Valsts svētki valstī Tunisija

Publiskā sektora svētku sistēma

Prezidenta dekrēts, kas reglamentē valsts darbiniekus, pašvaldību darbiniekus un administratīvo publisko iestāžu darbiniekus, paredz Islāma Jauno gadu, Pravieša Muhameda dzimšanas dienu (Mawlid), Ramadāna beigas (Eid al-Fitr) un Upurēšanas svētkus (Eid al-Adha) līdzās Jaunajam gadam, Neatkarības dienai, Mocekļu dienai, Darba svētkiem, Republikas dienai, Sieviešu dienai, Evakuācijas dienai un Revolūcijas dienai. [1] Dekrēts piešķir vairākas atvaļinājuma dienas abiem Eid festivāliem un vienu dienu katrai no pārējām minētajām piemiņas dienām.

Šo tiesisko regulējumu nevajadzētu uzskatīt par vienotu universālu noteikumu, kas attiecas uz katru darba ņēmēju Tunisijā. Privātā sektora nodarbinātības nosacījumus var noteikt ar nozaru koplīgumiem. Piemēram, preses uzņēmumu nacionālais koplīgums nosaka savas apmaksātās brīvdienas un paredz darba samaksas piemaksu darbiniekiem, kuriem darba nepieciešamības dēļ ir jāstrādā šajās dienās. [2] Tāpēc darba devējiem, nevis automātiski piemērojot valsts pārvaldes noteikumus, vajadzētu iepazīties ar savai nozarei piemērojamo līgumu.

Islāma svētki mainās pēc Gregora kalendāra

Islāma Jaunais gads, Pravieša Muhameda dzimšanas diena (Mawlid), Ramadāna beigas (Eid al-Fitr) un Upurēšanas svētki (Eid al-Adha) seko Hidžras kalendāram, tāpēc tiem nav pastāvīgu datumu pēc Gregora kalendāra. Oficiālie valdības paziņojumi apstiprina attiecīgās atvaļinājuma dienas katram notikumam. [3][4] Tas padara ik gadu atjauninātu oficiālo kalendāru par nepieciešamību precīzai plānošanai.

Daži datumi ir atkarīgi arī no reliģiska apstiprinājuma, nevis ir pilnīgi skaidri zināmi ilgi iepriekš. Valdības kanceleja ir paziņojusi, ka Islāma Jaunā gada brīvdiena iekrīt vienā no divām iespējamām dienām, un galvenais datums tiek noteikts saskaņā ar Mēness novērojumiem un Republikas muftija paziņojumu. [3] Tāpēc uzņēmumiem un ceļotājiem vajadzētu izvairīties no prognozēto reliģisko datumu uzskatīšanas par galīgiem, iekams kompetentā Tunisijas iestāde tos nav apstiprinājusi.

Ramadāna beigas (Eid al-Fitr) un Upurēšanas svētki (Eid al-Adha)

Abiem Eid festivāliem ir paredzēti ilgāki publiskā sektora atvaļinājuma periodi nekā citiem dekrētā minētajiem reliģiskajiem svētkiem. Valsts darbinieki, pašvaldību darbinieki un administratīvo publisko iestāžu darbinieki saņem trīs dienas Ramadāna beigām (Eid al-Fitr) un divas dienas Upurēšanas svētkiem (Eid al-Adha). [1] Valdības paziņojumos vēlāk tiek norādīti piemērojamie Gregora kalendāra datumi šiem atvaļinājuma periodiem. [4]

Revolūcijas diena un pašreizējais oficiālais kalendārs

Atsauces ceļvedis ir novecojis, aprakstot Revolūcijas un jaunatnes dienu tās agrākajā izskatā. Pašreizējais prezidenta dekrēts atzīst Revolūcijas dienu un nosaka to dienā, kurā aprit gadadiena kopš notikuma, kas aizsāka Tunisijas sacelšanos Sidi Būzīdā. [1][5] Iepriekšējais publisko svētku dekrēts ar pašreizējo dekrētu ir skaidri atcelts. [1]

Tunisijas valsts ziņu aģentūra skaidro, ka pašreizējā piemiņas diena atzīmē revolūcijas sākumu, kad protesti, kas sākās Sidi Būzīdā, izplatījās uz citām valsts daļām un galu galā noveda pie prezidenta Zina al Abidina ben Ali valdības krišanas. [5] Tāpēc mūžzaļā svētku ceļvedī šo dienu vajadzētu aprakstīt kā Revolūcijas dienu, lasītājiem paredzētajā tekstā nenorādot tās fiksēto kalendāra datumu.

Valsts svētki un nacionālā vēsture

Tunisijas fiksētie valsts svētki iezīmē vairākus posmus valsts modernajā politiskajā vēsturē. Oficiālajā sarakstā ir Neatkarības diena, Mocekļu diena, Republikas diena, Sieviešu diena, Evakuācijas diena un Revolūcijas diena, kā arī Darba svētki un Jaunais gads pēc Gregora kalendāra. [1] Kopā tie piemin neatkarību, republikānisko valstiskumu, sociālo un politisko vēsturi, kā arī pagrieziena punktus Tunisijas nacionālajā attīstībā.

Atšķirībā no islāma svētkiem šiem valsts svētkiem publiskā sektora dekrētā ir likumiski noteiktas pozīcijas pēc Gregora kalendāra. [1] Lasītājiem, kuri izmanto šo ceļvedi kādam konkrētam gadam, faktiskajos datumos vajadzētu paļauties uz vietnes kalendāra datiem, nevis ietvert tos mūžzaļajā skaidrojošajā saturā.

Darba un ceļojumu plānošana

Svētku statusu nevajadzētu uzskatīt par pierādījumu tam, ka katrs tirdzniecības uzņēmums vai transporta pakalpojums tiks slēgts. Publiskā sektora atvaļinājumus skaidri reglamentē prezidenta dekrēts, savukārt privātā sektora tiesības var būt atkarīgas no nozares nodarbinātības noteikumiem un koplīgumiem. [1][2] Veikali, restorāni, viesnīcas un citi pakalpojumi tāpēc var ievērot atšķirīgus darba režīmus.

Jo īpaši reliģisko svētku gadījumā pārbaudiet oficiālos valdības paziņojumus tuvu svētku laikam, jo Mēness novērojumi var ietekmēt galējo datumu. [3] Nodarbinātības jautājumos pirms atvaļinājuma vai kompensācijas noteikšanas noskaidrojiet, vai uz darbinieku attiecas publiskā sektora sistēma vai privātā sektora koplīgums. Ceļojumu gadījumā transporta un uzņēmumu darba laiku pārbaudiet tieši pie attiecīgā pakalpojumu sniedzēja.