エリトリアのメーデー

日付と法的な扱い

エリトリアでは毎年5月1日をメーデーの祝日としています。振替日や振替休日の記載はありません。エリトリアの労働布告では、法律で認められた祝日は有給と定められています。祝日に働く従業員には、勤務1時間につき通常の時給の2.5倍が支払われます。[1]

布告自体はメーデーを名指ししておらず、週休に当たった場合の一般的な振替規則も定めていません。祝日が休日に当たる日に働く従業員には、祝日の賃金規定が適用されるとしています。また、エリトリア公務員や軍人など一部の人々は「従業員」の定義から除外されています。そのため、この規定をすべての労働者に適用される包括的な規則と解釈することはできません。[1]

エリトリアにおける意味

エリトリアの公式報道では、この日は労働者の権利を求める闘いを振り返り、発展への貢献を認める機会とされています。アスマラでの国民行事では、エリトリア労働者全国連盟と労働・社会福祉省が、労働者の権利、雇用、技能、社会正義についてメッセージを発信しました。[2]

メーデーには国際的な歴史もあります。国際労働機関（ILO）は、5月1日を労働と連帯の日とし、1880年代に労働者が一日の労働時間短縮を求めて行った運動にその起源があると説明しています。[5]

祝い方

公式報道からは、記念行事や実際の活動が行われることが分かります。アスマラでの国民行事では文化・芸術公演があり、エリトリア労働者全国連盟が主催した活動には競技会、環境保全活動、自主的な献血が含まれていました。[2][3]

地方での行事も報告されています。南部地域ではメンデフェラで祝賀行事が開催され、地元の労働者代表が労働者の権利、技能開発、国家の発展への参加について話し合いました。[4]

祝日に合わせた計画

労働布告では、適用対象となる従業員の有給休日に関する規則を定めており、勤務を求められた場合には追加賃金が支払われます。[1] メーデーに政府機関、銀行、店舗、公共交通機関が休業したり、運行予定を変更したりするかどうかは定めていません。利用予定の役所、事業者、交通機関に直接確認してください。