싱가포르의 노동절

싱가포르 역사와 함께하는 공휴일

노동절은 1960년 싱가포르의 공휴일로 관보에 고시되었습니다. 첫 메이데이 집회에서 당시 리콴유 총리는 노동자 복지와 산업 발전, 노동조합과 고용주, 국가의 협력 중요성에 관해 연설했습니다. 삼자 협력 접근은 싱가포르가 노동절의 의미를 설명할 때 지금도 중심이 됩니다.[1]

메이데이 행사에는 공식 집회뿐 아니라 더 넓은 노동자 집단을 기리는 축하 행사도 포함된 적이 있습니다. 예를 들어 전국노동조합회의 프로그램에는 집회와 이주 노동자를 위한 행사, 노동조합 회원과 가족을 위한 축제가 포함되었습니다. 이 기록은 특정 연도에 열린 다양한 행사를 보여주는 사례입니다. 프로그램은 해마다 달라질 수 있으므로 매년 열리는 고정 일정으로 보아서는 안 됩니다.[3]

노동자에게 노동절이 갖는 의미

노동절은 싱가포르에서 관보에 고시된 공휴일 11일 중 하나입니다. 고용법 적용 대상 직원은 유급 공휴일을 보장받습니다. 노동절이 직원의 휴무일과 겹치면 다음 근무일이 유급 휴일이 됩니다. 5일 근무제 직원의 토요일처럼 근무하지 않는 날과 겹치면 다른 날 하루를 쉬거나 이를 대신해 하루치 급여를 추가로 받을 수 있습니다. 고용법 적용 대상이 아닌 직원에게는 고용 계약이 적용됩니다.[2]

고용 계약이나 상호 합의에 따라 일부 직원은 공휴일에 근무해야 할 수 있습니다. 인력부는 이들에게 기본급 기준으로 하루치 급여를 추가 지급해야 한다고 안내합니다. 적용 규정에 따라 고용주와 직원이 대신 공휴일을 정하는 데 합의할 수도 있습니다.[2][4]

당일 계획 세우기

노동절은 싱가포르의 공휴일이지만 사무실, 은행, 상점, 관광 명소와 교통 서비스의 운영 시간은 서로 다를 수 있습니다. 특히 예약하거나 특정 행사에 가야 한다면 이용하려는 기관이나 서비스에 확인하세요.