Seiersdagen i Frankrike

Hva 8. mai markerer

Den endelige tyske kapitulasjonen ble undertegnet i Berlin 8. mai 1945, etter en tidligere undertegning i Reims 7. mai. Kapitulasjonen bekreftet de alliertes militære seier i Europa og nazismens nederlag, men den avsluttet ikke andre verdenskrig i Asia, der kampene fortsatte fram til september.[1]

For Frankrike markerer datoen også landets tilbakekomst til rekken av seirende allierte. General Jean de Lattre de Tassigny representerte Frankrike ved undertegningen i Berlin. Seieren kom etter okkupasjon, motstand og frigjøring, noe som gir minnemarkeringen en særskilt fransk nasjonal betydning i tillegg til dens bredere europeiske historie.[1]

Fast offentlig fridag, men ulike arbeidsregler

8. mai står oppført blant Frankrikes lovfestede offentlige fridager i artikkel L3133-1 i arbeidsloven. Datoen forblir 8. mai når den faller i en helg; kalenderen oppgir ingen erstatningsfridag. At en fridag faller på en dag en person vanligvis ikke arbeider, gir i seg selv ikke en ansatt i privat sektor rett til en ekstra fridag.[2][3]

At dagen er offentlig fridag, betyr ikke automatisk at alle ansatte har fri. For ansatte i privat sektor avhenger fridagene av gjeldende tariff- eller bedriftsavtaler, eller av arbeidsgiverens beslutning når ingen avtale gjelder. Regelen som gjør 1. mai til en generelt obligatorisk arbeidsfri dag, gjelder ikke 8. mai.[2][3]

Hvordan Frankrike markerer dagen

Den nasjonale seremonien i Paris omfatter at presidenten legger ned en krans og tenner flammen på nytt ved Den ukjente soldats grav under Triumfbuen. Dette er en offisiell statlig minneseremoni, ikke en dag som kjennetegnes av et bestemt måltid eller en familieskikk.[4]

Dagens betydning er forankret i den offentlige markeringen av de alliertes seier og Frankrikes plass blant seierherrene. Markeringer utenfor seremonien i Paris kan variere.[1][4]

Planlegging rundt 8. mai

At dagen er en offentlig fridag, fastslår ikke i seg selv at alle kontorer, butikker, museer eller transporttjenester stenger. Arbeidsreglene for fridagen gjelder ansettelsesforhold; de fastsetter ikke åpningstidene til enkeltsteder eller rutetidene for kollektivtransport. Sjekk direkte med stedet eller tjenesten du planlegger å bruke, særlig hvis planene dine avhenger av en forbindelse eller avtale.[2][3]