Svētku kalendāra ceļvedis Mauritānijai
Mauritānijas likumā noteikto svētku dienu kalendārā apvienotas valsts un civilās piemiņas dienas ar nozīmīgiem islāma svētkiem. Tiesību aktā par likumā noteiktajām svētku dienām paredzēts, ka tajās darbs nenotiek, saglabājot darba samaksu, savukārt Darba kodeksā noteikta kārtība darbam svētku dienās un samaksai par to.[1][2] Tā kā vairākas svētku dienas seko islāma Mēness kalendāram, to datumi Gregora kalendārā mainās un jāpārbauda attiecīgajā oficiālajā kalendārā.
Kuras svētku dienas ir noteiktas likumā?
Mauritānijas tiesību aktos par likumā noteiktajām svētku dienām minēti valsts svētki, Jaunais gads, Darba svētki, Āfrikas diena, Pravieša Muhameda dzimšanas diena (Mawlid), Ramadāna beigas (Eid al-Fitr), Upurēšanas svētki (Eid al-Adha) un Islāma Jaunais gads.[1] Šīs dienas apvieno notikumus, kas saistīti ar Mauritānijas valstiskumu un starptautiskiem civiliem svētkiem, ar nozīmīgiem islāma kalendāra notikumiem.
Tajā pašā tiesību aktā noteikts, ka likumā paredzētajās svētku dienās darbs nenotiek, saglabājot darba samaksu.[1] Darba kodeksā šis regulējums papildināts ar noteikumiem par atlīdzību svētku dienās un gadījumos, kad darbiniekiem jāstrādā.[2]
Islāma svētki ir atkarīgi no Mēness kalendāra
Pravieša Muhameda dzimšanas dienu (Mawlid), Ramadāna beigas (Eid al-Fitr), Upurēšanas svētkus (Eid al-Adha) un Islāma Jauno gadu nosaka pēc islāma kalendāra, nevis fiksētiem Gregora kalendāra datumiem.[1] Tāpēc to datumi Gregora kalendārā mainās atkarībā no kalendāra cikla.
Mauritānijas Nacionālā Mēness sirpja novērošanas komisija, veicot novērojumus un pārbaudes, nosaka islāma mēnešu sākumu. Tās darba kārtība ietver saziņu ar administratīvajiem reģioniem visā valstī un ziņojumu pārbaudi par Mēness sirpja parādīšanos, pirms tiek paziņots lēmums.[3][4] Šis process tieši ietekmē tādu svētku kā Ramadāna beigas (Eid al-Fitr) un Upurēšanas svētki (Eid al-Adha) datumus.
Kā apstiprina Eid svētku datumus
Lai noteiktu Ramadāna beigu (Eid al-Fitr) datumu, Nacionālā Mēness sirpja novērošanas komisija pārbauda, vai ir novērots sirpis, kas iezīmē Šavvāla sākumu. Kad novērojums ir apstiprināts, komisija paziņo par mēneša sākumu un Ramadāna beigu svētkiem (Eid al-Fitr).[3] Līdzīgu novērošanas kārtību izmanto, lai noteiktu Dhu al-Hidžžas sākumu, pēc kura nosaka Upurēšanas svētku (Eid al-Adha) laiku.[4]
Komisija darbojas kopā ar par islāma lietām atbildīgo ministriju un pirms lēmuma pieņemšanas apkopo informāciju no visas Mauritānijas.[3][4] Tāpēc ceļotājiem, darba devējiem un ikvienam, kurš plāno pakalpojumus ar konkrētu laiku ap islāma svētkiem, jāseko oficiālajam paziņojumam, nevis jāuzskata prognozētais datums Gregora kalendārā par galīgu.
Apmaksātas svētku dienas un darbs svētku dienā
Tiesību aktā par likumā noteiktajām svētku dienām paredzēts, ka šajās dienās darbs nenotiek, saglabājot darba samaksu.[1] Darba kodeksā nošķirtas dienas, kurās svētku dienas tiek ievērotas kā brīvdienas, un dienas, kurās tiek strādāts; samaksu nosaka tiesību aktu regulējums, kā arī piemērojamie koplīgumi vai ministriju noteikumi.[2]
Ja darbinieks strādā svētku dienā, kas saskaņā ar tiesību aktiem ir apmaksāta, Darba kodeksā paredzēta paaugstināta atlīdzība. Koplīgumos vai ministriju rīkojumos var noteikt sīkāku kārtību par darbu likumā paredzētajās svētku dienās.[2] Tāpēc darba devējiem jāpārbauda gan vispārējie tiesību akti, gan noteikumi, kas attiecas uz konkrēto darbinieka nozari.
