Dni ustawowo wolne od pracy w kraju Peru

Ogólnokrajowy kalendarz świąt w Peru

W ogólnokrajowym kalendarzu Peru znajduje się szesnaście dni wolnych od pracy. Są to Nowy Rok, Wielki Czwartek, Wielki Piątek, Święto Pracy, Bitwa pod Aricą i Dzień Flagi, Święci Piotr i Paweł, Dzień Peruwiańskich Sił Powietrznych, dwa święta niepodległościowe znane łącznie jako Fiestas Patrias, Bitwa pod Junín, Święto świętej Róży z Limy, Bitwa pod Angamos, Wszystkich Świętych, Niepokalane Poczęcie Najświętszej Maryi Panny, Bitwa pod Ayacucho i Boże Narodzenie.[1][2]

Obecna liczba jest większa niż liczba przewidziana w pierwotnym systemie ustawodawstwa dotyczącego odpoczynku z zachowaniem wynagrodzenia. Cztery kolejne święta narodowe dodano później odrębnymi ustawami: obchody Bitwy pod Ayacucho, Bitwy pod Junín, Bitwy pod Aricą i Dnia Flagi oraz Dnia Peruwiańskich Sił Powietrznych.[2] Osoby korzystające ze starszych wykazów peruwiańskich świąt powinny o tym pamiętać, ponieważ mogą one pomijać święta uznane prawnie w całym kraju.

Płatny odpoczynek i praca w dzień świąteczny

Pracownikom objętym peruwiańskimi przepisami o odpoczynku z zachowaniem wynagrodzenia w sektorze prywatnym przysługuje płatny odpoczynek w ustawowe dni wolne. Wynagrodzenie za święto jest zasadniczo równe stawce za zwykły dzień pracy, z zastrzeżeniem szczegółowych zasad określonych w przepisach.[1]

Jeśli pracownik pracuje w dzień świąteczny i nie otrzymuje w zamian dnia odpoczynku, prawo wymaga zapłaty za wykonaną pracę oraz dodatku równego wynagrodzeniu za tę pracę.[1] SUNAFIL opisuje to jako pełny dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za wykonaną pracę i wskazuje, że takie branże jak opieka zdrowotna, hotelarstwo i gastronomia, transport, turystyka, ochrona, usługi komunalne, apteki i supermarkety mogą działać w święta.[4] Oznacza to, że dzień wolny od pracy nie gwarantuje prawnie zamknięcia każdego zakładu pracy ani obiektu handlowego.

Feriados a días no laborables to odrębne pojęcia

Częstym źródłem nieporozumień w Peru jest różnica między świętem ustawowym, czyli feriado, a ogłoszonym przez rząd dniem wolnym od pracy, czyli día no laborable. Pojęć tych nie można stosować zamiennie. Święto ustawowe wiąże się z prawem do płatnego odpoczynku określonym w przepisach prawa pracy, natomiast dzień wolny od pracy podlegający odpracowaniu, ogłoszony dla pracowników sektora publicznego, oznacza zazwyczaj konieczność późniejszego odpracowania nieprzepracowanych godzin.[1][3]

Rząd okresowo ustanawia dni wolne podlegające odpracowaniu, aby tworzyć dłuższe przerwy i zachęcać do turystyki krajowej. Takie rozwiązania wprowadza się dla konkretnych okresów i nie należy przedstawiać ich jako stałych uzupełnień kalendarza świąt w Peru.[3] Pod pewnymi warunkami mogą z nich korzystać również zakłady pracy z sektora prywatnego, zgodnie z właściwym dekretem i porozumieniem między pracodawcą a pracownikami.[3] Planując rok, należy oddzielnie sprawdzać aktualne komunikaty rządowe oraz stały wykaz dni wolnych od pracy.

