아랍에미리트 공휴일 달력 안내
아랍에미리트에는 공공 부문과 민간 부문 모두에 적용되는 연방 공휴일 제도가 있습니다. 달력에는 그레고리력에 따른 기념일과 히즈라력 및 이슬람 공휴일의 공식 초승달 관측에 따라 그레고리력 날짜가 달라지는 주요 이슬람 기념일이 함께 포함됩니다.[1][2] 규정은 공휴일 자체와 근무 주간 중 특정 공휴일을 옮길 수 있는 경우를 구분하며, 민간 부문 근로자가 공휴일에 일해야 할 때 적용되는 고용상 보호도 명시합니다.
아랍에미리트 공휴일 제도의 운영 방식
내각의 공휴일 결의는 공공 부문과 민간 부문 모두에 적용되는 주요 공식 공휴일을 정합니다. 목록에는 새해 첫날, 이드 알피트르, 아라파의 날, 이드 알아드하, 이슬람 새해, 예언자 탄신일 (마울리드), 국경일 기념행사가 포함됩니다.[1][2] 이 공통 체계에 따라 주요 연방 공휴일 달력은 공공 부문과 민간 부문으로 나뉘지 않습니다.
다만 지방 정부는 자체 정부 부처와 공기업에 한해 관련 기념일에 추가 공식 공휴일을 지정할 수 있는 제한적인 권한을 보유합니다.[1] 이러한 지역별 지정은 아랍에미리트 전체 근로자에게 적용되는 추가 전국 공휴일과 혼동해서는 안 됩니다.
이슬람 공휴일과 초승달 관측
아랍에미리트 공휴일 가운데 일부는 그레고리력의 고정된 날짜가 아니라 히즈라력 날짜를 기준으로 정해집니다. 아랍에미리트 정부는 이슬람 공휴일이 초승달 관측에 따라 결정된다고 밝힙니다.[2] 따라서 그레고리력상의 날짜는 해마다 달라질 수 있습니다. 여행자와 고용주는 예상 그레고리력 날짜를 확정일로 여기지 말고 아랍에미리트의 공식 발표를 확인해야 합니다.
이드 알피트르에는 라마단의 기간과 관련된 추가 규정이 있습니다. 내각 결의는 라마단이 정해진 음력 기간을 온전히 채우는 경우 공식 공휴일을 하루 더 부여하도록 정합니다.[1] 따라서 매년 작성되는 공휴일 달력은 모든 이드 연휴의 실제 기간이 같다고 가정하지 말고 공식 발표를 따라야 합니다.
공휴일을 옮겨 연휴를 늘릴 수 있나요?
아랍에미리트의 현행 제도에 따라 내각은 결의로 특정 공휴일을 근무 주간의 시작이나 끝으로 옮길 수 있습니다.[1] 이드 공휴일은 이 조정 대상에서 제외됩니다. 따라서 공휴일이 옮겨지는 것은 공식 결정에 따른 것이며, 징검다리 휴일 규정이 자동으로 적용되는 것은 아닙니다.
또한 법률은 공휴일이 다른 공휴일과 겹치거나 주말에 해당한다는 이유만으로 다른 날로 옮길 수 없다고 명시합니다.[1] 따라서 근로자와 여행자는 공휴일이 주말과 겹친다고 자동으로 평일 대체휴일이 생긴다고 가정해서는 안 됩니다. 공휴일 변경 여부는 해당 정부 발표를 기준으로 확인해야 합니다.
민간 부문의 유급 공휴일 권리
아랍에미리트 노동법에 따라 민간 부문 근로자는 내각 결의로 지정된 공휴일에 급여 전액을 받으며 쉴 권리가 있습니다.[3] 이 권리는 연차휴가와 주간 휴식과 별개입니다.
일부 사업체는 모든 공휴일에 운영을 중단할 수 없습니다. 업무상 필요에 따라 근로자가 공휴일에 일해야 한다면, 노동법은 고용주가 근무한 공휴일마다 하루의 대체휴일을 주거나 해당 일의 임금과 함께 그날 기본급의 최소 절반에 해당하는 추가 금액을 지급하도록 규정합니다.[3] 공휴일에 근무해야 하는 근로자는 공휴일 근무로 권리가 사라진다고 가정하지 말고 고용주가 법정 보상 규정을 어떻게 적용하는지 확인해야 합니다.
