Ziua Canadei în Canada

De ce marchează Canada ziua de 1 iulie

Actul Americii de Nord Britanice a creat Dominionul Canadei la 1 iulie 1867. Cele patru provincii fondatoare au fost Ontario, Quebec, Nova Scotia și New Brunswick; fosta provincie Canada a fost împărțită în Ontario și Quebec. Ziua Canadei amintește de această întemeiere și le oferă totodată oamenilor prilejul să reflecteze la identitatea, cultura și comunitatea canadiană.[2][3]

Guvernatorul general i-a îndemnat pe locuitorii din întreaga Canada să marcheze aniversarea în 1868. O lege federală a instituit ziua de 1 iulie ca sărbătoare publică în 1879, sub numele de Ziua Dominionului. Numele Ziua Canadei a devenit oficial în 1982.[1]

O zi națională cu sărbători locale

Ziua Canadei este marcată prin ceremonii, spectacole live, muzică și focuri de artificii în capitală și în comunități din toată țara. Sărbătorile federale au inclus ceremonii de arborare a drapelului, concerte și focuri de artificii, iar evenimentele locale susținute de guvern au implicat grupuri comunitare și municipalități. Programele diferă de la un loc la altul, așa că organizatorii locali oferă detalii despre propriile evenimente.[1][4]

Ziua face parte și dintr-o serie mai amplă de sărbători de la începutul verii, care recunosc diversitatea regională, lingvistică și culturală a Canadei. Canadian Heritage descrie ziua de 1 iulie ca pe un prilej de a se reuni în comunitate și de a împărtăși ceea ce îi face pe oameni mândri că sunt canadieni. Modul de celebrare nu este uniform: evenimentele și activitățile depind de comunitățile și organizatorii locali.[5]

Cine are dreptul la o zi liberă legală

Pentru angajații angajatorilor reglementați la nivel federal, Ziua Canadei este una dintre cele 10 sărbători generale prevăzute de Codul Muncii din Canada. Locurile de muncă vizate includ băncile, transportul aerian, căile ferate care traversează granițe provinciale sau internaționale, telecomunicațiile și serviciul public federal. Codul nu interzice lucrul în ziua de sărbătoare; angajații eligibili care lucrează primesc, în general, plata aferentă sărbătorii și cel puțin de 1,5 ori tariful lor obișnuit pentru orele lucrate, sub rezerva normelor aplicabile situației lor.[6][7]

Mulți alți angajați intră sub incidența standardelor de muncă ale provinciei sau teritoriului lor, care stabilesc propriile drepturi privind sărbătorile. Dacă 1 iulie cade sâmbăta sau duminica și nu este o zi lucrătoare prevăzută în program, normele federale acordă o sărbătoare plătită în ziua lucrătoare programată imediat înainte sau după. Asta nu înseamnă că ziua de înlocuire este întotdeauna lunea; verificați normele aplicabile locului dumneavoastră de muncă.[6][7]

La ce să vă așteptați în privința serviciilor și călătoriilor

Sărbătoarea nu impune închiderea tuturor locurilor de muncă sau serviciilor. Normele federale permit unor angajați să lucreze, iar programul de funcționare depinde de afacere și de normele locale aplicabile. Înainte de a pleca la drum, verificați direct la o bancă, un magazin, un restaurant sau o atracție, iar pentru orarul de sărbătoare consultați operatorul local de transport public. Serviciile guvernamentale federale și provinciale pot avea, de asemenea, programe diferite.[6][7]