マヨットの祝日

マヨットの祝日カレンダーの仕組み

フランス全国の法定祝日はマヨットにも適用されます。元日、復活祭月曜日、メーデー、戦勝記念日、キリスト昇天祭、聖霊降臨祭月曜日、フランスの国民の祝日（革命記念日（バスティーユの日））、聖母被昇天祭、諸聖人の日、休戦記念日、クリスマスが含まれます。[1] さらに、マヨットには奴隷制廃止を記念する独自の法定記念日があり、準州の歴史を反映した祝日となっています。[2]

法定祝日だからといって、すべての従業員に一律に休みが与えられるとは限りません。フランスの雇用法では、通常、労働協約によってどの祝日を非勤務日とするかが定められ、協約がない場合は雇用主が決定します。メーデーには、より強い法的保護があり、中断できない業務を除いて、原則として勤務が義務付けられない祝日です。[3]

奴隷制廃止の記念日

奴隷制廃止の記念日は、マヨットのカレンダーをフランス本土の標準カレンダーと分ける重要な特徴です。労働法典はマヨットの準州記念日を祝日と定めており、他のフランス海外領土もそれぞれのカレンダーに従って独自の奴隷制廃止記念日を祝います。[2]

フランスの祝日カレンダーを比較する際は、フランス本土だけを対象とした一覧ではマヨットの情報が不十分です。準州独自の奴隷制廃止記念日は、非公式の文化行事ではなく、マヨットの法定祝日制度の一部として扱う必要があります。[2]

イスラム教の祝日と地域の慣習

マヨットの社会では、宗教が特に重要な位置を占めています。文化的慣習に関するフランスの統計調査では、マヨットの住民に宗教が広く見られ、重要視されていることが分かりました。イスラム教の祝日が準州で大きな社会的意義を持つ背景の一端を示しています。[4]

労働法典は、この地域の事情を直接取り上げています。法定祝日の一覧は、マヨットの労働協約や確立された慣習によって追加の休日を設けることを妨げないとし、例としてミラジ、イード・アル＝フィトル、イード・アル＝アドハー、マウリドを具体的に挙げています。[2] したがって、これらをフランス全国の法定祝日として扱うべきではありません。追加の宗教行事が非勤務日となるかは、適用される協約や確立された慣習によって異なる場合があります。

勤務、賃金、休日

多くの法定祝日について、従業員が勤務するかどうかは、適用される労働協約によって決まります。そのような協約が定めていない場合は、雇用主が決定します。また、祝日が通常の非勤務日である場合、フランス法は、要件を満たす従業員の賃金を保護する規則を定めています。[3]

メーデーには別個の保護があります。業務を中断できない事業所やサービスを除き、原則として勤務が義務付けられない祝日です。そのような事業所で勤務を求められた従業員には、通常の賃金に加えて、同額の追加賃金が支払われます。[3]

祝日は年次有給休暇にも関係する場合があります。勤務先で通常は非勤務日となる祝日が有給休暇中に当たる場合、その日は有給休暇として数えません。通常勤務日となる祝日は、休暇日数の計算に含まれます。[5]

マヨットの祝日に合わせた計画

予定を立てる際は、法定カレンダーと、個別の雇用主、店舗、交通事業者、サービスの営業時間を区別してください。祝日の法的指定だけでは、すべての民間事業者が休業するとは限りません。[3]

地域で祝われるイスラム教の祭日についても、同様の注意が必要です。労働協約や確立された慣習によって追加の非勤務日が設けられる場合があるため、雇用主と従業員は職場に適用される規則を確認してください。訪問者が予約、商談、その他時間に制約のある予定を立てる場合は、フランス全国の祝日一覧だけに頼らず、利用可能かどうかを直接確認してください。[2]