라마단은 중요하지만 그 자체로 공휴일은 아닙니다
라마단은 아랍에미리트 전역의 직장 생활과 방문객의 일상에 영향을 주지만, 한 달 전체를 연속된 공휴일로 소개해서는 안 됩니다. 적용되는 노동 체계에 따라 민간 부문의 통상 근로시간은 라마단 기간에 하루 두 시간 단축됩니다.[4]
일상이 달라지더라도 모든 활동이 멈추는 것은 아닙니다. 아랍에미리트 정부에 따르면 슈퍼마켓과 식료품점은 대체로 계속 영업하고, 쇼핑몰은 늦은 시간까지 문을 열 수 있으며, 관광 명소, 문화 시설, 식당과 놀이 시설도 방문객을 계속 맞이할 수 있습니다. 다만 개별 식당은 낮 시간의 영업시간을 조정할 수 있습니다.[5] 따라서 방문객은 라마단 기간의 영업 양상과 이슬람력에 따른 공식 공휴일을 구분해야 합니다.
방문객과 사업체를 위한 실용적인 계획
아랍에미리트 공휴일에 맞춰 계획을 세울 때는 확정된 법정 공휴일과 예상 날짜를 구분하는 것이 가장 안전합니다. 이슬람 기념일은 히즈라력과 공식 초승달 관측에 따라 그레고리력 날짜가 달라지므로 특히 유의해야 합니다.[2] 주요 기념 기간에는 숙박, 토후국 간 이동, 관광 명소, 식당 및 기타 서비스의 운영 양상도 달라질 수 있으므로 개별 영업시간을 직접 확인해야 합니다.
행정 또는 상업 계획을 세울 때는 정부 기관이나 민간 직장이 공식 공휴일을 지키는 기간에 이용 가능성이 낮아질 수 있음을 고려하세요. 사업체는 가정한 긴 주말을 기준으로 일정을 짜기보다 허용되는 공휴일 변경에 관한 내각 발표도 확인해야 합니다.[1] 민간 부문 고용에 관한 문의에는 노동법과 인적자원·에미라티제이션부 지침이 유급휴가 및 공휴일 근무 보상에 적용되는 규정을 제시합니다.[3]
아랍에미리트 공휴일 자주 묻는 질문
아랍에미리트의 주요 공휴일은 공공 부문과 민간 부문 모두에 적용되나요?
아랍에미리트의 이슬람 공휴일은 어떻게 정해지나요?
관련 공휴일은 히즈라력을 따르며, 아랍에미리트 정부는 이슬람 공휴일이 초승달 관측에 따라 결정된다고 밝힙니다.[2] 따라서 그레고리력 날짜를 변하지 않는 고정일로 여기지 말고 공식 발표를 확인해야 합니다.
공휴일이 주말과 겹치면 근로자는 자동으로 다른 날에 쉴 수 있나요?
아니요. 내각 결의에 따르면 공휴일이 주말에 해당하거나 다른 공휴일과 겹쳐도 다른 날로 옮길 수 없습니다.[1] 이드 이외의 일부 공휴일은 주의 시작이나 끝으로 옮길 수 있지만, 내각의 결정이 있어야 합니다.
민간 부문 근로자가 공휴일에 일해야 하면 어떻게 되나요?
고용주는 근무한 공휴일마다 대체휴일을 하루 주거나, 해당 일의 임금과 함께 그날 기본급의 최소 절반에 해당하는 추가 금액을 지급해야 합니다.[3]
아랍에미리트 민간 부문은 라마단 기간에 근로시간이 단축되나요?
네. 라마단 기간에 민간 부문의 통상 근로시간은 하루 두 시간 단축됩니다.[4] 라마단 근로시간 규정은 법정 공휴일 달력과 별개입니다.
토후국이 추가 공휴일을 지정할 수 있나요?
지방 정부는 자체 정부 부처와 공기업에 추가 공식 공휴일을 정할 수 있습니다.[1] 그러한 지정만으로 민간 부문 전체에 적용되는 추가 전국 공휴일이 생기는 것은 아닙니다.
출처
- Cabinet Resolution Concerning the Public Holidays in the State- UAE Legislation
- Public holidays- The Official Platform of the UAE Government
- Federal Decree-Law Regarding the Regulation of Employment Relationship- Ministry of Human Resources & Emiratisation
- Working hours and overtime- The Official Platform of the UAE Government
- Ramadan- The Official Platform of the UAE Government