Venecuēlas svētku dienu kalendāra ceļvedis
Venecuēlas darba un svētku dienu sistēma apvieno regulārus svētkus, kas tieši nosaukti Organiskajā darba likumā, ar patriotiskiem datumiem, ko noteicis Nacionālo svētku likums, un ierobežotu skaitu papildu svētku, kurus var izsludināt valsts, štatu vai pašvaldību iestādes.[1][2] Tas nozīmē, ka praktiskais kalendārs ietver gan valsts mēroga svinamās dienas, gan reizumis sastopamu vietējo vai īpaši izsludinātu brīvdienu.
Kā darbojas Venecuēlas likumā noteikto svētku dienu sistēma
Organiskais darba likums svētdienas pielīdzina brīvdienām un par likumā noteiktajiem svētkiem atsevišķi nosaka Jauno gadu, Karnevāla pirmdienu un otrdienu, Zaļo ceturtdienu, Lielo piektdienu, Darba svētkus, Ziemassvētku vakaru, Pirmos Ziemassvētkus un Vecgada vakaru. Tas ietver arī Nacionālo svētku likumā norādītos datumus.[1]
Nacionālo svētku likums pievieno grupu patriotisku atceres dienu, kas saistītas ar Venecuēlas neatkarības vēsturi, Karabobo kaujas dienu, Simona Bolivāra dzimšanas dienu un nacionālo piemiņas dienu, kas tagad pazīstama kā Pamatiedzīvotāju pretestības diena.[2] Tā kā šie svētki izriet no valsts likumdošanas, tie veido daļu no vispārējā darba kalendāra, nevis ir tikai ceremoniju gadadienas.
Valsts, štatu un pašvaldību svētki var pastāvēt līdzās
Sākotnējā norāde ir pareiza, ka var rasties vietējas atšķirības, taču mehānisms ir specifiskāks nekā vispārēja reģionālo kalendāru sistēma. Darba likums atzīst svētkus, ko izsludinājusi Nacionālā valdība, štati vai pašvaldības, ievērojot šīs kategorijas kopējo likumā noteikto ierobežojumu.[1]
Uzņēmumam, kas darbojas vairākās Venecuēlas pilsētās, tāpēc nevajadzētu pieņemt, ka katrā vietā vienmēr ir identisks darba kalendārs. Regulārie valsts mēroga svētki nodrošina bāzi, savukārt attiecīgais štata vai pašvaldības lēmums var radīt papildu vietējo brīvdienu.[1]
Karnevāls un Lielā nedēļa
Darba likums Karnevāla pirmdienu un otrdienu nepārprotami nosaka par svētkiem, nevis tās kļūst par brīvdienām tikai ar ikgadēju izpildvaras lēmumu. Arī Zaļā ceturtdiena un Lielā piektdiena ir likumā noteiktie svētki.[1] To Gregora kalendāra datumi mainās, jo tie ir saistīti ar kristīgo liturģisko kalendāru.
Neatkarība un Karabobo kaujas diena
Vairāki valsts svētki iezīmē Venecuēlas neatkarības attīstību. Nacionālo svētku likums ietver piemiņas dienas, kas saistītas ar neatkarības procesa sākumu, Karabobo kaujas dienu un formālo neatkarības deklarāciju.[2] Karabobo kauja bija izšķiroša republikāņu uzvara Simona Bolivāra vadībā, kas nostiprināja Venecuēlas neatkarību, lai gan atlikušās rojalistu pozīcijas tika sakautas vēlāk.[3]
Kalendārā ir arī valsts svētki, kas piemin Simona Bolivāra dzimšanas dienu.[2] Šie patriotiskie datumi ir juridiski nozīmīgi nodarbinātības nolūkos, jo Darba likums nepārprotami iekļauj Nacionālo svētku likumā noteiktos svētkus savā likumā noteikto svētku definīcijā.[1]
Svētku dienās darbs parasti tiek apturēts
Darba likums nosaka, ka likumā noteiktajos svētkos darbs tiek apturēts un darbavietas ir slēgtas apmeklētājiem, ievērojot likumā noteiktos izņēmumus.[1] Darbības, kuras nevar pārtraukt sabiedrības interesēs, tehnisku vajadzību vai citu juridiski atzītu apstākļu dēļ, var turpināt darboties.
Juridiskais sākumpunkts ir darba apturēšana, taču pastāv izņēmumi, un mazumtirdzniecības, transporta, veselības aprūpes, viesmīlības un citu pakalpojumu faktiskā pieejamība ir atkarīga no darbības veida un piemērojamajiem darba noteikumiem.[1]
Samaksa darbiniekiem, kuri strādā svētku dienā
Darbiniekam, kurš strādā likumā noteiktajā svētku dienā, ir tiesības uz darba samaksu, kas atbilst šai svētku dienai, un papildu atlīdzību par veikto darbu, kas aprēķināta ar piecdesmit procentu piemaksu pie parastās algas.[1] Tāpēc darba devējiem vajadzētu nošķirt parastās tiesības uz svētku dienas samaksu no papildu kompensācijas, kas rodas, kad darbinieks faktiski strādā.
