Offisiell helligdagskalender for Luxembourg
Luxembourg har elleve lovfestede offentlige helligdager for lønnsmottakere. De omfatter kristne høytider, Arbeidernes dag, Europadagen og nasjonalhelligdagen.[1] Arbeidsreglene fastsetter kompensasjon når en helligdag faller på en ansatts vanlige fridag, eller når arbeid må utføres. Egne regler gjelder blant annet åpningstider i varehandelen. Den lovfestede helligdagskalenderen er derfor nyttig både for planlegging av fri og praktiske gjøremål for innbyggere, arbeidsgivere og besøkende.
De elleve lovfestede offentlige helligdagene
Luxembourgs lovfestede kalender omfatter Første nyttårsdag, Andre påskedag, Arbeidernes dag, Europadagen, Kristi himmelfartsdag, Andre pinsedag, Nasjonalhelligdag, Marias himmelfart, Allehelgensdag, Første juledag og Andre juledag.[1] Listen gjelder i hele landet og bygger ikke på egne regionale helligdagskalendere.
Den lovfestede listen må ikke forveksles med alle dagene en bestemt arbeidsplass kan holde stengt. Tariffavtaler kan gi ekstra fridager, og den offisielle arbeidsrettslige veiledningen viser for eksempel til særskilte fridagsordninger i banksektoren.[1] Arbeidsgivere kan også erstatte offisielle helligdager med lokale fridager eller bedriftsfridager, forutsatt at de ansatte beholder retten til det lovfestede antallet helligdager.[1]
Når en helligdag faller på en fridag
Luxembourg behandler ikke en helligdag som faller i helgen, som om den går tapt. Hvis en lovfestet helligdag faller på en dag da arbeidstakeren vanligvis ikke jobber, skal arbeidsgiveren gi en kompenserende fridag. Dette gjelder når helligdagen faller på en søndag, og når den sammenfaller med en annen fast fridag i arbeidstakerens arbeidsplan.[1]
Kompenserende fri skal vanligvis gis innen fristen som arbeidsreglene fastsetter, men senere frister kan gjelde dersom driften hindrer dette. Etter samråd med de ansattes representanter kan arbeidsgiveren også fastsette en felles kompenserende fridag for de ansatte.[1] For arbeidstakere med uvanlige arbeidsplaner er hovedspørsmålet derfor om helligdagen faller på en dag de vanligvis skulle ha arbeidet, ikke om den faller på en vanlig ukedag eller i helgen.
Arbeid på en offentlig helligdag
Hovedregelen er at lønnsmottakere ikke arbeider på lovfestede offentlige helligdager. Arbeidet kan likevel fortsette dersom virksomhetens art eller omstendighetene krever det.[1] Kompensasjonen avhenger av om helligdagen faller på en vanlig arbeidsdag, en vanlig fridag eller en søndag.
En arbeidstaker som må jobbe på en offentlig helligdag som ellers ville vært en arbeidsdag, har rett til den vanlige godtgjørelsen for helligdagen, betaling for timene som faktisk arbeides og et fullt tillegg for disse timene. Andre kombinasjoner av kompenserende fri og tillegg gjelder når helligdagen faller på en vanlig fridag eller søndag.[1] Søndags-, helligdags- og overtidstillegg kan legges sammen når vilkårene for dem overlapper.[1][2]
Nasjonalhelligdagen og den storhertugelige tradisjonen
Luxembourgs nasjonalhelligdag er offisielt knyttet til den offentlige feiringen av den regjerende storhertugens fødselsdag, ikke den nåværende storhertugens faktiske fødselsdag.[3] Tradisjonen utviklet seg fra tidligere feiringer av Luxembourgs monarkers fødselsdager. Etter hvert fikk den en fast plass om sommeren, som senere regenter beholdt.[3]
Feiringen omfatter mer enn selve helligdagen. Offisielle beskrivelser nevner seremonier, en militærparade og folkefest, mens kvelden før tradisjonelt byr på arrangementer som fakkeltog, konserter og fyrverkeri.[4] Program og steder kan endres. Besøkende som vil få med seg bestemte seremonier eller underholdning, bør derfor se det gjeldende offisielle programmet for nasjonaldagen og ikke gå ut fra at et tidligere års program fortsatt gjelder.
