メキシコの憲法記念日

祝日の日付

憲法記念日は2月5日ですが、法定休業日は2月の第1月曜日です。そのため、休業日が記念日とは別の日になる場合があります。法律はこの月曜日を法定休業日と定めており、記念日が別の曜日にあたる場合の振替日は設けていません。[1][2]

連邦労働法は、規定が適用される雇用関係についてメキシコ全土で適用されます。同法は2月の第1月曜日を法定休業日の一つとして定めています。その日に勤務が必要な場合、雇用主と労働者が勤務する労働者の人数を決め、合意できなければ労働裁判所が判断します。[1]

1917年憲法

この祝日は、1917年2月5日にメキシコ憲法が公布されたことを記念します。メキシコ合衆国政治憲法は、1916年末から1917年1月にかけて行われた制憲議会の会期を経て制定されました。1857年憲法に代わり、1917年5月1日に施行されました。[3]

メキシコの文化遺産当局は、1917年憲法が同国の憲法制度に社会権を導入したと説明しています。憲法は現在も国の基本法であり、制度と公共生活を形づくっているため、その公布が記念されています。[3]

記念式典と休業日

この記念日は公式行事を通じて祝われます。メキシコの国家記念行事委員会は、1917年の制憲議会ゆかりの都市、サンティアゴ・デ・ケレタロにあるテアトロ・デ・ラ・レプブリカで行われた正式な記念式典を記録しています。[3]

法定休業日は、対象となる労働者に実際的な影響があります。通常の賃金を受け取りながら休む権利があります。法定休業日に勤務した労働者には、その日の通常賃金に加えて実際の労働に対する賃金の二倍が支払われます。PROFEDETは合計で日給の三倍と説明しています。[1][2]

労働法が定めるのは労働者の休業日であり、すべての店舗、観光施設、学校、銀行、交通サービスに共通する全国一律の営業時間ではありません。そのため、営業時間やサービスは施設や事業者によって異なります。予定を立てる前に直接確認してください。[1]