Noteikumi, kas nosaka, vai darbība var norisināties svētku dienā, un noteikumi, kas reglamentē kompensāciju, ir atsevišķi jautājumi. Uzņēmums, kam likumīgi atļauts turpināt darbību, tādējādi nezaudē savu pienākumu piemērot likumā noteiktos svētku dienas samaksas noteikumus attiecīgajiem darbiniekiem.[1]
Banku brīvdienas seko atsevišķam darbības kalendāram
Banku darbībai ir nepieciešama papildu kalendāra pārbaude. Venecuēlas banku uzraudzības iestāde SUDEBAN uztur banku kalendāru un nošķir banku brīvdienas no citām svētku dienām. SUDEBAN paša publisko pakalpojumu stundas izslēdz gan likumā noteiktos svētkus, gan banku brīvdienas.[4][5]
Tāpēc banku brīvdienu nevajadzētu automātiski uzskatīt par vispārēju valsts svētku dienu katrā Venecuēlas darbavietā.[5] Ja darījumam nepieciešama filiāles apkalpošana, pārbaudiet SUDEBAN banku kalendāru un konkrēto finanšu iestādi.[4]
Īpaši izsludinātas brīvdienas var ietekmēt kalendāru
Darba likums ļauj valsts, štatu vai pašvaldību iestādēm likumdošanas ietvaros izsludināt papildu brīvdienas.[1] Šīs pilnvaras tiek izmantotas atsevišķi no pastāvīgā atkārtojošā kalendāra un var radīt izņēmuma brīvdienas.
Bieži uzdotie jautājumi par svētku dienām Venecuēlā
Vai Karnevāla pirmdiena un otrdiena Venecuēlā ir likumā noteiktie svētki?
Jā. Gan Karnevāla pirmdiena, gan Karnevāla otrdiena ir nepārprotami iekļautas Organiskajā darba likumā noteiktajās brīvdienās.[1] To Gregora kalendāra datumi katru gadu mainās.
Vai Zaļā ceturtdiena un Lielā piektdiena ir svētku dienas?
Jā. Darba likums nepārprotami nosaka gan Zaļo ceturtdienu, gan Lielo piektdienu par likumā noteiktajiem svētkiem.[1] Tā kā tās seko kristīgajam Lieldienu kalendāram, to Gregora kalendāra datumi katru gadu mainās.
Vai Venecuēlas štatos un pašvaldībās var būt papildu svētki?
Jā. Darba likums atzīst svētkus, ko izsludinājusi Nacionālā valdība, štati vai pašvaldības, ievērojot šai kategorijai piemērojamo likumā noteikto ierobežojumu.[1] Tādējādi vietējie svētki var ietekmēt vienu reģionu, nekļūstot par atkārtojošos valsts mēroga svētku dienu.
Kā tiek apmaksāts darbs likumā noteiktajā svētku dienā?
Darbinieks, kurš strādā svētku dienā, saņem darba samaksu, kas atbilst svētku dienai, plus samaksu par paveikto darbu ar piecdesmit procentu piemaksu pie parastās algas.[1]
Vai katram uzņēmumam svētku dienā ir jāslēdzas?
Vispārīgais Darba likuma noteikums ir tāds, ka svētku dienās darbs tiek apturēts un darbavietas tiek slēgtas apmeklētājiem, taču likums paredz izņēmumus darbībām, kurām ir atļauts vai nepieciešams turpināt darbu.[1] Tāpēc faktiskā pakalpojumu pieejamība ir jāpārbauda pie attiecīgā uzņēmuma vai pakalpojumu sniedzēja.
Vai katra Venecuēlas banku brīvdiena ir vispārēja valsts svētku diena?
Vai Ziemassvētku vakars un Vecgada vakars ir likumā noteiktie svētki?
Jā. Pretēji sākotnējai norādei gan Ziemassvētku vakars, gan Vecgada vakars ir nepārprotami iekļauti Organiskajā darba likumā uzskaitītajos svētkos blakus Pirmajiem Ziemassvētkiem un Jaunajam gadam.[1]
Avoti
- Trabajar- Embajada de España en Caracas, Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación
- Ley de Fiestas Nacionales- Justia Venezuela
- La Independencia - La Victoria- Venezuela Tuya
- Superintendencia de las Instituciones del Sector Bancario- Superintendencia de las Instituciones del Sector Bancario
- Oficina de Atención Ciudadana- Superintendencia de las Instituciones del Sector Bancario