de după parada Carnavalului este sărbătoare, iar Guvernul include lunea de după celebrarea principală a Carnavalului printre zilele oficiale libere ale insulei.[1][2] Astfel, se corectează concepția greșită frecventă potrivit căreia lunea Carnavalului depinde exclusiv de decizia angajatorului sau de un contract colectiv de muncă.
Ziua Imnului Național și a Drapelului, precum și Ziua Curaçao sunt, de asemenea, sărbători oficiale.[1][2] Spre deosebire de celebrările preluate dintr-un calendar general olandez sau creștin, aceste sărbători sunt asociate în mod specific cu Curaçao și cu identitatea sa publică.
Drepturile salariale în zilele de sărbătoare legală
Angajatul aflat sub incidența legislației muncii din Curaçao își păstrează dreptul la cel puțin salariul pe care l-ar fi câștigat în mod normal în timpul orelor sale obișnuite de lucru, atunci când ziua respectivă este sărbătoare oficială.[2] Prin urmare, compensarea zilelor de sărbătoare face parte din cadrul legal al muncii, nu depinde doar de acordarea voluntară a unui concediu plătit de către angajator.
Se aplică reguli diferite dacă angajatul lucrează efectiv într-o tură programată în ziua de sărbătoare. În acest caz, legislația îi acordă dreptul la cel puțin dublul salariului pe care l-ar fi câștigat în mod normal în orele de lucru obișnuite corespunzătoare.[2] Acest lucru este relevant mai ales pentru serviciile care continuă să funcționeze în timp ce o mare parte a insulei respectă sărbătoarea.
Când se poate muta o sărbătoare
Nu toate celebrările sunt reglementate exclusiv de o regulă calendaristică imuabilă. Legislația muncii din Curaçao îi conferă ministrului responsabil autoritatea de a stabili o altă zi pentru anumite sărbători, inclusiv cea asociată Carnavalului și celebrarea drapelului insulei.[2] Prin urmare, dacă programarea exactă contează, trebuie consultat calendarul oficial.
Ziua Muncii are, de asemenea, o regulă legală de înlocuire. Dacă coincide cu duminica sau cu celebrarea oficială a zilei de naștere a Regelui, se respectă în următoarea zi lucrătoare.[1][2] Companiile ar trebui să consulte calendarul anunțat oficial și să nu presupună că fiecare sărbătoare din Curaçao este mutată într-o zi lucrătoare de înlocuire.
Cumpărături și activitatea companiilor
Legislația Curaçao privind închiderea magazinelor reglementează programul de funcționare al magazinelor duminica și în zilele de sărbătoare recunoscute de cadrul legislativ al muncii. Aceasta prevede și excepții pentru anumite unități și tipuri de vânzări, inclusiv farmaciile publice care vând produse medicale, restaurantele, hotelurile, anumite magazine din aeroporturi și hoteluri, afacerile legate de combustibili și unele magazine din benzinării.[3]
Pentru vizitatori, asta înseamnă că o sărbătoare oficială poate schimba substanțial activitatea comercială obișnuită, fără să ducă la închiderea tuturor unităților. Întreprinderile esențiale sau orientate spre turism pot rămâne deschise în temeiul excepțiilor legale, în timp ce alte magazine pot fi supuse restricțiilor comerciale din zilele de sărbătoare.[3] Este mai sigur să verifici programul fiecărei unități decât să presupui că toate magazinele vor fi deschise sau închise.
Planificare practică
Pentru programarea muncii, verifică mai întâi dacă ziua este sărbătoare oficială și dacă se așteaptă ca angajatul să lucreze. Răspunsul influențează drepturile salariale, mai ales în cazul angajaților care lucrează în ture programate.[2] Angajatorii ar trebui să distingă și între sărbătorile legale și alte evenimente culturale care pot avea importanță locală, dar nu au același statut juridic.
Călătorii ar trebui să consulte calendarul oficial al Guvernului pentru planurile cu date fixe și să verifice direct programul magazinelor, atracțiilor, transportatorilor și altor servicii. Cadrul juridic din Curaçao permite aplicarea unor reguli diferite diverselor categorii de companii în zilele de sărbătoare, așadar statutul de sărbătoare legală nu stabilește de unul singur dacă un anumit serviciu va fi disponibil.[1][3]
Întrebări frecvente despre sărbătorile din Curaçao
Este lunea Carnavalului sărbătoare oficială în Curaçao?
Sunt Ziua Imnului Național și a Drapelului și Ziua Curaçao sărbători oficiale?
Au angajații dreptul la salariu într-o sărbătoare oficială?
Legislația muncii din Curaçao prevede că angajatul își păstrează dreptul la cel puțin salariul pe care l-ar fi câștigat în mod normal în timpul orelor sale obișnuite de lucru într-o sărbătoare oficială.[2]
Ce se întâmplă când un angajat lucrează într-o tură programată de sărbătoare legală?
Angajatul care lucrează efectiv într-o tură programată într-o sărbătoare oficială are dreptul la cel puțin dublul salariului pe care l-ar fi câștigat în mod normal în orele de lucru obișnuite corespunzătoare.[2]
Se închid toate magazinele de sărbătorile legale din Curaçao?
Nu. Comerțul în zilele de sărbătoare este reglementat, dar legislația privind închiderea magazinelor prevede excepții pentru mai multe categorii de unități și vânzări, inclusiv anumite farmacii, restaurante, hoteluri, magazine din aeroporturi și hoteluri, precum și afaceri legate de combustibili.[3] Verifică programul efectiv cu magazinul respectiv.
Poate fi respectată o sărbătoare oficială într-o altă zi?
Surse
- Officiële vrije dagen op Curaçao (Nationale Feestdagen)- Gobiernu di Kòrsou
- Arbeidsregeling 2000- Gobiernu di Kòrsou
- Landsverordening Winkelsluiting- Gobiernu di Kòrsou