Festa di metà autunno in Taiwan

Una festa lunare e una festività pubblica

La festività si osserva il quindicesimo giorno dell’ottavo mese lunare. L’Amministrazione del turismo di Taiwan descrive le antiche celebrazioni del periodo del raccolto come offerte di ringraziamento agli dèi per l’abbondanza del raccolto e afferma che la ricorrenza è diventata un’occasione di riunione familiare.[1][2]

Il Ministero del Lavoro di Taiwan include la Festa di metà autunno tra le festività nazionali. In base alla legge sugli standard del lavoro, i dipendenti hanno diritto a un congedo retribuito se la festività nazionale cade in un giorno in cui erano programmati al lavoro; se lavorano previo accordo, si applicano regole salariali speciali. Il calendario lavorativo della Direzione generale dell’amministrazione del personale riguarda enti pubblici e scuole, anche se le disposizioni individuali possono variare.[2][3]

Usanze e cibi a Taiwan

La luna è centrale nell’immaginario della festività: l’Amministrazione del turismo descrive l’osservazione della luna e i dolci lunari, che simboleggiano unità e unione. Anche i pomeli sono un cibo tipico; la parola cinese per pomelo ha un suono simile a una frase che significa cura o protezione.[1]

L’Amministrazione del turismo di Taiwan afferma che le celebrazioni tradizionali locali comprendevano offerte agli antenati e a Tudigong, il Dio della Terra, in segno di gratitudine per il raccolto autunnale. Le offerte potevano comprendere cibi rituali, dolci lunari, pomeli e taro di riso. Segnala inoltre che il culto della dea della luna non era un’usanza popolare tradizionale taiwanese.[1]

Secondo l’Amministrazione del turismo, a Taiwan le grigliate all’aperto sono diventate popolari dalla metà degli anni ’80. Amici e parenti si riuniscono per grigliare, ammirare la luna e condividere dolci lunari e pomeli. L’ente indica anche alcuni tipi di dolci lunari taiwanesi, come i dolci di fagioli mung, i dolci all’ananas, i dolci al tuorlo d’uovo e i dolci di neve.[1]

Cosa aspettarsi come visitatori

Gli uffici pubblici e le scuole seguono il calendario lavorativo ufficiale, mentre i diritti dei dipendenti alle festività sono stabiliti dalle norme sul lavoro. Queste prevedono anche un giorno sostitutivo quando una festività nazionale coincide con il giorno di riposo regolare previsto dalla legge o con il giorno di riposo di un lavoratore; la data sostitutiva viene concordata tra datore di lavoro e dipendente.[2][3]

Orari e servizi variano: verificare con ciascun fornitore. La data esatta nel calendario gregoriano cambia ogni anno perché la festività segue il calendario lunare.[1][2]