Mali valstybinių švenčių kalendoriaus vadovas
Malyje įstatyminių švenčių kalendoriuje dera nacionalinės atmintinos dienos, krikščionių šventės ir svarbiausios musulmonų šventės. Įstatyme išvardytos šalies įstatyminės šventės ir nustatyta, kad per jas, taip pat per papildomas dienas, oficialiai paskelbtas šventėmis, nedirbama ir mokamas darbo užmokestis.[1] Kadangi Vyriausybė kai kurių švenčių proga gali paskelbti ir kitą darbo dieną nedarbo diena, o musulmonų šventės Grigaliaus kalendoriuje kasmet slenka, planuojant metus svarbu sekti oficialius pranešimus.[1]
Malyje galiojančios švenčių taisyklės
Malyje įstatymu dėl švenčių nustatytas visoje šalyje galiojantis sąrašas, kuriame yra Nacionalinė diena, Naujieji metai, Kariuomenės diena, kovo mėnesio minėjimas, Darbo diena, Afrikos diena ir Kalėdos. Taip pat pripažįstama Antroji Velykų diena ir musulmonų šventės: dvi Maouloud dienos, Ramadano pabaigos šventė ir Tabaski.[1] Taigi įstatyminių švenčių sąraše dera pilietinės istorijos minėjimai ir Malio musulmonų bei krikščionių bendruomenėms svarbios tradicijos.
Tame pačiame įstatyme nustatyta, kad per įstatymines šventes ir oficialiai šventėmis paskelbtas dienas nedirbama ir mokamas darbo užmokestis. Taip pat numatyta, kad kai kurių įstatyminių švenčių proga Vyriausybė gali paskelbti kitą darbo dieną švente.[1] Ši galimybė svarbi: papildoma laisva diena laikytina konkrečiai progai skirtu oficialiu sprendimu, o ne automatiniu kasmetiniu kiekvienos šventės pratęsimu.
Valstybinės šventės ir darbo taisyklės
Darbo kodekse darbo vietoms taikomas švenčių režimas susiejamas su įstatymu nustatytomis šventėmis ir numatoma, kad darbuotojų atlyginimo klausimus reglamentuoja įgyvendinamosios taisyklės.[2] Galiojančiose įgyvendinamosiose nuostatose skiriami valandinį arba dieninį darbo užmokestį gaunantys darbuotojai ir mėnesinį atlyginimą gaunantys darbuotojai, taip pat atvejai, kai per šventę iš tiesų nedirbama, ir kai darbas tęsiamas.[3]
Įgyvendinamosiose taisyklėse nustatyta, kad dėl nedirbamos valstybinės šventės mėnesinį atlyginimą gaunančių darbuotojų įprastas atlyginimas negali būti mažinamas. Jose taip pat nurodoma, kaip apmokamas darbas per šventę.[3] Todėl pirminėje prielaidoje teigiama pernelyg apibendrintai, kad visi darbuotojai už šventę gauna vienodą kompensaciją: konkreti taisyklė priklauso nuo darbo užmokesčio mokėjimo tvarkos ir šventės aplinkybių.
Musulmonų šventės ir kasmetinis datų planavimas
Kelios įstatyminės šventės yra musulmonų šventės, kurių datos Grigaliaus kalendoriuje kasmet keičiasi. Malio įstatyminių švenčių sąraše yra Ramadano pabaigos šventė, Tabaski ir dvi Maouloud šventės, siejamos su Pranašo Mahometo gimimu ir vardo suteikimu.[1] Kadangi jos įtrauktos į įstatyminį kalendorių, metinio grafiko negalima sudaryti vien pagal pasikartojančias Grigaliaus kalendoriaus datas.
Praktiškai įmonės, keliautojai ir organizacijos turėtų vadovautis oficialiai paskelbtu šių kilnojamųjų švenčių kalendoriumi, o ne perkelti datas iš ankstesnių metų. Šventės teisinis statusas nekinta, tačiau jos data Grigaliaus kalendoriuje – taip.[1]
Nacionalinės atmintinos dienos
Švenčių kalendoriuje įamžinti keli Malio viešojo gyvenimo įvykiai. Nacionaline diena minima Malio Respublikos nepriklausomybė, o Kariuomenės diena, kovo mėnesio minėjimas ir Afrikos diena įtrauktos į atskirų įstatyminių švenčių sąrašą.[1] Taip greta religinių švenčių Malio kalendoriuje atsiranda ryški pilietinė dalis.
