オーストリアのメーデー（州の祝日）

固定日と法定祝日

オーストリアの祝日休息法（Feiertagsruhegesetz）は、5月1日をStaatsfeiertagとし、10月26日をNationalfeiertagとして別に定めています。この違いは重要です。Staatsfeiertagは5月の祝日で、オーストリアの国民の祝日は10月にあります。[1]

労働休息法（Arbeitsruhegesetz）により、従業員には午前0時から午前6時までの間に始まる少なくとも連続24時間の休日休息が認められています。祝日のために勤務できなかった場合の賃金も保護されています。例外により一部の勤務が認められる場合があります。休日休息中に勤務した従業員には、代休について合意していない限り、通常の祝日手当と勤務に対する賃金が支払われます。[2]

日付は毎年5月1日です。祝日が日曜日に当たる場合、法律では週休の規則が適用されます。翌月曜日を一般的な振替休日とする規定はありません。[2]

オーストリアでの祝日の成り立ち

オーストリアにおけるこの祝日の法的な歴史は1919年までさかのぼります。11月12日と5月1日を一般の休息日および祝祭日とする提案が、制憲国民議会で審議され、1919年4月25日に第三読会を通過しました。[3] 現行の祝日法は、5月1日にStaatsfeiertagという名称を用いています。[1]

オーストリア外務省は、5月1日をTag der Arbeitと呼び、1890年に始まった労働運動の行進と結びつけています。ウィーンでは行進の伝統が主にリング通りから市庁舎まで続いていると説明し、この日を祝日であると同時に市民的、政治的な性格を持つ日として紹介しています。[4]

メーデーの慣習と地域の行事

メイポールの伝統もオーストリアの5月1日の行事の一部です。外務省によると、この日は伝統的にMaibaumを立てる時期です。地域によっては、メイポールの式典に公開行事や演説、ポール登り、リボンの踊りが含まれます。同省は、ニーダーエスターライヒ州のシャイブスやラクセンブルクなどの地域の慣習を紹介しています。[4]

こうした慣習は全国一律ではありません。外務省は労働運動の行進とメイポールの祝いの両方に触れており、地域の催しは町や共同体によって異なります。[4] 全国共通の式典や料理はありません。

当日の予定

労働休息法（Arbeitsruhegesetz）の適用を受ける従業員には、法律上の例外を除き、一般に保護された休息時間が認められています。法定祝日は事業やサービスの予定に影響する場合があるため、利用予定の店、事務所、銀行、博物館、交通機関に直接確認してください。[1][2]