Offentlige fridager i Storbritannia

Slik varierer offentlige fridager mellom delene av Storbritannia

Den offisielle britiske kalenderen er delt inn i tre: England og Wales, Skottland og Nord-Irland. Alle tre omfatter viktige dager som Første nyttårsdag, Langfredag og juledagene, men de fullstendige listene er ikke identiske. Skottland har særskilte offentlige fridager, blant annet andre nyttårsdag og Sankt Andreas-dagen, mens Nord-Irland har Sankt Patricks dag og merkedagen for slaget ved Boyne.[1][2][3]

Sommerfridagen viser også de regionale forskjellene. Skottland har sin sommerfridag på et annet tidspunkt enn England, Wales og Nord-Irland. Skottland har dessuten lokale offentlige fridager som fastsettes av kommunene, så man bør ikke automatisk regne med at en lokal stenging eller fridag på arbeidsplassen gjelder i hele landet.[1][2]

Erstatningsdager og særskilte offentlige fridager

Når en offentlig fridag faller på en helg, blir en ukedag vanligvis erstatningsfridag. Det betyr at den offisielle fridagen kan være en annen dag enn kalenderdagen som merkedagen faller på. Hvis du planlegger arbeid, reiser, leveranser eller avtaler rundt en fridag som faller i helgen, bør du sjekke den publiserte kalenderen i stedet for å anta at neste arbeidsdag følger vanlige rutiner.[1][3]

Det kan også erklæres ekstra offentlige fridager ved særskilte anledninger. Skottlands offisielle veiledning opplyser at monarken kan opprette særskilte offentlige fridager, mens Nord-Irlands veiledning forklarer at lovgivningen åpner for å endre datoer eller erklære ekstra fridager. Slike engangsordninger bør behandles som unntak og sjekkes mot den offisielle kalenderen for den aktuelle perioden.[2][3]

Offentlige fridager og betalt fri fra arbeidet

En offentlig fridag gir ikke automatisk alle arbeidstakere en ekstra betalt fridag. I Storbritannia har nesten alle som juridisk regnes som arbeidstakere, rett til lovbestemt betalt ferie, men arbeidsgiveren kan regne offentlige fridager som en del av denne retten. Arbeidsgivere kan også pålegge ansatte å ta ferie på bestemte tidspunkter, inkludert offentlige fridager, innenfor gjeldende varslingsregler og arbeidsvilkår.[4][5]

Det samme viktige prinsippet gjelder i Nord-Irland: Arbeidstakere har ingen automatisk lovfestet rett til betalt fri bare fordi en dag er en offentlig fridag. Om en arbeidstaker får fri, og om det gis ekstra lønn ved arbeid på dagen, kan avhenge av arbeidsavtalen. Nord-Irlands lovfestede minsterett til betalt ferie kan omfatte offentlige fridager.[3][6]

For ansatte avhenger svaret derfor både av lovfestede ferierettigheter og arbeidsavtalen. En arbeidsplass kan stenge på alle offentlige fridager, holde åpent og sette opp vanlige arbeidsplaner eller tilby avtalefestede fordeler utover lovens minstekrav.[2][4][6]

Banker, virksomheter og offentlige tjenester

Begrepet «bank holiday» betyr ikke at alle banker, butikker, kontorer eller andre virksomheter må stenge. Veiledning fra den skotske regjeringen presiserer at det ikke finnes noe generelt lovkrav om at banker eller andre virksomheter må stenge på offentlige fridager. Skotske banker kan av forretningsmessige grunner legge enkelte stengedager til de samme dagene som i England og Wales.[2]

Planlegging av reiser og avtaler

Perioder med offentlige fridager kan påvirke transport, avtaler, leveranser, attraksjoner og åpningstider selv når tjenestene fortsatt er i drift. Kalenderne er forskjellige i de ulike delene av Storbritannia, så reisende som krysser regionale grenser, bør sjekke fridagskalenderen både for avreisestedet og reisemålet.[1]