Dzień Niepodległości w kraju Peru

Święto i jego status prawny

Peruwiański dekret ustawodawczy nr 713 wymienia Fiestas Patrias 28 i 29 lipca jako święta państwowe. Pracownikom objętym przepisami o pracy w sektorze prywatnym przysługują w te dni płatne dni wolne. Ustawa stanowi, że święta te obchodzi się w wyznaczonych terminach; zasada przenoszenia na kolejny poniedziałek dotyczy innych dni wolnych, które nie są państwowe lub mają charakter zawodowy.[1]

Jeśli pracownik sektora prywatnego pracuje w jedno z tych świąt i nie otrzymuje w zamian dnia wolnego, ustawa przewiduje wynagrodzenie za wykonaną pracę powiększone o 100%, oprócz zwykłego wynagrodzenia świątecznego. Są to święta państwowe, a nie rekompensowane dni wolne od pracy, więc ustawa nie nakazuje późniejszego odpracowania tych godzin.[1][3]

Co upamiętniają te daty

Akt niepodległości podpisano w Limie 15 lipca 1821 roku, a jego proklamację wyznaczono na 28 lipca. Zgodnie z opisem historycznym peruwiańskiego Kongresu tego dnia San Martín proklamował niepodległość na Plaza de Armas w Limie, znanym również jako Plaza Mayor.[2]

Proklamacja była przełomowym wydarzeniem długiego procesu wyzwalania. W opisie Kongresu osadzono ją w kontekście wcześniejszych buntów i ruchu niepodległościowego kierowanego przez San Martína; przedstawiono ją jako ważne wydarzenie dla Peru i Ameryki Południowej.[2]

Jak Peru obchodzi Fiestas Patrias

Obie daty mają odrębne znaczenie obywatelskie: 28 lipca upamiętnia ogłoszenie niepodległości, a 29 lipca jest poświęcony peruwiańskim siłom zbrojnym i policji krajowej. Takie połączenie jest charakterystyczne dla peruwiańskich obchodów świątecznych.[2]

W 1821 roku uroczystość proklamacji odbyła się w kilku miejscach Limy, w tym na Plaza de Armas, Plazuela de La Merced, w klasztorze Los Descalzos i w miejscu, gdzie dziś znajduje się Plaza Bolívar. Opis historyczny dokumentuje tę uroczystość, ale nie określa współczesnego ogólnokrajowego harmonogramu obchodów ani zwyczajów.[2]

Praktyczne skutki

Płatne dni wolne nie oznaczają, że każde miejsce pracy jest zamknięte: ustawa dopuszcza pracę w święto pod warunkiem udzielenia dnia wolnego w zamian lub wypłaty odpowiedniego dodatkowego wynagrodzenia. Przed wizytą sprawdź godziny otwarcia urzędów państwowych i banków; sklepy i przewoźnicy mogą ustalać własną organizację pracy w święta, dlatego sprawdź ją bezpośrednio u wybranego usługodawcy.[1][3]