Valstybinės šventės šalyje Panama

Privalomos poilsio dienos pagal Darbo kodeksą

Panamos Darbo kodekse nurodytos dienos priskiriamos privalomoms poilsio dienoms, skirtoms nacionalinėms šventėms arba nacionaliniam gedului. Kalendoriuje numatyti Naujieji metai, Užgavėnės, Darbo diena, kelios su Panamos nacionaline istorija susijusios patriotinės minėjimo dienos, Motinos diena, Kalėdos, Kankinių diena, Didysis penktadienis ir nacionalinė diena, skirta Jungtinių Valstijų invazijos aukoms atminti. Privaloma poilsio diena taip pat yra konstitucinio prezidento inauguracija.[1]

Jei darbuotojas nedirba per nacionalinę šventę ar gedulo dieną, jam už privalomą poilsio dieną mokama kaip už įprastą darbo dieną.[1] Šios taisyklės taikomos darbo santykiams, o ne vien apibūdina iškilmingas datas, todėl Darbo kodeksas yra svarbiausias šaltinis nustatant, ar nacionalinis minėjimas suteikia įstatymais nustatytą poilsio dieną.

Sekmadienį pasitaikančios šventės poilsio dieną perkelia į pirmadienį

Kai įstatymuose nustatyta nacionalinė šventė ar gedulo diena pasitaiko sekmadienį, kitas pirmadienis tampa privaloma savaitės poilsio diena. Jei šventė sutampa su kita darbuotojui privaloma savaitės poilsio diena, darbuotojui priklauso kita kompensacinė poilsio diena tą pačią savaitę.[1]

Šios taisyklės nereikėtų painioti su anksčiau Panama taikyta perkeltų poilsio dienų sistema. Įstatymais panaikinta nuostata, pagal kurią tam tikros savaitės viduryje pasitaikančios šventės būdavo automatiškai perkeliamos į pirmadienį, o Darbo ministerija aiškiai priminė darbdaviams ir darbuotojams, kad šis automatinio perkėlimo mechanizmas nebegalioja.[2] Todėl nereikėtų manyti, kad antradienį, trečiadienį, ketvirtadienį ar penktadienį pasitaikanti šventė bus perkelta vien tam, kad susidarytų ilgas savaitgalis.

Darbas per nacionalinę šventę

Darbuotojams, dirbantiems per įstatymuose nustatytą nacionalinę šventę ar gedulo dieną, mokama pusantro karto didesnė nei įprastos dienos alga, be to, tą savaitę jiems priklauso kompensacinė poilsio diena.[1][3] Darbo ministerija reguliariai primena šią taisyklę, kai per svarbias patriotines šventes ar karnavalą dalis darbuotojų turi dirbti.[3][4]

Kitoks atlygis taikomas darbuotojui dirbant pirmadienį, kuris tampa perkeltąja poilsio diena dėl sekmadienį pasitaikiusios įstatymuose nustatytos šventės. Ministerijos gairėse atskiriamas darbas per pačią šventę nuo darbo perkeltąjį pirmadienį, todėl apskaičiuojant darbo užmokestį reikėtų vadovautis konkrečia Darbo kodekso taisykle, o ne laikyti abi dienas vienodomis.[1][3]

Panamos patriotinės šventės

Ypač reikšminga kalendoriaus dalis skirta Panamos nacionalinei istorijai atminti. Darbo kodekse nustatytos kelios privalomos poilsio dienos, susijusios su atsiskyrimu nuo Kolumbijos, įvykiais Kolone, šalies gilumoje prasidėjusiu nepriklausomybės judėjimu ir nepriklausomybe nuo Ispanijos.[1][3] Kartu šie minėjimai sudaro laikotarpio, plačiai vadinamo Fiestas Patrias, pagrindą.

Panamos turizmo tarnyba šį laikotarpį apibūdina kaip svarbią nacionalinės istorijos šventę, per kurią minimi reikšmingi nepriklausomybės nuo Ispanijos ir atsiskyrimo nuo Kolumbijos etapai.[5] Lankytojams tai ne vien administracinių įstaigų uždarymo laikotarpis: patriotinės šventės, paradai ir kultūriniai renginiai gali gerokai pakeisti vietos gyvenimo ritmą.

Karnavalas įtrauktas į įstatymuose nustatytų švenčių kalendorių

Užgavėnės Darbo kodekse aiškiai nurodytos kaip privaloma poilsio diena.[1][4] Todėl teisiškai jos skiriasi nuo viso karnavalo laikotarpio, kurio kiekviena diena savaime nėra nacionalinė įstatymuose nustatyta šventė.

Darbuotojams, kuriems tenka dirbti per Užgavėnes, pagal darbo teisę mokama šventinės dienos priemoka ir suteikiamas kompensacinis poilsis.[4] Planuojantiems kelionę per karnavalą patariama tiesiogiai pasitikslinti transporto ir apgyvendinimo paslaugų teikėjų informaciją, nes teisinis dienos statusas savaime nenustato vienodo visos šalies autobusų, skrydžių, viešbučių ar kitų komercinių paslaugų grafiko.

Nacionalinio gedulo dienos taip pat yra privalomos poilsio dienos

Darbo kodekse nacionalinės šventės atskiriamos nuo nacionalinio gedulo dienų, tačiau abiejų kategorijų dienomis gali būti privaloma ilsėtis. Kankinių diena ir Didysis penktadienis priskiriami nacionalinio gedulo dienoms, kaip ir nacionalinė diena, skirta Jungtinių Valstijų invazijos aukoms atminti.[1][6]

Paskelbus nacionalinį gedulą, vykdomoji valdžia taip pat gali įsakyti uždaryti įmones ir įstaigas, atsižvelgiant į įstatymuose numatytas išimtis, leidžiančias kai kurią veiklą tęsti.[1] Todėl išskirtinis nacionalinio gedulo paskelbimas gali paveikti veiklą net tada, kai ši diena nėra įprasto kasmetinio kalendoriaus dalis.

Verslo ir kelionių planavimas

Manyti, kad prekybos centrai, bankai, valstybinės įstaigos ir transporto paslaugos visada taiko vienodas švenčių dienų uždarymo taisykles, būtų pernelyg apibendrinta. Darbo teisė nustato darbuotojų poilsį ir atlyginimą, o faktinis darbo laikas priklauso nuo įstaigos, įmonės ir įstatymuose numatytų išimčių. Kai kurią veiklą teisiškai leidžiama tęsti net poilsio dienomis.[1]