Valstybinės šventės šalyje Sent Martenas

Prancūzijos valstybinės šventės ir vietos šventė Sent Martene

Prancūzijos darbo kodeksas nustato pagrindines įstatymais numatytas šventes, kuriomis remiasi Sent Marteno kalendorius. Tarp jų – Naujieji metai, Antroji Velykų diena, Darbo diena, Pergalės diena, Šeštinės, Antroji Sekminių diena, nacionalinė šventė, Žolinė, Visų šventųjų diena, Paliaubų diena ir Kalėdos. [1] Vienos švenčiamos pagal Grigaliaus kalendorių, o kitos priklauso nuo krikščionių liturginio kalendoriaus, todėl jų datos kasmet keičiasi.

Sent Martene taip pat įstatymu nustatyta valstybinė šventė, skirta vergovės panaikinimui atminti. Darbo kodekse Sent Martenas aiškiai įtrauktas į Prancūzijos užjūrio teritorijų, kuriose teritorijoje nustatyta Vergovės panaikinimo diena yra valstybinė šventė, sąrašą. [2] Įgyvendinimo dekretu Sent Martenui nustatyta atskira kasmetinė minėjimo diena, kuri skiriasi nuo kelių kitų Prancūzijos užjūrio teritorijų datų. [4]

Kuo išskirtinė Vergovės panaikinimo diena

Vergovės panaikinimo diena yra daugiau nei neformali vietos šventė. Jos statusas nustatytas Prancūzijos teisės aktuose, kuriuose numatyti atskiri kasmetiniai minėjimai teritorijose, įskaitant Gvadelupą, Prancūzijos Gvianą, Martiniką, Majotą, Reunjoną, Sen Bartelėmį ir Sent Marteną. [2][4] Todėl tai yra svarbus Sent Marteno valstybinių švenčių kalendoriaus ir žemyninėje Prancūzijoje taikomo kalendoriaus skirtumas.

Šis minėjimas siejamas su vergovės panaikinimu Prancūzijos kolonijose ir valdose. Istoriniu dekretu nurodyta visiškai panaikinti vergovę visose Prancūzijos kolonijose ir valdose, o valdžios institucijoms pavesta įgyvendinti emancipaciją paveiktose teritorijose. [5] Šiuolaikiniais teisės aktais ši istorija įamžinama rengiant teritorijoms skirtus kasmetinius minėjimus.

Valstybinė šventė ne visada reiškia laisvadienį

Vadovo teiginys, kad visos įstatymais numatytos šventės garantuoja mokamą laisvadienį ir privalomą įstaigų uždarymą, yra pernelyg apibendrintas. Pagal Prancūzijos darbo teisę Darbo dienai taikoma ypatinga apsauga ir paprastai tai yra privaloma nedarbo diena, išskyrus įstaigas ir tarnybas, kurių veiklos negalima nutraukti. Kitomis valstybinėmis šventėmis gali būti dirbama arba nedirbama, atsižvelgiant į taikomą kolektyvinę sutartį, darbdavio susitarimus ir teisės aktų nuostatas. [3]

Panašiai ir vadinamoji faire le pont praktika automatiškai nepratęsia valstybinės šventės pagal įstatymą. Darbdavys gali leisti darbuotojams nedirbti tarpinę darbo dieną tarp valstybinės šventės ir savaitinio poilsio dienų, tačiau už taip susidariusias valandas gali tekti atidirbti. [3] Todėl keliautojai ir darbuotojai neturėtų manyti, kad kiekviena šventė, esanti greta savaitgalio, reiškia oficialų kelių dienų poilsį.

Kaip planuoti veiklą mažoje saloje

Lankytojai turėtų atskirti šventės teisinį statusą nuo konkrečių paslaugų darbo laiko. Valstybinė šventė nenustato bendros parduotuvių, restoranų, apgyvendinimo įstaigų, keltų bendrovių ar kitų privačių įmonių uždarymo taisyklės. [3] Turizmo sektoriaus įstaigos gali veikti, o biurai ir kitos darbovietės gali dirbti pagal kitokį grafiką.