Valstybinės šventės šalyje Puerto Rikas

Puerto Riko ir federalinių švenčių kalendoriai

Puerto Riko įstatymais nustatytas teritorinis švenčių kalendorius apima ir su federaliniu kalendoriumi sutampančias šventes, ir tik Puerto Rikui būdingas šventes. Puerto Riko švenčių teisės aktuose aiškiai minimos Martino Liuterio Kingo jaunesniojo diena, bendra Prezidentų ir iškilių Puerto Riko asmenybių minėjimo diena, vergovės panaikinimas, Atminimo diena, Jungtinių Valstijų Nepriklausomybės diena, Sandraugos Konstitucijos diena, Darbo diena, Rasės diena, Veteranų diena ir Puerto Riko tapatybės diena. [1]

Jungtinių Valstijų federaliniuose įstatymuose atskirai nustatytos šventės federaliniams darbuotojams: Naujieji metai, Martino Liuterio Kingo jaunesniojo diena, Vašingtono gimtadienis, Atminimo diena, Juneteenth nacionalinė nepriklausomybės diena, Nepriklausomybės diena, Darbo diena, Kolumbo diena, Veteranų diena, Padėkos diena ir Kalėdos. Šios federalinės taisyklės taikomos federaliniam darbui; jų nereikėtų aiškinti taip, tarsi jos automatiškai suteiktų tokias pačias šventines teises Puerto Riko privatiems darbdaviams. [2]

Išskirtinės Puerto Riko minėtinos datos

Teritoriniame kalendoriuje išsaugotos datos, itin svarbios Puerto Riko istorijai ir pilietinei tapatybei. Vergovės panaikinimas minimas kaip įstatyminė šventė, o kita diena skirta Puerto Riko Sandraugos Konstitucijai paminėti. Puerto Riko tapatybės diena yra dar viena salai būdinga įstatymų nustatyta minėtina data. [1]

Puerto Rikas taip pat sujungia Vašingtono ir Prezidentų dienos minėjimą su plačios iškilių Puerto Riko vyrų ir moterų grupės pagerbimu. Įstatyme įvardijamos politinės, intelektinės, kultūrinės, darbininkų judėjimo ir socialinės istorijos asmenybės, užuot, kaip senesniuose kalendoriuose, atskirai minėjus kelių lyderių gimtadienius. [1]

Švenčių datos gali būti keičiamos dėl valdžios institucijų darbo

Kai kurios šventės įstatymu susietos su konkrečia savaitės diena, o kitos išlaiko nekintamą civilinio kalendoriaus datą. Puerto Riko įstatymai taip pat leidžia gubernatoriui arba jo paskirtam pareigūnui paskelbti, kad tam tikros išvardytos šventės bus minimos artimiausią pirmadienį arba penktadienį, jei to reikia valdžios institucijų veiklos tęstinumui užtikrinti. [1]

Kadangi šis įgaliojimas gali paveikti valdžios institucijų švenčių minėjimą konkrečiais metais, darbuotojai ir lankytojai turėtų vadovautis taikytinu oficialiu valdžios kalendoriumi, o ne manyti, kad ankstesniame kalendoriuje nurodyta tvarka kartosis. Įstatyme nustatyta šventė ir administracinė diena, kurią ją mini valdžios įstaigos, ne visada sutampa. [1]

Federaliniams darbuotojams taikomos atskiros savaitgalio taisyklės

Puerto Rike dirbantiems federaliniams darbuotojams taikoma ta pati federalinių švenčių tvarka kaip ir kitur Jungtinėse Valstijose dirbantiems federaliniams darbuotojams. Daugumai federalinių darbuotojų, dirbančių įprastu darbo dienų grafiku, šeštadienį sutampanti federalinė šventė paprastai perkeliama į ankstesnę darbo dieną, o sekmadienį sutampanti šventė – į kitą darbo dieną. [2][3]

Šios federalinės perkėlimo taisyklės neturėtų būti taikomos Puerto Riko valdžios institucijų, savivaldybių ar privačiojo sektoriaus darbuotojams. Jiems taikomos kitos teisinės ir darbo santykių sistemos. [1][3]

Savivaldybių darbuotojai ir vietinės šventės

Puerto Riko savivaldybės taip pat turi įgaliojimų, susijusių su savo darbuotojais. Savivaldybių kodekse nustatyta, kad savivaldybių darbuotojai turi teisę į Puerto Riko gubernatoriaus arba savivaldybės potvarkiu paskelbtas šventes. Todėl savivaldybės darbuotojų kalendoriuje, be bendrai taikomų valdžios institucijų švenčių, gali būti ir vietos švenčių. [4]

Todėl savivaldybės šventės nereikėtų pateikti taip, tarsi dėl jos automatiškai užsidarytų įmonės ar viešosios įstaigos visame Puerto Rike. Planuojantiems veiklą per vietos šventę reikėtų pasitikrinti konkrečios savivaldybės ir atitinkamos įstaigos ar darbdavio informaciją. [4]

Privataus sektoriaus darbuotojai turėtų pasitikrinti darbo sąlygas

Valstybinė šventė savaime nesuteikia visiems privataus sektoriaus darbuotojams teisės nedirbti ar gauti apmokamą laisvą dieną. Puerto Riko Darbo departamento gairėse aiškinama, kad darbo užmokestis už šventę ar pareiga uždaryti įmonę gali priklausyti nuo darbdaviui taikomų teisės aktų, darbuotojo atlygio tvarkos, kolektyvinės sutarties arba individualios darbo sutarties. [5]

Todėl privataus sektoriaus darbuotojai neturėtų spręsti apie savo teises pagal valdžios įstaigų kalendorių ar federalinių švenčių sąrašą. Norint nustatyti, ar konkrečią šventę dirbama, už ją mokama ar ji laikoma laisvadieniu, reikėtų vadovautis taikytina darbo sutartimi, kolektyvine sutartimi ir galiojančiomis Puerto Riko darbo taisyklėmis. [5]

Valdžios įstaigų reikalų ir kelionių planavimas

Jei ketinate tvarkyti reikalus Puerto Riko valdžios institucijose, vadovaukitės taikytinu oficialiu valdžios kalendoriumi ir kasmet skelbiamais švenčių paskelbimais. Federalinių įstaigų darbo laiką tikrinkite pagal federalinių švenčių tvarkaraštį. Savivaldybių paslaugoms papildomai gali turėti įtakos savivaldybių potvarkiais nustatytos šventės. [1][2][4]