Valsts svētki valstī Kolumbija

Apmaksātas svētku dienas saskaņā ar Kolumbijas darba tiesību aktiem

Substantīvā darba kodeksa 177. pants ar Emiliani likuma grozījumiem nosaka apmaksātu atpūtu valsts mēroga civilo un reliģisko svētku dienu sarakstā. Tajā ietilpst Jaunais gads, Kunga parādīšanās diena, Svētā Jāzepa diena, Darba svētki, Svēto Pētera un Pāvila diena, Neatkarības diena, Bojakas kaujas diena, Vissvētākās Jaunavas Marijas debesīs uzņemšanas diena, ar eiropiešu ierašanos Amerikā saistītā piemiņas diena, Visu svēto diena, Kartagenas neatkarības diena, Vissvētākās Jaunavas Marijas bezvainīgā ieņemšana, Pirmie Ziemassvētki, Zaļā ceturtdiena, Lielā piektdiena, Kristus Debesbraukšanas diena, Vissvētākās Kristus Miesas un Asins svētki un Vissvētākās Jēzus Sirds svētki.[1][2]

Šīs tiesības attiecas gan uz valsts, gan privātā sektora darbiniekiem.[1] Likumā noteiktais svētku dienu regulējums ir valsts mēroga, nevis atsevišķs kalendārs katram departamentam, lai gan pilsētās un reģionos var rīkot vietējus festivālus un pilsoniskos svētkus. Tāpēc vietējos svētkus nevajadzētu automātiski uzskatīt par valsts mēroga apmaksātu svētku dienu, ja vien tie neietilpst likumā noteiktajā regulējumā.

Kā Emiliani likums nosaka pirmdienas brīvdienas

Emiliani likums nepārceļ visas Kolumbijas svētku dienas. Tas nosaka konkrētu svētku grupu, kuras apmaksāto atpūtas dienu pārceļ uz nākamo pirmdienu, ja paši svētki neiekrīt pirmdienā.[1] Šajā grupā ietilpst Kunga parādīšanās diena, Svētā Jāzepa diena, Svēto Pētera un Pāvila diena, Vissvētākās Jaunavas Marijas debesīs uzņemšanas diena, ar eiropiešu ierašanos Amerikā saistītā piemiņas diena, Visu svēto diena, Kartagenas neatkarības diena, Kristus Debesbraukšanas diena, Vissvētākās Kristus Miesas un Asins svētki un Vissvētākās Jēzus Sirds svētki.[1]

Pārējās likumā noteiktās svētku dienas saglabājas tām paredzētajā kalendāra datumā un netiek regulāri pārceltas saskaņā ar šo kārtību.[1] Šī atšķirība ir svarīga, lasot Kolumbijas svētku kalendāru: ierastā pirmdienas puente ir juridiskas sekas noteiktu svētku dienu pārcelšanas noteikumam, nevis vispārējs noteikums, kas pārceļ uz pirmdienu ikvienus svētkus nedēļas vidū.

Ja kādiem svētkiem, uz kuriem attiecas pārcelšanas noteikums, paredzētais datums ir svētdienā, apmaksātā atpūta tāpat tiek pārcelta uz pirmdienu.[1] Nodarbinātības tiesības, kas izriet no darba šajos pārceltajos svētkos, attiecas uz likumā noteikto apmaksāto atpūtas dienu.[1]

Reliģiskās un pilsoniskās tradīcijas kalendārā

Kolumbijas likumā noteiktais svētku dienu saraksts atspoguļo gan kristīgo tradīciju, gan valsts pilsonisko vēsturi. Lielās nedēļas svētki, Ziemassvētki, Kunga parādīšanās diena, Vissvētākās Kristus Miesas un Asins svētki, Vissvētākās Jēzus Sirds svētki un vairāku svēto un Jaunavas Marijas svētki kalendārā ir līdzās Darba svētkiem un neatkarības un valsts vēstures piemiņas dienām.[1][2] Tādējādi juridiskajā kalendārā apvienoti gan galvenokārt reliģiski svētki, gan dienas, kas saistītas ar valsti, darbu un vēsturisko atmiņu.

