Kalėdos Majote: data, teisinis statusas ir darbas
Kalėdos Majote įtrauktos į valstybinių švenčių sąrašą ir švenčiamos gruodžio 25-ąją. Jų statusas nustatytas nacionaliniame įstatymais numatytų švenčių sąraše, o Majoto teisėje taip pat palikta galimybė darbovietės susitarimais ir papročiais pripažinti papildomas vietos šventes.[1][2]
Valstybinė šventė pagal Prancūzijos teisę
Prancūzijos darbo kodekse Kalėdos įtrauktos į įstatymais nustatytų valstybinių švenčių sąrašą. Majote galioja papildoma nuostata dėl balandžio 27-osios – Vergovės panaikinimo dienos minėjimo – ir atskira taisyklė, pagal kurią kolektyvinėse sutartyse arba darbovietės papročiuose gali būti numatyta papildomų švenčių, įskaitant Miradji, Idi-el-Fitri, Idi-el-Kabir ir Maoulid.[1][2]
Ši vietos nuostata yra savitas Majoto švenčių tvarkos bruožas: nacionalinis sąrašas taikomas kartu su galimybe pagal darbovietės susitarimus arba papročius pripažinti papildomas dienas. Tai nereiškia, kad tos dienos yra visuotinės valstybinės šventės; jų pripažinimas priklauso nuo atitinkamo susitarimo ar praktikos.[2]
Ar visi tą dieną nedirba?
Privataus sektoriaus darbuotojams teisinis valstybinės šventės statusas savaime negarantuoja laisvadienio. Tą dieną nedirbama, jei tai numatyta kolektyvinėje arba darbovietės sutartyje, o jei tokios sutarties nėra – darbdaviui nustačius ją kaip nedarbo dieną. Atskira taisyklė, pagal kurią gegužės 1-ąją privaloma nedirbti, Kalėdoms netaikoma.[3]
Jei per valstybinę šventę nedirbama, darbuotojams, išdirbusiems bent tris mėnesius, paprastai išsaugomas darbo užmokestis, atsižvelgiant į Darbo kodekse nustatytas išimtis. Įstatyme taip pat nurodyta, kad dėl nedarbo per valstybinę šventę prarastų darbo valandų nereikia atidirbti.[1]
Data ir perkeltos poilsio dienos
Kalėdos kasmet švenčiamos gruodžio 25-ąją. Privataus sektoriaus darbuotojams, jei šventė sutampa su diena, kurią jie paprastai nedirba, automatiškai nesuteikiama papildoma laisva diena; kolektyvinėje sutartyje gali būti numatytos palankesnės sąlygos.[3]
Taigi praktinės pasekmės gali priklausyti nuo įprasto darbuotojo grafiko ir darbovietės taisyklių. Jei norite sužinoti, ar ši diena bus apmokamos atostogos, įprasta darbo diena ar papildoma poilsio diena, pasitikrinkite atitinkamą sutartį arba kreipkitės į darbdavį.[3]
Planai per Kalėdas
Dėl darbo laiko ar grafiko tiesiogiai pasiteiraukite įstaigoje, banke, parduotuvėje ar transporto tarnyboje, kuria ketinate naudotis.[1][3]
Čia cituojamuose teisiniuose šaltiniuose nustatytas šventės statusas darbo santykiuose; juose neaprašoma viena visam Majotui bendra Kalėdų ceremonija, valgiaraštis ar šventimo būdas. Todėl vietos minėjimo ir įmonių darbo tvarkos reikėtų teirautis konkrečioje bažnyčioje, vietoje ar pas paslaugos teikėją, o ne manyti, kad visoje saloje jie vienodi.[1][2]
Dažnai užduodami klausimai
Ar Kalėdos Majote yra valstybinė šventė?
Taip. Darbo kodekse Kalėdos įtrauktos į įstatymais nustatytų valstybinių švenčių sąrašą.[1]
Kada švenčiamos Kalėdos?
Kasmet gruodžio 25-ąją.[3]
Ar privataus sektoriaus darbuotojai automatiškai turi laisvadienį?
Ne. Ar tą dieną nedirbama, priklauso nuo kolektyvinės arba darbovietės sutarties, o jei ji netaikoma – nuo darbdavio sprendimo.[3]
Šaltiniai ir nuorodos
Šaltiniai, naudoti šventei Kalėdos šalyje Majotas:
- Sous-section 1 : Ordre public. (Articles L3133-1 à L3133-3)- Légifrance
- Chapitre II : Durée du travail, repos et congés. (Articles L3422-1 à L3422-5)- Légifrance
- Jours fériés et ponts dans le secteur privé- Entreprendre Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)