Darbo diena Vokietijoje
Vokietijoje Darbo diena, arba Tag der Arbeit, minima gegužės 1 d. ir yra nedarbo diena visoje šalyje. Šios datos istoriją formavo darbininkų reikalavimai, politiniai konfliktai ir profesinių sąjungų judėjimo plėtra. Šiandien profesinių sąjungų susibūrimai leidžia viešai išsakyti šios dienos idėjas, o daugelis žmonių nedirba.[1][2]
Darbininkų judėjimo ištakos
Gegužės 1-oji tapo tarptautine darbininkų diena po to, kai 1889 m. Paryžiuje susirinkusios socialistų partijos ir profesinės sąjungos pritarė raginimui kitais metais rengti demonstracijas. Vienas pagrindinių reikalavimų buvo aštuonių valandų darbo diena; data pasirinkta siejant ją su 1886 m. Čikagos protestuose žuvusiais darbininkais.[1]
Pirmąsias Gegužės 1-osios demonstracijas Vokietijos darbininkai surengė 1890 m. Šalies darbininkų judėjimas vis dar veikė esant socialistinių organizacijų veiklos apribojimams, o streikuose ar demonstracijose dalyvavusiems darbininkams grėsė atleidimas ar kitos sankcijos. Aštuonių valandų darbo diena Vokietijoje įvesta per 1918 m. Lapkričio revoliuciją.[1][2]
Nuo ginčytinos datos iki nedarbo dienos
Nacionalinė Asamblėja 1919 m. paskelbė gegužės 1-ąją įstatymu nustatyta šventine diena, tačiau ši pirmoji nacionalinė priemonė galiojo tik tais metais. Veimaro respublikos laikotarpiu pastangos padaryti ją nuolatine nedarbo diena visoje šalyje nebuvo sėkmingos.[1]
1933 m. nacių valdžia gegužės 1-ąją pavertė „Nacionaline darbo švente“ ir rengė valstybines ceremonijas. Kitą dieną režimas užėmė profesinių sąjungų biurus ir panaikino nepriklausomas profesines sąjungas. Po karo ši data vėl tapo darbininkų švente; 1946 m. Sąjungininkų kontrolės taryba patvirtino ją kaip šventinę dieną.[1]
Ką ši diena reiškia šiandien
Šiuolaikinėje Vokietijoje gegužės 1-oji yra įstatymu nustatyta nedarbo diena visose žemėse. Žemių taisyklėse ji nurodoma kaip šventinė diena ir saugoma kaip visuotinė poilsio diena; Berlyno įstatyme gegužės 1-oji taip pat įtraukta į nedarbo dienų sąrašą.[3][4] Pagal Vokietijos įstatymą dėl darbo užmokesčio išsaugojimo darbuotojai paprastai turi teisę į įprastą atlyginimą, kai dėl įstatymu nustatytos šventinės dienos darbuotojai nedirba pagal grafiką numatytu laiku. Kai kurie darbai tęsiami pagal poilsio dienų taisyklių išimtis.[5][6]
Vokietijos profesinių sąjungų konfederacija (DGB) gegužės 1-ąją vadina svarbia darbininkų judėjimo veiksmų diena. Profesinių sąjungų demonstracijos ir mitingai viešumon iškelia tokias temas kaip darbo sąlygos ir darbuotojų teisės. Tematika ir renginiai skiriasi; tai nėra viena visoje šalyje vykstanti ceremonija su nekintama programa.[1]
Praktinė nedarbo diena
Gegužės 1-oji kasmet būna tą pačią kalendorinę datą. Kadangi pagal žemių švenčių įstatymus tai visuotinė poilsio diena, tikėkitės, kad daugelis įprastų darboviečių ir paslaugų nedirbs arba veiks pagal šventinį tvarkaraštį. Tikslus darbo laikas ir transporto tvarkaraščiai priklauso nuo vietovės ir paslaugų teikėjo; traukiniai, oro, laivybos ir keleivių vežimo paslaugos yra tarp tų veiklų, kurios pagal švenčių taisykles gali būti vykdomos.[3]
Dažnai užduodami klausimai
Kada Vokietijoje minima Darbo diena?
Ji kasmet minima gegužės 1 d.[3]
Ar gegužės 1-ąją nedirbama?
Ar parduotuvės ir viešosios įstaigos dirba?
Daugelis įprastų darboviečių ir paslaugų nedirba arba veikia pagal šventinį tvarkaraštį, tačiau darbo taisyklės ir išimtys priklauso nuo žemės ir paslaugos rūšies. Prieš kelionę ar apsipirkimą pasitikrinkite vietos informaciją.[3]
Ar viešasis transportas kursuoja?
Per nedarbo dienas keleivių vežimo paslaugos gali būti teikiamos, tačiau maršrutai ir tvarkaraščiai skiriasi pagal paslaugų teikėją. Prieš išvykdami pasitikrinkite vietos vežėjo šventinį tvarkaraštį.[3]
Šaltiniai ir nuorodos
Šaltiniai, naudoti šventei Darbo diena šalyje Vokietija:
- Tag der Arbeit: Geschichte des 1. Mai- German Trade Union Confederation (DGB)
- 1 May becomes the Day of Labour- Deutschlandmuseum
- Feiertagsgesetz- Lower Saxony Ministry of the Interior, Sport and Digitalization
- Sonn- und Feiertagsrecht- State of Berlin
- Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz)- Federal Ministry of Justice and Federal Office of Justice
- Arbeitszeitgesetz- Federal Ministry of Justice and Federal Office of Justice