ロシアの国際女性デー

女性運動が形作った日付

国際女性デーは、20世紀初頭の女性運動や社会主義運動から発展しました。ロシア民族学博物館によると、毎年祝うという提案は、1910年にコペンハーゲンで開かれた国際社会主義女性会議で、ドイツの政治活動家クララ・ツェトキンが行いました。同館は、その会議では日付は決まらなかったと説明しています。[2]

1917年、ペトログラードの女性労働者たちは、当時の国際女性デーに当たる3月8日にデモを行いました。同館は、初期のソビエト時代にこの祝日が、男性が多く従事してきた職業や地位を含め、仕事や公共生活における女性の役割を認める日だったと説明しています。[2]

1965年の布告を受け、1966年からソビエト連邦ではこの日が休日になりました。同館によると、その後この祝日は明確な政治色の多くを失いました。現代のロシアでは、年齢、社会的地位、職業、業績を問わず女性に祝意を伝える春の祝日として、3月8日が紹介されています。[2]

ロシアにおけるこの日の意味

3月8日には国際的な歴史がありますが、ロシアでは1917年のデモとの結び付きにより、女性運動や革命期との特別な歴史的つながりがあります。同館は、この祝日が女性解放と平等な権利を求める連帯の日とされ、性別による差別なく政治や労働に参加することもその対象だったと説明しています。[2]

ロシア民族学博物館は、母親や親族だけに限らず、幅広く女性に祝意を伝える現代の慣習を紹介しています。この説明は祝日の一般的な様子を示すもので、すべての家庭が同じように祝うことを意味するものではありません。[2]

祝日と勤務の取り扱い

ロシア労働法典第112条は、3月8日の国際女性デーを、国内の非労働日の祝日の一つとして定めています。非労働日の祝日が通常の週休日と重なった場合、労働法典では一般に次の労働日に振り替えます。また、政府規則によって別の振替を定めることもできます。[1]

祝日であっても、必ずしもすべての従業員が休みになるわけではありません。労働法典は、非労働日の祝日に勤務を求められなかった一部の従業員に追加報酬を定め、月給制の給与はその月に祝日が含まれても減額されないとしています。また、祝日に勤務した場合の割増賃金規則も定めています。[1]

祝日の法的な位置付けは、個々の店舗、銀行、オフィス、交通機関の営業時間を定めるものではありません。住民や旅行者は、3月8日前後の予定を確認するため、利用するサービスや施設に問い合わせてください。[1]