レユニオンのメーデー
レユニオンではフランス労働法典に基づき、5月1日をメーデーとして祝います。法典はこの日を祝日と定め、原則として休業日としています。また、業務を停止できないサービスで働く人には、特別な賃金上の権利を定めています。[1][2]
国の法律で定められた日
労働法典は5月1日をフランスの法定祝日に挙げています。別の規定では、この日は祝日であると同時に休業日であることが明記されています。同じ海外領土に関する章には、奴隷制廃止を記念するレユニオンの祝日として12月20日も定められており、意味の異なる別の日付です。[1][3]
法律はすべての職場の休業を定めているわけではありません。業務を中断できない事業所やサービスで働く従業員には、通常の賃金に加えて、同額の追加支給を受ける権利があります。それ以外の従業員について、法律は5月1日の休業による賃金減額を禁じています。また、日給、時間給、出来高払いで、休業によって賃金を失う労働者への補償も定めています。[2]
由来と意味
メーデーの歴史は、労働者の権利を求める運動と結びついています。フランス国立視聴覚研究所は、メーデーの労働者デモの起源を米国にたどり、1889年にパリで開かれた第二インターナショナル大会での提案を経て、フランスにこの考えが取り入れられたと伝えています。初めてのフランスでのデモは翌年に行われ、5月1日は1947年に休業日を伴う祝日となりました。[4]
レユニオン独自の違いは法的なものです。5月1日は国の祝日一覧に含まれ、12月20日には島での奴隷制廃止を別に記念します。メーデーの催しや慣習については、地域の情報を確認してください。[1][3]
当日の見通し
法律上、5月1日は原則として休業日となるため、多くの従業員が休みます。一方、業務を停止できないサービスは、特別な賃金規則のもとで稼働を続ける場合があります。法律は個々の官公庁、店舗、銀行、観光施設、交通サービスの営業時間を定めていないため、訪問者は各事業者に直接確認してください。[1][2]
祝日は毎年5月1日です。ここで引用した労働法典の規定は祝日自体を定めていますが、一般的な振替休日は定めていません。[1]
レユニオンのメーデー：よくある質問
メーデーはいつですか？
毎年5月1日です。[1]
誰もが休みになりますか？
法律上、5月1日は原則として休業日です。ただし、業務を中断できないサービスの従業員は勤務する場合があり、その勤務に対して通常の賃金と同額の追加支給を受けられます。[2]
メーデーはレユニオンの12月20日の記念日と同じですか？
いいえ。労働法典は12月20日を、レユニオンの奴隷制廃止を記念する祝日として別に定めています。[3]
情報源と参考文献
レユニオンのメーデーに使用された情報源：
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Section 2 : Journée du 1er mai (Articles L3133-4 à L3133-6) - Code du travail- Légifrance
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
- 1er mai : les origines de la Fête du travail- Institut national de l’audiovisuel (INA)