エスワティニの祝日

国民の祝日、キリスト教の祝祭、王室の記念日

政府が承認した祝日一覧には、元日、聖金曜日、復活祭月曜日、ムスワティ三世国王誕生日、国旗記念日、メーデー、キリスト昇天祭、ソムフロロ・デー、クリスマス、ボクシング・デーのほか、ウムハングラとインクワラが含まれています。[1] これらの祝祭には、キリスト教の伝統、王政、国民意識、労働、独立、慣習文化など、エスワティニの国の営みのさまざまな側面が反映されています。

王室の記念日には、実際の誕生日とは異なる日が公式の祝日として指定される場合もあります。内務省は祝日を指定する権限に基づき、国王誕生日を公式に祝う日を発表してきました。[2] 日程を決める際は、毎年同じグレゴリオ暦の日付だと想定せず、発表された祝日を基準にしてください。

インクワラは伝統的な暦に従う

インクワラは、エスワティニで最も重要な伝統儀式の一つです。政府の情報によると、この儀式は国王が初物の果実の祭典を始めることを示し、スワジ国民を結び付ける存在としての国王を象徴します。[3] インクワラの日は政府の祝日一覧に含まれていますが、正確な日付は一覧で恒久的に定められておらず、別途発表されます。[1]

政府の文化情報では、インクワラの日程は月の周期によって決まると説明されています。[3] そのため、過去のカレンダー上のグレゴリオ暦の日付から、今後の日程を予測しないでください。祝日と関連儀式の日程を確認する際は、該当する公式発表を参照してください。

ウムハングラの日程も別途発表

ウムハングラ（芦の踊り祭り）も承認済みの祝日一覧に含まれており、日付は後日発表されるものとして記載されています。[1] この点で、クリスマスやメーデーのように日付が固定された祝日とは異なります。

祝日が日曜日に当たる場合

政府が承認した祝日の規則では、祝日が日曜日に当たる場合、翌月曜日に繰り越されます。同じ規則は、祝日が土曜日に当たる場合には適用されません。[1] 祝日に関する法律に基づく政府の告示では、日曜日の振替規則が実際に適用されています。[4]

これは、週末に当たる祝日がすべて平日に振り替えられるという一般的な想定よりも、具体的な規定です。休暇、給与計算、予約、事業運営を計画する際は、日曜日の祝日には振替規則が適用される一方、土曜日の祝日には政府公表の規則上、同様の自動繰り越しがない点を区別してください。[1]

祝日と従業員の休暇

エスワティニの雇用法では、有給の祝日と年次休暇は別に扱われます。従業員が年次休暇を取得している期間中に有給の祝日がある場合、その祝日分だけ年次休暇期間が1日延長され、年次休暇中の賃金には対応する1日分の賃金が追加されます。[5]

業種別の賃金規則には、祝日の賃金や勤務に関する詳細な規定が含まれることがあります。たとえば、賃金法に基づいて制定された賃金規則では、列挙された祝日を有給休暇として扱い、その日に働いた場合の割増賃金を定めています。[6] そのため、雇用主はすべての労働者に同じ割増率が適用されると考えず、自社の業種に適用される賃金命令または雇用規則を確認してください。

祝日も稼働する不可欠なサービス

祝日であっても、エスワティニのすべてのサービスが停止するわけではありません。政府は、大型連休中も稼働する警察、防衛・矯正サービス、医療、水道・電力、消防などの不可欠な業務を具体的に挙げています。[7]

エスワティニの祝日カレンダーに沿った計画

日付が固定された祝日は法令や政府のカレンダーで確認できますが、王室や伝統に関する祝祭には注意が必要です。インクワラとウムハングラは日程が後日発表されるものとして明記されており、国王誕生日の祝日も、所管当局が正式に指定する場合があります。[1][2]

日程が重要な計画では、過去のカレンダーだけに頼らず、政府が発表する該当年の祝日を確認してください。特に伝統儀式は、恒久的に固定されたグレゴリオ暦の日付ではなく、文化的な過程に沿って日程が決まるため、確認が重要です。[1][3]