Valstybinės šventės šalyje Šiaurės Makedonija

Kaip sudaryta švenčių sistema

Šiaurės Makedonija yra unitarinė valstybė, todėl jos švenčių kalendoriaus negalima vadinti federaliniu. Švenčių įstatyme valstybės šventės ir kitos valstybinės šventės nustatytos nacionaliniu lygmeniu. Bendrame kalendoriuje yra su valstybingumu ir nacionaline istorija susijusių pilietinių minėjimų, taip pat Naujieji metai, Stačiatikių Kalėdos, Stačiatikių Velykų pirmadienis, Darbo diena ir pirmoji Eid al-Fitr diena.[1]

Įstatyme taip pat nustatyta atskira nedarbo dienų kategorija tam tikrų religinių ir etninių bendruomenių nariams. Vadinasi, ne kiekviena įstatymu pripažinta šventė yra laisvadienis visiems gyventojams ar darbuotojams.[1]

Nacionalinė istorija valstybinių švenčių kalendoriuje

Kelios visoje šalyje minimos šventės skirtos svarbiems Makedonijos istorijos ir valstybingumo įvykiams atminti. Įstatyminiame kalendoriuje yra Respublikos diena, Nepriklausomybės diena, Liaudies sukilimo diena ir Makedonijos revoliucinės kovos diena. Jame taip pat pripažįstama Šv. Kirilo ir Metodijaus šventė – Visų slavų švietėjų diena – ir pagerbiamas Šv. Klimentas Ohridietis.[1]

Šios minėjimo dienos sutampa su tarptautiniu mastu žinomomis šventėmis, tokiomis kaip Naujieji metai ir Darbo diena, todėl kalendoriuje ryškiai atsispindi nacionalinė istorija, o ne vien religinės šventės.[1]

Religinės šventės taikomos skirtingai

Stačiatikių Kalėdos, Stačiatikių Velykų pirmadienis ir pirmoji Eid al-Fitr diena pagal Švenčių įstatymą yra bendros nedarbo dienos.[1] Kitos religinės šventės taikomos konkrečioms bendruomenėms. Stačiatikių krikščionims suteikiamos papildomos nedarbo dienos, be kita ko, Kalėdų išvakarės, Epifanija, Didysis penktadienis, Dievo Motinos Užmigimo šventė ir penktadienis prieš Sekmines.[1]

Įstatyme musulmonams atskirai nustatyta pirmoji Eid al-Adha diena, žydų bendruomenės nariams – Jom Kipuras, o katalikams – konkrečios Kalėdų, Velykų ir Visų šventųjų dienos.[1] Šis skirtumas svarbus darbdaviams: konkrečiai bendruomenei nustatyta nedarbo diena nereiškia, kad automatiškai uždaromos visos šalies darbovietės.

Konkrečioms bendruomenėms skirtos kultūrinės šventės

Šiaurės Makedonijos įstatymai taip pat atspindi šalies etninę įvairovę. Albanų, turkų, serbų, romų, valakų ir bosniakų bendruomenių nariams nustatytos nedarbo dienos, susijusios su jų kalba, kultūra ar bendruomenės tapatybe.[1] Vyriausybės gairėse dėl nediskriminavimo šios nuostatos apibūdinamos kaip platesnės sistemos dalis: joje religinės ir bendruomenių šventės dera su visoje šalyje minimomis valstybinėmis šventėmis.[2]

Kas nutinka, jei šventė sutampa su sekmadieniu?

Švenčių įstatyme nustatyta aiški perkėlimo taisyklė jo bendrosiose nuostatose išvardytoms visos šalies šventėms: jei viena iš jų sutampa su sekmadieniu, kita diena laikoma nedarbo diena.[1] Šios taisyklės nereikėtų taikyti visoms šventėms, kurios sutampa su bet kuria savaitgalio diena.

Darbo užmokestis ir darbas per valstybines šventes

Darbuotojams, kuriems priklauso nedarbo diena per šventę, Švenčių įstatymas užtikrina darbo garantijas. Jame numatyta, kad, jei per atitinkamą šventę dirbama, pagal teisės aktus ir kolektyvines sutartis mokama darbo užmokesčio kompensacija arba didesnis darbo užmokestis.[1] Darbo institucijos taip pat nurodė, kad per įstatymu nustatytą šventę dirbantiems darbuotojams priklauso ir darbo užmokesčio kompensacija, ir papildoma išmoka.[3]

Kai kurios organizacijos negali tiesiog nutraukti veiklos. Vyriausybė gali nustatyti, kurių valstybės įstaigų, viešųjų tarnybų, valstybinių įmonių, bendrovių, įstaigų ir kitų juridinių asmenų veikla turi būti tęsiama per įstatymines šventes.[1] Todėl veiklą privalantys tęsti darbdaviai turėtų vadovautis atitinkamomis darbo ir kolektyvinių sutarčių taisyklėmis, o ne manyti, kad už darbą per šventę mokama kaip už įprastą darbo dieną.

Prekyba ir kitos paslaugos per šventes

Valstybinė šventė nereiškia, kad visos komercinės paslaugos bus nepasiekiamos. Darbo inspektoriai aiškina, kad visoje šalyje minimomis šventėmis mažmeninei prekybai taikomi ribojimai, kylantys iš švenčių ir prekybos teisės aktų sąveikos, o konkrečioms bendruomenėms skirtomis religinėmis ir kultūrinėmis nedarbo dienomis galioja kitokios taisyklės.[4] Tam tikra veikla ir darbdaviai taip pat gali dirbti pagal įstatyme numatytas išimtis.