Nowy Rok w kraju Brunei

Płatny dzień wolny na mocy prawa Brunei

Załącznik 3 do ustawy o zatrudnieniu wymienia 1 stycznia jako Nowy Rok. Artykuł 70 stanowi, że pracownikom przysługuje płatny dzień wolny według stawki wynagrodzenia brutto za święto państwowe przypadające w okresie zatrudnienia. Prawo określa zatem status tego dnia w miejscu pracy, podobnie jak w przypadku innych świąt państwowych Brunei.[1]

Ustawa określa również sposób stosowania tego uprawnienia w różnych sytuacjach. Pracodawca i pracownik mogą uzgodnić inny dzień wolny w zamian. Jeśli święto państwowe przypada w dniu odpoczynku pracownika, następujący po nim dzień roboczy jest płatnym dniem wolnym; jeśli pracownik nie ma obowiązku pracować tego dnia, pracodawca może wypłacić wynagrodzenie za ten dzień albo przyznać dzień zastępczy. Pracownik może również zostać zobowiązany do pracy w święto, a w takim przypadku ustawa przewiduje dodatkowe wynagrodzenie.[1]

Nowy Rok a niepodległość Brunei

Poza miejscem w kalendarzu 1 stycznia ma również znaczenie historyczne dla kraju. W orędziu z okazji Święta Narodowego sułtan wskazał 1 stycznia 1984 roku jako datę uzyskania przez Brunei niepodległości. Ustawa o zatrudnieniu wymienia Święto Narodowe osobno, 23 lutego, więc obie daty zajmują odrębne miejsca w kalendarzu świąt państwowych kraju.[1][2]

Oficjalne obchody

Orędzie sułtana z okazji Nowego Roku to jedna z udokumentowanych form oficjalnych obchodów. W przesłaniu z okazji początku roku gregoriańskiego sułtan złożył życzenia obywatelom i mieszkańcom Brunei oraz zaprosił ich do refleksji nad postępami kraju i jego przyszłym kierunkiem. Jest to udokumentowane oficjalne życzenie dla kraju; nie oznacza, że wszyscy obchodzą ten dzień w taki sam sposób.[3]

Szczegółowe informacje o lokalnych wydarzeniach noworocznych można znaleźć w komunikatach władz Brunei.

Dostępność usług

Prawo do płatnego dnia wolnego nie oznacza, że każde miejsce pracy lub firma muszą być zamknięte. Ustawa dopuszcza zobowiązanie pracowników do pracy w święto państwowe i określa w takim przypadku dodatkowe wynagrodzenie. Nie ustanawia jednolitych godzin otwarcia banków, sklepów, restauracji ani przewoźników, dlatego odwiedzający powinni skontaktować się bezpośrednio z usługodawcą, z którego planują skorzystać.[1]