Ši mišri tvarka ilgainiui keitėsi. Ankstesniais teisės aktais jau buvo pripažintos Nacionalinė diena, Naujieji metai, Darbo diena, Kalėdos, musulmonų šventės ir Velykos, o vėlesnėmis pataisomis įtrauktos Kariuomenės diena ir Afrikos diena.[4][5] Galiojančiu įstatymu dėl švenčių sujungtas platesnis sąrašas, į kurį taip pat įtrauktas kovo mėnesio minėjimas ir konkrečiai įvardyta Antroji Velykų diena.[1]
Savaitgalį sutampančios šventės ir papildomos laisvos dienos
Pirminiame vadove teigiama, kad sekmadienį sutampanti nustatytos datos šventė paprastai automatiškai perkeliama į artimiausią darbo dieną, tačiau šio teiginio nepatvirtina įstatymas dėl švenčių. Jame nustatyta, kad kai kurių įstatyminių švenčių proga Vyriausybė gali paskelbti kitą darbo dieną švente.[1]
Jei šventė sutampa su savaitgaliu, nereikėtų manyti, kad pirmadienis automatiškai tampa perkelta šventės diena, nebent tokią papildomą nedarbo dieną nustato taikoma taisyklė arba Vyriausybės pranešimas.[1]
Praktinis planavimas įmonėms ir keliautojams
Įstatyminės šventės gali paveikti administracinių įstaigų ir įmonių darbo grafiką, tačiau vien iš teisės aktų negalima spręsti, kad visos privačios įmonės, turgūs ar vežėjai užsidaro vienodai. Tam tikra veikla gali būti tęsiama, o darbo taisyklėse aiškiai numatyti atvejai, kai per valstybinę šventę dirbama.[3]
Jei planai priklauso nuo tikslaus laiko, tiesiogiai pasitikrinkite susitikimų valstybinėse įstaigose, bankų, transporto ir privačių įmonių darbo tvarką. Daugiau lankstumo praverčia per kilnojamąsias musulmonų šventes ir Vyriausybei paskelbus papildomą šventę. Teisės ar darbo santykių klausimais patikimiausia pradėti nuo suvestinio Darbo kodekso ir Malio Vyriausybės generalinio sekretoriato leidžiamo oficialaus leidinio Journal Officiel.[2][6]
Dažnai užduodami klausimai apie šventes Malyje
Kurios musulmonų šventės Malyje yra įstatyminės?
Malio įstatyme dėl švenčių įtrauktos Ramadano pabaigos šventė, Tabaski ir dvi Maouloud šventės, siejamos su Pranašo Mahometo gimimu ir vardo suteikimu.[1] Jų datos Grigaliaus kalendoriuje kinta, todėl kasmet reikėtų pasitikrinti taikomą oficialų kalendorių.
Ar Antroji Velykų diena Malyje yra įstatyminė šventė?
Taip. Antroji Velykų diena aiškiai įtraukta į Malio įstatyminių švenčių sąrašą, kaip ir Kalėdos.[1]
Ar valstybinė šventė, sutampanti su sekmadieniu, automatiškai perkeliama į pirmadienį?
Įstatyme dėl švenčių nenustatyta bendra automatinio perkėlimo į pirmadienį taisyklė. Vietoj to Vyriausybei suteikta teisė kai kurių įstatyminių švenčių proga paskelbti kitą darbo dieną švente.[1] Todėl reikėtų pasitikrinti atitinkamą oficialų pranešimą.
Ar Malyje po valstybinės šventės gali būti paskelbta papildoma laisva diena?
Taip. Įstatyme aiškiai leidžiama Vyriausybei kai kurių įstatyminių švenčių proga paskelbti kitą darbo dieną švente.[1] Nereikėtų manyti, kad tokia papildoma diena automatiškai kartojasi kasmet.
Ar Malyje per valstybines šventes mokamas darbo užmokestis?
Įstatyme dėl švenčių nustatyta, kad per įstatymines ir oficialiai šventėmis paskelbtas dienas nedirbama ir mokamas darbo užmokestis.[1] Darbo taisyklėse pateikiama išsamesnė atlyginimo tvarka, priklausanti, pavyzdžiui, nuo to, ar per šventę iš tiesų nedirbama ir ar darbuotojui atlyginimas mokamas kas mėnesį, valandomis ar dienomis.[2][3]
Šaltiniai
- LOI N°05-040/ DU 22 JUILLET 2005 RELATIVE AUX FETES LEGALES EN REPUBLIQUE DU MALI- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali
- Code du travail 1992 (consolidé 2019)- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali
- JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali
- Journal officiel du Mali de l'annee 1961- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali
- Journal officiel du Mali de l'annee 1964- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali
- Journaux Officiels du Mali- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali