Valstybinės šventės šalyje San Tomė ir Prinsipė

Privalomos ir pasirenkamos Darbo kodekso šventės

Darbo kodekse nustatytos privalomos šventės: Naujieji metai, Karaliaus Amadoro diena, Laisvės kankinių diena, Tarptautinė darbuotojų diena, San Tomė ir Prinsipės nacionalinė diena, Ginkluotųjų pajėgų diena, plantacijų nacionalizavimo diena, San Tomė ir pereinamosios vyriausybės diena bei Kalėdos arba Šeimos diena.[1] Šios šventės apima šalies istoriją, darbo tradicijas ir krikščionišką kultūros paveldą.

Kodekse atskirai numatytos pasirenkamos šventės, įskaitant Užgavėnių antradienį, Pelenų trečiadienį ir savivaldybių šventes. Darbdavys ir darbuotojas gali susitarti, kad viena iš šių pasirenkamų švenčių būtų pakeista kita diena.[1] Šis skirtumas svarbus, nes pasirenkama šventė teisiškai nėra tapati privalomai nacionalinei šventei.

Prinsipėje gali būti papildomų regioninių švenčių

Pirminiame šaltinyje klaidingai teigiama, kad tos pačios švenčių taisyklės visur taikomos be regioninių išimčių. Darbo kodeksą patvirtinančiame teisės akte aiškiai leidžiama autonominiam Prinsipės regionui nustatyti papildomų, vietos tradicijas atspindinčių švenčių, įskaitant su Santo Antonijaus miestu susijusią šventę.[1]

Todėl planuojant Prinsipėje reikia papildomai tikrinti kalendorių. Privalomos nacionalinės šventės sudaro bendrą šalies pagrindą, tačiau Prinsipėje dirbantys darbdaviai ir keliautojai taip pat turėtų pasitikrinti, kokios šventės galioja regione. Nacionalinė turizmo institucija taip pat nurodo progas, susijusias būtent su Prinsipės autonomija, istorija ir kultūros tradicijomis.[2]

Savaitgalio šventės perkeliamos į darbo dieną

Darbo kodekse aiškiai nustatyta, kaip perkeliamos privalomos šventės. Jei tokia šventė sutampa su šeštadieniu, ji perkeliama į ankstesnį penktadienį; jei su sekmadieniu – į kitą pirmadienį.[1] Taigi San Tomė ir Prinsipėje savaitgalio švenčių perkėlimo tvarka platesnė nei šalyse, kuriose perkeliamos tik sekmadienį pasitaikančios šventės.

Karalius Amadoras ir Laisvės kankiniai

Dvi privalomos šventės siekia pasipriešinimo vergovei ir Portugalijos kolonijiniam valdymui istoriją. Karaliaus Amadoro dieną pagerbiamas Amadoras Vieira, kuris San Tomė vadovavo dideliam pavergtų žmonių sukilimui prieš portugalų valdžią. Nacionalinė turizmo institucija jį apibūdina kaip kovotoją prieš vergovę ir kolonijinį valdymą; jo sukilimas tapo svarbia šalies istorinės atminties dalimi.[2]

Laisvės kankinių dieną minimos Batepos žudynių aukos: vykstant konfliktui dėl priverstinio darbo ir darbo plantacijose, kolonijinės represijos nusinešė San Tomė gyventojų gyvybių. Nacionalinė turizmo institucija sieja žudynes su nepriklausomybės judėjimo sustiprėjimu, o Nacionalinė Asamblėja užfiksavo Fernão Dias vykstančius minėjimus, per kuriuos prisimenamos aukos ir rengiama tradicinė Laisvės eisena.[2][3]

Nepriklausomybė ir valstybės kūrimas po jos

Nacionaline diena minima San Tomė ir Prinsipės nepriklausomybė nuo Portugalijos. Oficialioje turizmo informacijoje ši šventė įtraukiama į platesnį Portugalijos Afrikos teritorijų dekolonizacijos kontekstą; joje nurodoma, kad valdžios perdavimas San Tomė vadovams užbaigė nepriklausomybės procesą.[2]

Kitomis privalomomis šventėmis minimos institucijos ir pokyčiai po nepriklausomybės. Ginkluotųjų pajėgų diena skirta šalies ginkluotosioms pajėgoms, o plantacijų nacionalizavimo švente prisimenamas didžiųjų plantacijų valdų perdavimas valstybės nuosavybėn. San Tomė ir pereinamosios vyriausybės diena sieja salos istorines ir religines sąsajas su pereinamosios administracijos, įsteigtos šalies nepriklausomybės siekio metu, atminimu.[1][2]

Apmokėjimas už šventes ir darbas privalomų švenčių dienomis

Darbuotojai išsaugo teisę į atitinkamą atlyginimą už nacionalines šventes, o darbdavys negali panaikinti šios teisės reikalaudamas papildomai dirbti.[1] Taigi Darbo kodekse valstybinėms šventėms suteikiama tiesioginė reikšmė darbo santykiuose – jos nėra vien atminimo dienos.

Kai kurioms įmonėms teisiškai leidžiama dirbti privalomų švenčių dienomis. Jei darbuotojas tokioje įmonėje dirba privalomą šventinę dieną, pagal Darbo kodeksą jis gali pasirinkti tokios pat trukmės kompensacinį poilsį arba papildomą išmoką, lygią už tą dieną atliktą darbą mokėtinam atlygiui.[1] Todėl būtinosios ir nepertraukiamai veikiančios tarnybos gali dirbti toliau, nepažeidžiant darbuotojo teisės į šventės kompensaciją.

Paslaugų ir kelionių planavimas

Valstybinė šventė savaime nereiškia, kad visi bankai, parduotuvės, transporto paslaugos ir kitos tarnybos nustoja veikti. Darbo kodekse pripažįstama, kad gali reikėti užtikrinti nepertraukiamą ligoninių, uostų, oro uostų, telekomunikacijų, skubiosios pagalbos tarnybų, komunalinių paslaugų ir kai kurių kitų sektorių veiklą.[1] Komercinės ir pramoninės veiklos darbo laikui taip pat taikomos taisyklės, kurios gali skirtis pagal veiklos pobūdį ir visuomenės poreikius.[1]