Var noteikt arī papildu svētku dienas
Likumā noteiktais saraksts nav vienīgais veids, kā var piešķirt brīvdienu. Tiesību aktā paredzēts, ka īpašu apstākļu gadījumā Republikas prezidents var noteikt par svētku dienu vēl vienu pilnu dienu vai tās daļu.[1]
Dekrētā, ar kuru nosaka šādu papildu brīvdienu, jānorāda, vai nenostrādātais laiks ir jāatstrādā vai arī šī diena ir izņēmuma kārtā apmaksāta.[1] Šādus ārkārtas lēmumus nevajadzētu uzskatīt par pastāvīgiem papildinājumiem Mauritānijas ikgadējam svētku kalendāram.
Praktiska svētku dienu plānošana Mauritānijā
Noteiktajām civilajām svētku dienām pamatinformāciju sniedz likumā paredzēto svētku dienu saraksts. Islāma svētkiem jāizmanto attiecīgais oficiālais kalendārs un Mēness novērošanas iestāžu paziņojumi, jo to datumi Gregora kalendārā ir atkarīgi no islāma kalendāra un oficiālā lēmuma par Mēness mēnešu sākumu.[1][3][4]
Svētku diena arī nenozīmē, ka visi pakalpojumi būs nepieejami. Nodarbinātības tiesību aktos paredzēta kārtība darbam svētku dienās, tāpēc organizācijas, kas turpina darbu, var darboties ar atšķirīgu personāla komplektēšanas un atlīdzības kārtību.[2] Plānojot laiku ap nozīmīgiem svētkiem, tieši noskaidrojiet svarīgāko pakalpojumu, tostarp banku, transporta, valsts iestāžu apmeklējumu, veikalu un naktsmītņu, pieejamību.
Biežāk uzdotie jautājumi par svētku dienām Mauritānijā
Vai Mauritānijā likumā noteiktās svētku dienas ir apmaksātas?
Kuri islāma svētki ir noteikti likumā kā svētku dienas?
Likumā noteikto svētku dienu sarakstā ir Pravieša Muhameda dzimšanas diena (Mawlid), Ramadāna beigas (Eid al-Fitr), Upurēšanas svētki (Eid al-Adha) un Islāma Jaunais gads.[1] To datumi Gregora kalendārā mainās, jo tie ir noteikti pēc islāma kalendāra.
Kā nosaka Ramadāna beigu (Eid al-Fitr) datumu?
Nacionālā Mēness sirpja novērošanas komisija pārbauda ziņojumus par Šavvāla sirpi un paziņo par mēneša sākumu pēc tam, kad tā noskaidrojusi, vai Mēness sirpis ir novērots.[3] Ja svarīgs precīzs svētku laiks, jāseko oficiālajam paziņojumam.
Kā nosaka Upurēšanas svētku (Eid al-Adha) laiku?
Nacionālā Mēness sirpja novērošanas komisija, veicot Mēness novērojumus, nosaka Dhu al-Hidžžas sākumu.[4] Attiecīgais oficiālais paziņojums nosaka kalendāru, pēc kura var uzzināt Upurēšanas svētku (Eid al-Adha) datumu.
Kas notiek, ja darbinieks strādā apmaksātā svētku dienā?
Darba kodeksā paredzēta paaugstināta atlīdzība, ja darbinieks strādā svētku dienā, kas saskaņā ar tiesību aktiem ir apmaksāta. Sīkākus atlīdzības nosacījumus var noteikt arī koplīgumos vai ministriju noteikumos.[2]
Vai Mauritānijā var noteikt papildu svētku dienu?
Jā. Īpašu apstākļu gadījumā prezidents var noteikt par svētku dienu vēl vienu pilnu dienu vai tās daļu. Attiecīgajā dekrētā jānorāda, vai brīvais laiks ir jāatstrādā vai arī tas ir izņēmuma kārtā apmaksāts.[1]
Avoti
- LOI 92.018 DU 7 DÉCEMBRE 1992 FIXANTLES FÊTES LÉGALES EN MAURITANIE- Ministère de la Fonction Publique et du Travail
- Loi n° 2004-017 portant Code du travail.- International Labour Organization NATLEX
- La commission nationale d’observation des croissants lunaires annonce que demain vendredi est le premier jour de l’Aïd Al-Fitr- Agence Mauritanienne d'Information
- La Commission nationale de l’observation des croissants lunaires: Demain lundi est le premier jour du mois de Dhou al-Hijjah- Agence Mauritanienne d'Information