Ne uz visiem kristīgajiem svētkiem attiecas vienāds grafika noteikums. Zaļā ceturtdiena un Lielā piektdiena ir likumā noteiktas apmaksātas svētku dienas, taču Emiliani likums tās nepārceļ uz pirmdienu.[1] Savukārt Kristus Debesbraukšanas diena, Vissvētākās Kristus Miesas un Asins svētki un Vissvētākās Jēzus Sirds svētki ir skaidri iekļauti pirmdienas pārcelšanas kārtībā.[1] Tāpēc Kolumbijas svētku datumus drošāk pārbaudīt oficiālajā kalendārā, nevis paredzēt pēc vispārīga reliģiskā kalendāra.

Darbs svētku dienā

Likumā noteikta svētku diena ir apmaksāta atpūtas diena, taču tas nenozīmē, ka katrai darbavietai ir pilnībā jābūt slēgtai. Kolumbijas darba tiesību aktos atsevišķi reglamentē darbu obligātajās atpūtas dienās un valsts svētku dienās.[2] Uzņēmumiem un pakalpojumu sniedzējiem, kas šajās dienās turpina darbu, jāievēro nodarbinātības noteikumi par darbu svētku dienās, nevis jāuzskata tās par parastām darba dienām.

Noteikumi par samaksu par darbu obligātajās atpūtas dienās ir grozīti ar darba tiesību reformu, tāpēc darbiniekiem un darba devējiem, aprēķinot piemērojamo piemaksu vai kompensējošo atpūtu, jāpārbauda Substantīvā darba kodeksa aktuālā redakcija.[2] Tas ir īpaši svarīgi viesmīlības, veselības aprūpes, transporta, mazumtirdzniecības, apsardzes un citās nozarēs, kas var turpināt darbu, kamēr liela daļa valsts svin svētkus.

Puentes festivos un ceļojumi pa valsti

Pirmdienas pārcelšanas sistēma rada regulāras trīs dienu nedēļas nogales un būtiski ietekmē pārvietošanos valsts iekšienē. Kolumbijas iestādes puentes festivos laikā regulāri ievieš īpašus izbraukšanas un atgriešanās satiksmes pasākumus, organizējot satiksmes kontroli un ceļu satiksmes drošības pasākumus uz galvenajiem ceļiem un transporta termināļos.[3] Šī kārtība ir tik ierasta, ka ceļotājiem jārēķinās ar intensīvāku satiksmi garās nedēļas nogales sākumā un beigās.

Ceļojot ar starppilsētu autobusu, noder savlaicīga plānošana. Bogotas oficiālajos ieteikumos par ceļošanu svētku nedēļas nogalēs iesaka biļetes iepriekš iegādāties atļautos tirdzniecības kanālos un iekāpt autobusos oficiālajās autoostās.[4] Autovadītājiem pirms izbraukšanas jāpārbauda arī aktuālie satiksmes ierobežojumi un ceļu stāvoklis, jo iestādes izbraukšanas un atgriešanās pasākumu ietvaros var ieviest svētkiem īpaši paredzētu satiksmes organizāciju.[3]

Praktiska plānošana apmeklētājiem un uzņēmumiem

Ceļojot būtiskākais faktors bieži ir pieprasījums, nevis pilnīga pakalpojumu pārtraukšana. Svētku nedēļas nogalēs starppilsētu transportā joprojām pārvietojas daudz pasažieru, un oficiālo autoostu norādījumos iesaka biļetes iegādāties savlaicīgi.[4] Ja ceļojums sakrīt ar puente festivo, ieplānojiet papildu laiku braucienam pa ceļu un pirms došanās ceļā pārbaudiet transporta pakalpojumu sniedzēju un satiksmes iestāžu aktuālo informāciju.