Offentlig fridag i Sør-Afrika
I Sør-Afrika er en offentlig fridag en dag som er anerkjent i lov om offentlige fridager, med lovfestet rett til lønn på fridagen. Kategorien omfatter en kalender med navngitte nasjonale dager. En fridag som faller på en søndag, markeres også den påfølgende mandagen.[1][2]
Rettslig betydning
Sør-Afrikas lov om offentlige fridager nr. 36 av 1994 fastsetter en nasjonal kalender for offentlige fridager og gir rett til lønn på slike dager. Loven trådte i kraft 1. januar 1995. En senere lovendring ga presidenten myndighet til å erklære en ekstra offentlig fridag ved kunngjøring i Government Gazette.[2][3]
Loven om grunnleggende arbeidsvilkår fastsetter regler for arbeidstakeres arbeid og lønn på offentlige fridager. En arbeidsgiver kan bare pålegge eller tillate en arbeidstaker å arbeide en slik dag etter avtale. Hvis dagen er en dag arbeidstakeren vanligvis ville ha arbeidet, skal en arbeidstaker som ikke arbeider, få minst sin vanlige lønn for dagen. En arbeidstaker som arbeider, har som hovedregel krav på minst det dobbelte av dette beløpet, med forbehold om lovens vilkår.[4]
Datoer og søndagsregelen
Sør-Afrikas regjering fører opp 12 offentlige fridager, blant annet Menneskerettighetsdagen, Frihetsdagen, Arbeidernes dag, Nasjonal kvinnedag, Kulturarvsdagen og Forsoningsdagen. Noen faller på en fast kalenderdato, mens datoene for Langfredag og påskedag varierer etter den kirkelige måneberegningen.[1]
Når en offentlig fridag faller på en søndag, er den påfølgende mandagen også offentlig fridag. Dette er en lovfestet regel, ikke en endring av den navngitte fridagens vanlige dato. Hvis en dato erklæres særskilt ved presidentkunngjøring, kan kunngjøringen angi en ekstra offentlig fridag.[1][3]
Opprinnelse og nasjonal betydning
Det gjeldende lovverket begynte med loven fra 1994, som fastsatte en ny kalender for offentlige fridager etter Sør-Afrikas demokratiske overgang. Kalenderen samler dager med ulik historie og betydning, ikke én felles opprinnelse eller én bestemt måte å feire på.[2]
Myndighetenes beskrivelser viser hvordan betydningen varierer. Frihetsdagen markerer det første demokratiske valget i 1994, Ungdomsdagen minnes studentprotestene i Soweto i 1976, og Forsoningsdagen beholdt statusen som offentlig fridag etter apartheid, med et uttalt mål om å fremme forsoning og nasjonal enhet.[1]
Arbeid, tjenester og planlegging
En offentlig fridag betyr ikke i seg selv at alle arbeidsplasser må holde stengt: loven om grunnleggende arbeidsvilkår tillater arbeid etter avtale og fastsetter lønnsregler for arbeidstakere som arbeider. Den fastsetter ingen felles åpningstider for butikker, banker, offentlige kontorer eller transport. Innbyggere og besøkende bør derfor sjekke med den aktuelle organisasjonen eller tjenesten før de legger planer.[4]
Offentlige fridager er ikke virkedager etter definisjonen til South African Revenue Service. Hvis du har en frist for innlevering, betaling eller avtale, bør du sjekke kalenderen til den ansvarlige tjenesten og ta høyde for fridagen og eventuell erstatningsdag etter søndagsregelen.[5]
Spørsmål om offentlige fridager
Er en offentlig fridag en betalt fridag?
For en arbeidstaker som vanligvis ville ha arbeidet den dagen, gir loven rett til minst vanlig lønn dersom vedkommende ikke arbeider. Arbeid på fridagen krever en avtale og kan gi rett til høyere lønn etter loven.[4]
Hva skjer når en offentlig fridag faller på en søndag?
Den påfølgende mandagen er også offentlig fridag i henhold til lov om offentlige fridager.[1]
Holder butikker, banker og kollektivtransport stengt?
Har Sør-Afrika én felles tradisjon for offentlige fridager?
Det finnes ingen enkelt skikk som gjelder for hele kategorien. De navngitte dagene har ulik historie og ulike formål, så markeringene avhenger av den enkelte fridagen.[1]
Kilder og referanser
Kilder brukt for Offentlig fridag i Sør-Afrika:
- Public holidays in South Africa- South African Government
- Public Holidays Act 36 of 1994- South African Government
- Public Holidays Amendment Act 48 of 1995- South African Government
- Basic Conditions of Employment Act- Department of Employment and Labour
- FAQ: What does SARS count as a business day?- South African Revenue Service