Arbeidernes dag i Tsjad
Arbeidernes dag, kalt Fête du Travail i Tsjads helligdagsdekret, faller 1. mai. Dekretet gjør dagen til en lønnet, arbeidsfri helligdag i hele landet og fastsetter markering på en mandag dersom dagen faller på en søndag.[1]
En landsdekkende helligdag etter tsjadisk lov
Tsjads dekret nr. 97-413 av 30. september 1997 oppfører 1. mai som Fête du Travail blant dagene som er «fériés, chômés et payés» i hele landet: offentlige helligdager som er arbeidsfrie og lønnede. Arbeidernes dag står i samme kategori som Første nyttårsdag, Uavhengighetsdagen og Frihets- og demokratidag.[1]
Dekretet sier at dersom en av disse oppførte helligdagene faller på en søndag, blir den påfølgende mandagen også en lønnet, arbeidsfri helligdag. Det gir ingen erstatningsmandag når 1. mai faller på en annen ukedag.[1]
Hva dagen står for
Arbeidernes dag inngår i en bredere bevegelse for arbeidstakerrettigheter. Den internasjonale arbeidsorganisasjonen sporer datoens historie tilbake til arbeidere i USA som gikk ut i streik 1. mai 1886 for å støtte kortere arbeidsdag; 1. mai ble formelt anerkjent som Arbeidernes dag eller den internasjonale arbeiderdagen i 1891.[2]
I Tsjad knytter navnet Fête du Travail i dekretet dagen direkte til arbeid. Loven fastsetter dagens status, men beskriver ingen egen nasjonal opprinnelseshistorie eller foreskriver hvordan den skal markeres.[1]
Lønn og arbeid på helligdagen
Dekretet beskytter lønnen på flere måter. Det sier at statusen som arbeidsfri dag ikke kan redusere månedslønn, lønn utbetalt to ganger i måneden eller ukelønn. Ansatte som lønnes per time, dag eller produsert mengde, har krav på kompensasjon tilsvarende lønnen de mister på grunn av helligdagen, beregnet ut fra vanlig arbeidstid eller arbeidsdager.[1]
En ansatt som arbeider på en lønnet, arbeidsfri helligdag, har krav på vanlig lønn for arbeidet som utføres, pluss et tillegg tilsvarende denne lønnen. Dekretet skiller dermed mellom retten til helligdagslønn og den separate kompensasjonen man har krav på når man arbeider på helligdagen.[1]
Planlegging for 1. mai
Dekretet gjelder i hele Tsjad, så Arbeidernes dag er ikke begrenset til hovedstaden eller en bestemt region. Den rettslige statusen betyr at arbeidstakere som omfattes av dekretet, har en lønnet arbeidsfri dag, med forbehold om kompensasjonsreglene for dem som arbeider.[1]
Dekretet angir ikke om bestemte butikker, banker, offentlige kontorer, skoler eller transporttjenester stenger eller endrer åpningstidene. Det beskriver heller ikke tilbakevendende seremonier, demonstrasjonstog, måltider eller regionale skikker. For praktisk planlegging bør du sjekke direkte med tjenesten eller virksomheten du forventer å bruke, framfor å anta at den følger bestemte åpningstider på helligdagen.[1]
Ofte stilte spørsmål
Når er Arbeidernes dag i Tsjad?
Datoen er fastsatt til 1. mai. Hvis dagen faller på en søndag, gjør dekretet den påfølgende mandagen til en lønnet, arbeidsfri helligdag.[1]
Er Arbeidernes dag en lønnet fridag?
Dekretet klassifiserer 1. mai som en lønnet, arbeidsfri helligdag i hele Tsjad. Det fastsetter også kompensasjonsregler for ansatte som lønnes per time, dag eller produsert mengde, og for ansatte som arbeider på helligdagen.[1]
Vil butikker, banker og kollektivtransport være åpne?
Dekretet oppgir ikke åpningstider for virksomheter eller rutetider for transport. Sjekk planene til den aktuelle butikken, banken eller transportleverandøren.[1]
Hva skjer hvis en ansatt arbeider på Arbeidernes dag?
Dekretet sier at den ansatte får lønn for arbeidet som utføres, pluss et tillegg tilsvarende denne lønnen.[1]
Kilder og referanser
Kilder brukt for Arbeidernes dag i Tsjad:
- Décret 97-413 1997-09-30 PR/MFPT — Décret portant révision de la liste et du régime des jours fériés et chômés- International Labour Organization, NATLEX
- Why do fundamental labour standards matter?- International Labour Organization