Fiestas Patrias i obchody rocznic historycznych

Fiestas Patrias wyróżnia się tym, że obejmuje dwa następujące po sobie święta ustawowe związane z obchodami niepodległości Peru.[1] W szerszym kalendarzu świąt znajdują się także obchody o charakterze wojskowym i związane z okresem walk o niepodległość, w tym Bitwa pod Aricą i Dzień Flagi, Dzień Peruwiańskich Sił Powietrznych, Bitwa pod Junín, Bitwa pod Angamos i Bitwa pod Ayacucho.[2]

Kilka z tych świąt historycznych dodano do kalendarza narodowego stosunkowo niedawno. Oficjalne dokumenty wskazują, że Bitwę pod Ayacucho, Bitwę pod Junín, Bitwę pod Aricą i Dzień Flagi oraz obchody Dnia Peruwiańskich Sił Powietrznych dodano na mocy odrębnych przepisów, już po tym, jak pierwotne przepisy o odpoczynku z zachowaniem wynagrodzenia ustanowiły wcześniejszy wykaz świąt.[2] Dlatego starsze źródła podające, że w Peru jest dwanaście świąt narodowych, są już nieaktualne.

Tradycje katolickie w kalendarzu

Tradycja katolicka nadal wyraźnie zaznacza się w ustawowym kalendarzu Peru. Wielki Czwartek i Wielki Piątek są częścią obchodów Wielkanocy, a Święci Piotr i Paweł, Święto świętej Róży z Limy, Wszystkich Świętych, Niepokalane Poczęcie Najświętszej Maryi Panny i Boże Narodzenie również są ogólnokrajowymi dniami wolnymi od pracy.[1][2] Terminy Wielkiego Tygodnia zmieniają się zgodnie z kalendarzem kościelnym, dlatego dla danego roku należy sprawdzić ich daty w kalendarzu gregoriańskim.

Co się dzieje, gdy święto wypada w dniu cotygodniowego odpoczynku

Zbyt szerokie jest twierdzenie ze starszego przewodnika, że święto przypadające w niedzielę będącą jego zwykłym dniem odpoczynku po prostu nie daje żadnych dodatkowych uprawnień. Peruwiańskie przepisy rozróżniają odpoczynek świąteczny od zwykłego odpoczynku tygodniowego, a sposób traktowania poszczególnych świąt i rozkładów pracy należy ustalać na podstawie właściwych przepisów o odpoczynku z zachowaniem wynagrodzenia, zamiast sprowadzać je do uniwersalnej zasady dotyczącej weekendów.[1]

Przepisy zawierają również zasady określające, kiedy obchodzi się poszczególne święta, a późniejsze ustawy dodały kolejne dni do kalendarza narodowego.[1][2] Pracodawcy i pracownicy, których dotyczą rotacyjne grafiki, odpoczynek zastępczy lub praca faktycznie wykonywana w święto, powinni zatem korzystać z aktualnych przepisów i oficjalnych wytycznych dotyczących prawa pracy.

Planowanie podróży i pobytu

W okresach świątecznych może wzrosnąć liczba podróży krajowych. To jeden z powodów, dla których rząd wykorzystywał dni wolne podlegające odpracowaniu, aby zachęcać do turystyki i tworzyć dłuższe przerwy.[3] Podróżni powinni uwzględnić dodatkowy zapas czasu w okresie ważnych świąt narodowych i długich weekendów, szczególnie jeśli ich plany zależą od transportu między prowincjami, usług publicznych lub atrakcji z ograniczoną liczbą odwiedzających.

Planując wizytę w Machu Picchu, należy korzystać z oficjalnego systemu sprzedaży biletów Ministerstwa Kultury, zamiast zakładać, że obowiązują tam zwykłe świąteczne godziny otwarcia. Ministerstwo ustala limity liczby odwiedzających i sprzedaje bilety za pośrednictwem autoryzowanego systemu.[5] Ogólnie godziny otwarcia muzeów, stanowisk archeologicznych, restauracji, banków i prywatnych firm należy potwierdzać u właściwego operatora, ponieważ święto narodowe nie oznacza jednolitych zasad zamknięcia wszystkich usług.