Butikker på offentlige helligdager
Det er feil å anta at butikker i Luxembourg må stenge på alle lovfestede offentlige helligdager. Gjeldende regler om åpningstider tillater handels- og håndverksbedrifter som omfattes av loven, å holde åpent innenfor fastsatte tidsrom på lørdager, søndager og offentlige helligdager, med forbehold om arbeidslovgivning og eventuelle unntak eller avtaler.[5]
En strengere stengeregel gjelder på en liten gruppe store offentlige helligdager, men tariffavtaler eller tverrfaglige avtaler kan åpne for unntak. Enkelte matbedrifter, blant annet bakerier, konditorier, slaktere, cateringbedrifter og tesalonger, har også særskilt tillatelse til å holde åpent innenfor fastsatte tidsrom på disse dagene.[5] Besøkende bør derfor sjekke de faktiske åpningstidene til et supermarked, bakeri eller en annen butikk, i stedet for å anta at én landsdekkende regel avgjør om den holder stengt.
Planlegging av transport og reiser over landegrensene
Luxembourgs kollektivnett omfatter nasjonale og lokale buss-, tog- og trikketjenester. Mobiliteit publiserer oppdaterte rutetider, linjer og informasjon om driftsforstyrrelser gjennom sine reiseplanleggingstjenester.[6] I stedet for å anta at alle offentlige helligdager automatisk følger én bestemt rutetabell, bør passasjerer sjekke reiseplanleggeren for den aktuelle tjenesten og reisedagen.
Ofte stilte spørsmål om helligdager i Luxembourg
Hvor mange lovfestede offentlige helligdager er det i Luxembourg?
Lønnsmottakere har rett til elleve lovfestede offentlige helligdager. Den offisielle listen omfatter kristne høytider samt Arbeidernes dag, Europadagen og Nasjonalhelligdag.[1]
Hva skjer hvis en offentlig helligdag faller på en søndag eller en annen vanlig fridag?
Arbeidstakeren har rett til en kompenserende fridag når en lovfestet offentlig helligdag faller på en dag vedkommende vanligvis ikke arbeider. Fridagen skal gis i samsvar med fristene og framgangsmåtene i Luxembourgs arbeidsregler.[1]
Får ansatte ekstra betalt for å arbeide på en offentlig helligdag?
Ja, når lovens vilkår for arbeid på en offentlig helligdag er oppfylt. Den nøyaktige kompensasjonen avhenger av om helligdagen vanligvis er en arbeidsdag, en fast fridag eller en søndag. Når en offentlig helligdag faller på en vanlig arbeidsdag, får arbeidstakeren den gjeldende helligdagsgodtgjørelsen, betaling for arbeidstimene og et fullt tillegg for disse timene.[1]
Er Luxembourgs Nasjonalhelligdag den nåværende storhertugens faktiske fødselsdag?
Nei. Det er den offisielle offentlige feiringen av den regjerende storhertugens fødselsdag. Feiringsdagen har blitt uavhengig av den regjerende storhertugens faktiske fødselsdag.[3]
Holder butikker stengt på alle offentlige helligdager i Luxembourg?
Nei. Regelverket om åpningstider tillater mange virksomheter å holde åpent innenfor fastsatte tidsrom på offentlige helligdager. Strengere stengeregler gjelder på et begrenset antall store helligdager, med angitte unntak og muligheter etter tariffavtaler eller tverrfaglige avtaler.[5]
Finnes det ekstra fridager i bestemte bransjer?
Det kan forekomme. Tariffavtaler kan gi ekstra fridager, og den offisielle arbeidsrettslige veiledningen nevner særskilte fridagsordninger i banksektoren.[1] Disse må ikke forveksles med de elleve lovfestede offentlige helligdagene som gjelder etter de generelle arbeidsreglene.
Kilder
- Working on public holidays- Guichet.lu
- Sunday work- Guichet.lu
- The symbols of the dynasty- Grand Duchy of Luxembourg
- Celebrate National Day: Join the Festivities for the Grand Duke's Birthday in Luxembourg!- Grand Duchy of Luxembourg
- Opening hours for craft and retail businesses- Guichet.lu
- Timetables and lines- Mobiliteit.lu