タンザニアのメーデー

法的な位置付けと日付

祝日法は、タンザニアの祝日の一つとして5月1日の国際労働者の日を定めています。記載された祝日は毎年祝うとしています。また大統領は布告により祝日を追加したり、一覧にある祝日を別の日に振り替えたりできますが、5月1日が週末に当たった場合の自動的な平日振替日は定められていません。[1]

法律は、すべての公的機関が休業しなければならないとは定めていません。政府機関の長は庁舎や施設を開き、祝日に職員を出勤させて業務に当たらせることができます。タンザニア銀行も国内の祝日の一つとしてメーデーを掲載しています。[1][3]

意味と祝賀行事

メーデーは労働者の成果をたたえる日で、労働組合運動が1日8時間労働を求めた運動に起源があります。タンザニア登録・倒産・管財庁は、同運動が仕事に8時間、余暇に8時間、休息に8時間を求めたと説明しています。[4]

タンザニアではこの日、労働者をたたえるとともに職場の課題について話し合う公的な行事も行われます。2022年の行事に関する公式記録によると、石油上流規制庁とタンザニア政府・保健職員組合の労働者が、ダルエスサラームとドドマで行われた地域ごとの平和的な集会に参加しました。労働者の福祉や職場の課題について話し合われたと記録されています。[5]

全国祝賀行事の開催地は年によって変わる場合があります。タンザニア産業貿易省は、2025年の全国記念行事がシンギダで開催され、大統領が主賓を務めたと報告しています。[6]

勤務、賃金、予定の確認

雇用労働関係法第26条により、祝日法に定められた祝日に勤務した従業員には、勤務1時間ごとに基本賃金の二倍が支払われなければなりません。この規定は勤務時間への賃金率を定めるもので、それだけで全従業員に有給休暇を保証するものではありません。[2]

祝日法は、政府機関がメーデーに開庁することを認めています。予定を立てる前に、必要な銀行、店舗、学校、交通機関の営業時間を確認してください。[1][3]