Święto Wiosny i Pracy w Rosji
Rosja obchodzi Święto Wiosny i Pracy 1 maja. Kodeks pracy wymienia ten dzień jako ustawowe święto wolne od pracy; jego historia łączy postulaty pracowników dotyczące sprawiedliwych warunków z masowymi demonstracjami w czasach radzieckich i późniejszym, szerszym naciskiem na wiosnę oraz odpoczynek.[1][2][3]
Ustawowe święto wolne od pracy
Artykuł 112 rosyjskiego Kodeksu pracy wymienia 1 maja jako Święto Wiosny i Pracy i klasyfikuje ten dzień jako ustawowe święto wolne od pracy. Stanowi również, że święto wolne od pracy w danym miesiącu nie jest powodem do obniżenia pensji pracownika wynagradzanego miesięcznie. Pracownicy niewynagradzani miesięcznie, którzy nie zostali wezwani do pracy w święto, otrzymują dodatkowe wynagrodzenie; jego wysokość i sposób wypłaty określają porozumienia związane z zatrudnieniem lub regulaminy zakładu pracy.[1]
Jeśli 1 maja przypada w zwykły tygodniowy dzień odpoczynku, kodeks co do zasady przenosi ten dzień na kolejny dzień roboczy. Wskazany wyjątek dotyczy dni odpoczynku pokrywających się ze świętami noworocznymi i Bożym Narodzeniem; rząd może przenieść je na inne terminy. Prawo dopuszcza również inne przeniesienia na mocy ustawy federalnej lub rozporządzenia rządu, z zastrzeżeniem terminów publikacji. Rzeczywisty kalendarz może więc zależeć od oficjalnych zasad przenoszenia dni wolnych obowiązujących w danym roku.[1]
Od solidarności pracowników do święta wiosny
Współczesny międzynarodowy kontekst tej daty wiąże się z demonstracjami pracowników w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie w 1886 roku, w tym z postulatami wprowadzenia ośmiogodzinnego dnia pracy. Kongres robotniczy w Paryżu w 1889 roku ustanowił 1 maja dniem solidarności pracowników. W Imperium Rosyjskim pierwsze obchody 1 maja odbyły się w 1890 roku w Warszawie, która wówczas należała do imperium; od 1897 roku masowe demonstracje organizowano regularnie.[2]
Po rewolucji lutowej w 1917 roku można było otwarcie obchodzić 1 maja w Rosji. W 1918 roku dzień ten stał się świętem państwowym pod nazwą Dzień Międzynarodowy; późniejsze nazwy radzieckie odnosiły się do międzynarodowej solidarności pracowników. Obchody w Związku Radzieckim obejmowały parady i demonstracje, sztandary oraz hasła polityczne. W 1992 roku święto przyjęło obecną nazwę, Święto Wiosny i Pracy, a jego akcent przesunął się z wcześniejszego wymiaru politycznego.[2]
Jak obchodzi się ten dzień
Pochody i wiece pierwszomajowe nadal należą do historii i publicznego obrazu święta. Narodowe Centrum RUSSIA opisuje obchody z czasów radzieckich jako masowe demonstracje i podaje, że wyjazdy na wieś, spotkania z przyjaciółmi i nieformalne spotkania na świeżym powietrzu stały się rodzinnymi zwyczajami związanymi z 1 i 2 maja. Przedstawia współczesne święto jako czas kojarzony z szacunkiem dla pracy, rodziną, aktywnością na świeżym powietrzu i osobistymi zainteresowaniami.[3]
Nazwa łączy dwa tematy: wiosnę i pracę. Narodowe Centrum RUSSIA opisuje ten dzień jako połączenie budzącej się do życia przyrody, szacunku dla pracy i pamięci o walce o sprawiedliwe warunki zatrudnienia.[3]
Planowanie w okresie świątecznym
Dla pracowników status święta oznacza, że 1 maja jest ustawowym dniem wolnym od pracy; odrębne przepisy określają wynagrodzenie osób, które nie otrzymują pensji miesięcznej, lub tych, które muszą pracować. Artykuł 153 przewiduje wyższe wynagrodzenie za pracę w święto wolne od pracy, a na warunkach określonych w kodeksie można zamiast niego wybrać inny dzień odpoczynku.[1][4]
Prawo krajowe ustanawia święto i określa zasady zatrudnienia, ale nie wyznacza godzin otwarcia każdego banku, sklepu, urzędu ani usługi transportowej. Mieszkańcy i podróżni powinni sprawdzić lokalny rozkład lub opublikowane świąteczne godziny danej usługi przed wyjściem. Przepisy o przenoszeniu dni wolnych oznaczają również, że układ dni odpoczynku wokół święta może się zmieniać z roku na rok.[1]
Pytania praktyczne
Czy 1 maja jest w Rosji dniem wolnym od pracy?
Zgodnie z artykułem 112 Kodeksu pracy jest to ustawowe święto wolne od pracy. Kodeks stanowi również, że miesiąc obejmujący święto nie jest powodem do obniżenia wynagrodzenia pracownika otrzymującego pensję miesięczną.[1]
Co się dzieje, gdy 1 maja przypada w tygodniowy dzień odpoczynku?
Kodeks pracy co do zasady przenosi dzień odpoczynku na kolejny dzień roboczy. Przepisy rządowe mogą również przenosić inne dni odpoczynku, dlatego należy sprawdzić oficjalny kalendarz na dany rok.[1]
Czy wszyscy pracownicy mają wolne?
Czy banki, sklepy i transport publiczny są otwarte?
Kodeks pracy nie określa godzin otwarcia poszczególnych usług. Świąteczny harmonogram należy sprawdzić w danym banku, sklepie, urzędzie lub u przewoźnika.[1]
Źródła i materiały referencyjne
Źródła dotyczące święta Święto Wiosny i Pracy w kraju Rosja:
- ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни- КонсультантПлюс
- Президентская библиотека – об истории Праздника Весны и Труда- Президентская библиотека имени Б.Н. Ельцина
- History and traditions of May Day: the National Centre RUSSIA congratulates you on Spring and Labour Day- The National Centre RUSSIA
- ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни- КонсультантПлюс