Guide til kalenderen for offentlige fridager på Norfolkøya
Norfolkøya har sin egen lovfestede kalender for offentlige fridager innenfor Australias nasjonale system for arbeidslivsrelasjoner. Ved siden av australske merkedager som Australia-dagen, ANZAC-dagen og jul bevarer kalenderen særegne lokale fridager, blant annet Grunnleggelsesdagen, Bounty-dagen, Norfolk Island landbruksutstilling og Høsttakkefest. Arbeidsloven definerer disse fridagene og reglene for erstatningsdager, mens ansatte også har minimumsbeskyttelsen for offentlige fridager etter de nasjonale arbeidslivsstandardene.[1][2]
Norfolkøya har sin egen fridagskalender
Norfolkøya følger ikke bare kalenderen for offentlige fridager i en australsk delstat. Øyas arbeidslov fastsetter en særskilt liste som omfatter Første nyttårsdag, Australia-dagen, Grunnleggelsesdagen, Langfredag, Andre påskedag, ANZAC-dagen, Bounty-dagen, monarkens fødselsdag, Norfolk Island landbruksutstilling, Høsttakkefest, Første juledag og Andre juledag.[1][3]
Australias regjering bevarte flere lokalt viktige fridager da arbeidslivsordningene på Norfolkøya ble integrert i det nasjonale systemet. Bounty-dagen, Grunnleggelsesdagen, Norfolk Island landbruksutstilling og Høsttakkefest forble offentlige fridager særskilt for å beskytte etablerte lokale skikker og kultur.[3]
Grunnleggelsesdagen og Norfolkøyas tidlige bosettingshistorie
Grunnleggelsesdagen er en av de lokale merkedagene som er beholdt i Norfolkøyas lovfestede kalender. Den skiller øyas fridagsplan fra kalenderne på det australske fastlandet og gjenspeiler betydningen som tillegges Norfolkøyas egen historiske utvikling.[1][3]
Arbeidsloven gir også Grunnleggelsesdagen sin egen helgeregel. Hvis fridagen faller på en søndag, holdes den påfølgende mandagen som offentlig fridag. Dette skiller seg fra enkelte andre fridager i samme lov, der både lørdag og søndag kan utløse en erstatningsdag på mandag.[1]
Bounty-dagen og Pitcairn-arven
Anniversary-dagen, som ofte kalles Bounty-dagen, er en av Norfolkøyas mest særpregede offentlige fridager. Den markerer ankomsten av samfunnet fra Pitcairnøya til Norfolkøya og er nært knyttet til øyas familier med Pitcairn-avstamning og kulturelle identitet. Australias regjering har særskilt utpekt Bounty-dagen som en av de tradisjonelle lokale fridagene som er bevart i øyas kalender.[2][3]
Den lovfestede kalenderen omtaler dagen som Bounty-dagen, mens Fair Work-veiledningen bruker navnet Anniversary (Bounty)-dagen. Begge viser til den samme offentlige fridagen på Norfolkøya.[1][2]
Norfolk Island landbruksutstilling og Høsttakkefest
Norfolk Island landbruksutstilling og Høsttakkefest gjør Norfolkøyas kalender enda mer særegen. Australias regjering beholdt begge merkedagene sammen med Grunnleggelsesdagen og Bounty-dagen da ordningene for offentlige fridager på øya ble reformert, med henvisning til vern av tradisjonelle skikker og kultur.[3]
Høsttakkefest er en lovfestet offentlig fridag på Norfolkøya, i motsetning til på det australske fastlandet. At den er tatt med, viser hvorfor reisende og arbeidsgivere bør bruke Norfolkøyas kalender direkte i stedet for å anta at australske nasjonale fridager utgjør hele listen over fridager på øya.[1]
Regler for helger og erstatningsdager
Reglene for erstatningsdager på Norfolkøya varierer fra fridag til fridag, i stedet for å følge én felles formel. Første nyttårsdag, Australia-dagen og Bounty-dagen holdes på en mandag når den lovfestede datoen faller på en lørdag eller søndag. Grunnleggelsesdagen holdes på en mandag når den faller på en søndag.[1]
Første juledag og Andre juledag følger en annen ordning som skal bevare separate fridager når de faller sammen med en helg. Arbeidsloven fastsetter erstatningsdager for disse situasjonene i stedet for å anvende den vanlige mandagsregelen.[1]
ANZAC-dagen får ikke den samme generelle erstatningen når den faller i en helg, ifølge den lovfestede listen. Monarkens fødselsdag har også en særregel som hindrer at den faller på samme mandag som en flyttet Bounty-dag. Disse forskjellene gjør den offisielle kalenderen for Norfolkøya til den tryggeste kilden for den faktiske rekkefølgen av fridager.[1]
Ansattes rettigheter på offentlige fridager
Ansatte på Norfolkøya er omfattet av Australias nasjonale arbeidslivsstandarder, inkludert minimumsrettigheter på offentlige fridager. Ansatte har rett til å være borte fra arbeidet på en offentlig fridag, men arbeidsgiveren kan be en ansatt om å arbeide hvis forespørselen er rimelig. Den ansatte kan avslå hvis forespørselen er urimelig, eller hvis avslaget i seg selv er rimelig.[2][4]
Arbeid på en offentlig fridag gir ikke én felles overtidsbetaling for alle ansatte. Den aktuelle lønns- og arbeidsvilkårsbestemmelsen, virksomhetsavtalen eller en annen arbeidsavtale kan gi rett til tilleggssatser eller andre ytelser. Ansatte som har fri på grunn av en offentlig fridag, kan også ha rett til lønn etter de nasjonale arbeidslivsstandardene, avhengig av arbeidsforholdene deres.[4]
Planlegg et besøk rundt offentlige fridager
De særpregede lokale fridagene er særlig viktige når du planlegger reiseruten, fordi de ikke nødvendigvis står i en generell australsk kalender. Sjekk først den offisielle fridagskalenderen for Norfolkøya, og bekreft deretter transport, turer, servering og andre tidssensitive tjenester direkte med dem som tilbyr dem.[1][2]
Ofte stilte spørsmål om fridager på Norfolkøya
Har Norfolkøya de samme offentlige fridagene som det australske fastlandet?
Hva markerer Bounty-dagen?
Er Høsttakkefest en offentlig fridag på Norfolkøya?
Flyttes alle fridager på Norfolkøya til mandag når de faller i en helg?
Nei. Reglene avhenger av fridagen. Enkelte holdes på en mandag når de faller på lørdag eller søndag, Grunnleggelsesdagen har en særskilt regel for søndager, Første juledag og Andre juledag følger egne ordninger for erstatningsdager, og ANZAC-dagen omfattes ikke av den samme generelle regelen om flytting fra helg i den lovfestede listen.[1]
Kan ansatte bli bedt om å arbeide på en offentlig fridag?
Ja, arbeidsgiveren kan be en ansatt om å arbeide på en offentlig fridag hvis forespørselen er rimelig. Den ansatte kan avslå hvis forespørselen er urimelig, eller hvis avslaget er rimelig etter de nasjonale arbeidslivsstandardene.[4]
Kilder
- Norfolk Island Continued Laws Ordinance 2015- Federal Register of Legislation, Australian Government
- Norfolk Island reform- Fair Work Ombudsman
- Public holidays on Norfolk Island confirmed- Australian Government Department of Infrastructure, Transport, Regional Development, Communications, Sport and the Arts
- Public holidays- Fair Work Ombudsman