싱가포르의 하리 라야 푸아사
하리 라야 푸아사는 하리 라야 아이딜피트리 또는 이드 알 피트르라고도 하며, 라마단의 끝을 기념하고 샤왈 첫날에 해당합니다. 싱가포르에서 이 명절은 가정과 모스크에서 기념하는 무슬림 축제이자 인력부가 정한 고용상 권리가 적용되는 관보 고시 공휴일입니다.[1][2]
의미와 시기
라마단은 무슬림이 금식과 기도, 성찰을 하는 달입니다. 하리 라야 푸아사는 라마단의 끝을 기념하며, 하리 라야라는 이름은 크게 기뻐하는 날을 뜻합니다. 날짜는 이슬람력을 따르므로 양력 날짜는 해마다 달라집니다.[1]
무슬림은 세계 곳곳에서 이드 알 피트르를 기념하지만 지역마다 관습은 다릅니다. 싱가포르에서는 말레이계, 남아시아계, 아랍계, 중국계와 유라시아계 배경의 무슬림에게 중요한 명절입니다.[1]
기도, 방문과 가족 관습
이날에는 모스크에서 특별 기도를 드리므로 모스크가 중심이 됩니다. 가족과 친구들은 샤왈 기간에 모여 식사하고 서로를 방문합니다. 일부 가정에서는 젊은 구성원이 존경을 표하고 용서와 축복을 구하기 위해 어른의 손에 입을 맞춥니다.[1]
많은 가정에서 쿠이, 끄투팟과 렌당을 준비해 손님에게 대접합니다. 명절 전통 의상을 입고 가족끼리 옷 색깔을 맞추기도 합니다. 아이들은 작은 초록색 봉투에 든 돈을 받을 수 있는데, 국가유산위원회는 이를 비교적 최근에 생긴 관습으로 설명합니다.[1]
싱가포르의 명절 풍경
겔랑 세라이는 하리 라야 푸아사를 앞두고 사람들이 많이 찾는 공개 장소입니다. 축제에 앞서 조명을 밝히고 매년 시장을 열어 방문객을 맞습니다. 캄퐁글람에서도 명절 시장이 열립니다. 무슬림이 아닌 사람도 조명과 시장 방문 같은 공개 행사에 참여할 수 있습니다.[1]
싱가포르 전역의 무슬림 공동체가 명절을 지키지만, 가족 방문과 식사의 규모와 방식은 가정마다 다릅니다. 국가유산위원회는 주택개발청 아파트의 공용 필로티 공간과 모스크에서 음식을 함께 나누는 등 시간이 흐르면서 달라진 관습을 기록하고 있습니다.[1]
공휴일과 실용적인 준비
하리 라야 푸아사는 싱가포르에서 관보에 고시된 공휴일 11일 중 하나입니다. 고용법 적용 대상 직원은 매년 유급 공휴일 11일을 보장받습니다. 공휴일이 직원의 휴무일과 겹치면 다음 근무일이 유급 휴일이 됩니다. 근무하지 않는 날과 겹치면 다른 날 하루를 쉬거나 이를 대신해 하루치 급여를 받을 수 있습니다. 고용법 적용 대상이 아닌 직원에게는 고용 계약이 적용됩니다.[2]
공휴일 근무에는 고용 계약이나 상호 합의가 적용됩니다. 근무해야 하는 직원은 일반적으로 하루치 기본급을 추가로 받을 수 있으며, 상호 합의에 따른 일부 방식도 가능합니다.[2] 이동하거나 용무를 볼 계획이라면 은행, 상점과 교통 운영사의 영업시간을 각각 확인하세요.
자주 묻는 질문
싱가포르에서 하리 라야 푸아사는 공휴일인가요?
네. 싱가포르에서 관보에 고시된 공휴일 11일 중 하나입니다. 고용법 적용 대상 직원은 매년 유급 공휴일 11일을 보장받습니다.[2]
하리 라야 푸아사는 언제인가요?
라마단이 끝난 뒤 샤왈 첫날입니다. 이슬람력을 따르므로 양력 날짜는 해마다 달라집니다.[1]
모든 직원이 이날 쉴 수 있나요?
고용법 적용 대상 직원은 유급 공휴일을 보장받지만, 일부 직원은 계약이나 상호 합의에 따라 근무하고 해당 보상을 받을 수 있습니다. 고용법 적용 대상이 아닌 직원에게는 계약이 적용됩니다.[2]
은행, 상점과 대중교통은 문을 닫나요?
계획을 세우기 전에 해당 은행, 상점이나 교통 운영사에 확인하세요.
방문객은 무엇을 보거나 대접받을 수 있나요?
싱가포르에서 겔랑 세라이는 명절 조명과 라마단 시장으로 알려져 있으며, 캄퐁글람에도 명절 시장이 열립니다. 가정 방문 때 명절 음식과 인사를 나눌 수 있지만 풍습은 가족마다 다릅니다.[1]
출처 및 참고 문헌
싱가포르의 하리 라야 푸아사에 사용된 출처:
- Hari Raya Puasa- National Heritage Board, Singapore
- Public holidays: entitlement and pay- Ministry of Manpower, Singapore