이란 공휴일

이란 공휴일 달력의 구성

이란의 법정 공휴일 목록에는 국가 기념일과 여러 이슬람 기념일이 함께 포함됩니다. 국가 공휴일에는 노루즈 기간, 이슬람 공화국의 날, 자연의 날, 혁명 관련 기념일이 포함되며, 종교 공휴일에는 이드 알피트르 (Eid al-Fitr), 이드 알아드하 (Eid al-Adha), 이드 알가디르, 타수아, 아슈라, 아르바인, 예언자 무함마드 및 시아파 이맘들과 관련된 여러 기념일이 포함됩니다.[1]

이로 인해 두 가지 달력을 사용하는 체계가 형성됩니다. 태양력 기념일은 이란의 태양력 히즈라력에서 같은 위치를 유지하지만, 이슬람 종교 기념일은 히즈라 음력의 달을 따릅니다. 따라서 태양력 히즈라력 및 그레고리력과 비교한 날짜는 달력 주기가 바뀔 때마다 달라집니다.[1]

노루즈 기간의 독특한 공휴일 구성

노루즈는 법정 달력에서 특히 두드러집니다. 법률은 이란 새해가 시작될 무렵 며칠 연속되는 공식 공휴일을 정하고, 이어 자연의 날도 공식 공휴일로 지정합니다.[1] 따라서 노루즈 기간은 대부분의 하루짜리 기념일과 구조적으로 다릅니다.

태양력 달력에서 날짜가 이동하는 이슬람 공휴일

이란의 공식 종교 공휴일 가운데 다수는 이슬람 음력 날짜로 정해집니다. 여기에는 이드 알피트르 (Eid al-Fitr), 타수아, 아슈라, 아르바인, 이드 알아드하 (Eid al-Adha), 이드 알가디르와 시아파 이슬람의 주요 인물 및 사건에 관한 기념일이 포함됩니다.[1] 음력 1년은 태양력 1년보다 짧으므로 이 기념일은 그레고리력 및 태양력 히즈라력에 비해 점차 이동합니다.

법정 목록은 이드 알피트르 축제에 공식 공휴일 이틀을 부여해 특별히 취급합니다.[1] 정확한 날짜가 중요하다면 다른 달력 주기의 그레고리력상 날짜를 그대로 가져오지 말고 해당 공식 달력을 확인해야 합니다.

근로자의 주간 유급 휴식일은 금요일

이란 노동법에 따라 금요일은 근로자의 통상적인 주간 휴식일이며 유급입니다.[2] 운영상 요건 때문에 금요일 휴식이 어려운 공공 서비스와 사업장은 다른 정기 주간 휴식일을 지정할 수 있지만, 모든 근로자에게 명시된 주간 휴식일이 있어야 합니다.

이러한 방식에 따라 금요일에 일하는 근로자는 금요일을 주간 휴식일로 사용하지 않으므로 추가 임금 수당을 받습니다.[2] 따라서 법률은 일반적인 주간 휴식 권리와 별도의 공식 공휴일 달력을 구분합니다.

공식 공휴일과 근로자 권리

노동법은 고용 체계 안에서 국가의 공식 공휴일을 명시적으로 인정하며, 근로자의 날도 근로자에게 공식 공휴일로 지정합니다.[2] 공식 공휴일은 유급 연차휴가와도 별도로 취급됩니다. 다른 공휴일은 근로자의 법정 연차휴가 일수에서 차감되지 않습니다.[2]

임금에 관한 별도 규정도 직원의 유급 휴일 권리를 보호합니다. 해당 규정은 고정급 및 시간급 직원에 적용되며, 요건을 충족하는 금요일 또는 공식 공휴일 근무에 대해 추가 보수를 규정합니다.[3] 구체적인 계산은 근로자의 임금 지급 방식과 근로 조건에 따라 달라질 수 있습니다.

종교적 애도일과 축일

이란의 공휴일 달력에는 축제와 애도 기념일이 모두 포함됩니다. 이드 알피트르, 이드 알아드하, 이드 알가디르는 주요 축제이며, 타수아, 아슈라, 아르바인은 이맘 후세인과 카르발라 관련 사건을 기립니다.[1] 그 밖의 법정 공휴일은 시아파 종교 전통의 주요 인물의 서거 또는 순교를 기립니다.

이란의 공휴일에 맞춘 업무 및 여행 계획

정확한 계획을 세우려면 해당 이란 공식 달력을 확인하고 매주 금요일의 휴식일, 법정 공휴일, 일반 근무일을 구분해야 합니다.[1][2] 이슬람 기념일은 그레고리력상 날짜가 바뀌므로 특히 중요합니다.

공휴일이라고 해서 모든 서비스가 이용 불가능하다고 가정하지 마세요. 노동법은 공공 서비스와 업무의 특성 또는 운영상 요건상 계속 근무해야 하는 사업장을 명시적으로 고려합니다.[2] 교통, 숙박, 행정 업무 약속, 쇼핑, 사업 회의는 각 서비스 제공자나 기관의 일정을 확인하세요.