Darbo diena Belgijoje
Belgijoje Darbo diena minima gegužės 1 d. ir yra viena iš įstatymu nustatytų valstybinių švenčių. Darbo taisyklės paprastai apsaugo darbuotojus nuo pareigos tą dieną dirbti ir tam tikromis sąlygomis numato apmokamą šventinę dieną arba perkeltą poilsio dieną.[1][3]
Valstybinė šventė pagal Belgijos darbo taisykles
Federalinė viešoji užimtumo tarnyba gegužės 1-ąją įtraukia tarp dešimties Belgijos įstatymu nustatytų valstybinių švenčių. Iš esmės per šias šventes darbuotojų negalima įdarbinti, neatsižvelgiant į jų pareigas, darbo stažą ar išdirbtą laiką; darbdaviai turi sumokėti darbo užmokestį, kurį darbuotojas būtų įprastai gavęs.[1]
Dirbti leidžiama tais atvejais, kai pagal įstatymą leidžiama dirbti sekmadieniais. Pagal tokią išimtį dirbantiems darbuotojams priklauso kompensuojamasis poilsis: visa diena, jei dirbama ilgiau nei keturias valandas, arba pusė dienos, jei dirbama keturias valandas ar trumpiau. Poilsis turi būti suteiktas per šešias savaites.[1]
Kai gegužės 1-oji sutampa su nedarbo diena
Jei Darbo diena sutampa su sekmadieniu arba įprasta nedarbo diena darbovietėje, dažnai šeštadieniu, darbdavys privalo suteikti kitą poilsio dieną įprastą darbo dieną. Datą nustato taikomi darbovietės ar sektoriaus susitarimai; jei susitarimu ji nenustatoma, pasirenkama pirma po šventės einanti įprasta darbo diena.[1]
Perkėlimo data priklauso nuo darbovietės ar sektoriaus susitarimų, todėl dėl taikomos datos pasitikrinkite pas darbdavį arba sektoriuje.[1]
Kilmė ir reikšmė
Ši data siejama su tarptautiniu darbininkų judėjimu: 1889 m. Antrojo internacionalo konferencijos Paryžiuje delegatai gegužės 1-ąją paskelbė atskaitos data, skirta 1886 m. Jungtinėse Valstijose prasidėjusių įvykių paveiktiems darbininkams atminti.[2]
Belgijoje ši šventė teisinį statusą įgijo 1947 m. gegužės 21 d. įstatymu. Valonijos viešosios istorijos portale rašoma, kad 1946 m. ministras Léon-E. Troclet pateikė įstatymo projektą, kuriuo gegužės 1-oji būtų paskelbta įstatymine švente, o įstatymas apibūdinamas kaip šios datos įtvirtinimas jo siūlymu.[2]
Dienos planavimas
Nacionalinė vyriausybė gegužės 1-ąją įtraukia į Belgijos nacionalinių švenčių sąrašą, o darbo taisyklės paprastai draudžia dirbti per įstatymu nustatytas šventes, išskyrus numatytus atvejus. Prieš planuodami pasitikrinkite tiesiogiai atitinkamoje įstaigoje, parduotuvėje ar paslaugos teikėjo vietoje.[1][3]
Darbo diena žymi šios šventės teisinį statusą ir istorinę kilmę Belgijoje.[1][2]
Dažniausiai užduodami klausimai
Kada Belgijoje minima Darbo diena?
Ji kasmet minima gegužės 1 d. ir įtraukta į Belgijos nacionalinių švenčių sąrašą.[3]
Ar darbuotojai tą dieną nedirba?
Iš esmės per įstatymu nustatytą valstybinę šventę darbuotojų negalima įdarbinti ir ši diena apmokama. Kai kuriais įstatymo numatytais atvejais dirbti leidžiama, o reikalavimus atitinkantiems darbuotojams priklauso kompensuojamasis poilsis.[1]
Kas nutinka, jei gegužės 1-oji sutampa su įprasta poilsio diena?
Jei ji sutampa su sekmadieniu arba įprasta nedarbo diena darbovietėje, šventė turi būti pakeista poilsio diena, suteikiama įprastą darbo dieną. Datą nustato darbovietės ar sektoriaus susitarimai; jei susitarimo nėra, taikoma pirma po šventės einanti įprasta darbo diena.[1]
Šaltiniai ir nuorodos
Šaltiniai, naudoti šventei Darbo diena šalyje Belgija:
- Public holidays- Federal Public Service Employment, Labour and Social Dialogue
- Le 1er mai, fête du travail, jour férié légal- Portail de la Wallonie, Institut Destrée
- Nationale feestdagen in België- Belgium.be