Capodanno in Lettonia

Status giuridico e giorni sostitutivi

La legge sui giorni festivi, commemorativi e celebrativi indica il 1º gennaio come Capodanno. Designa inoltre il 31 dicembre come San Silvestro: entrambe le date rientrano tra i giorni festivi lettoni.[1]

Ai sensi della legge sul lavoro, i dipendenti non sono tenuti a lavorare nei giorni festivi. Se la continuità delle attività rende necessario lavorare durante una festività, il datore di lavoro può richiederlo concedendo riposo in un altro giorno o una retribuzione adeguata. La legge prevede una maggiorazione di almeno il 100 per cento per il lavoro svolto nei giorni festivi, mentre l'Ispettorato statale del lavoro spiega che il riposo retribuito in un altro giorno feriale può sostituire tale maggiorazione.[2][3]

La legge lettone prevede che il giorno lavorativo successivo diventi festivo quando alcune festività indicate cadono di sabato o domenica: il 4 maggio, l'ultimo giorno della Festa nazionale lettone della canzone e della danza, e il 18 novembre. Capodanno non è tra queste eccezioni, quindi la regola non crea un giorno sostitutivo per il 1º gennaio.[1]

Come si festeggia

Il ministero degli Esteri descrive i festeggiamenti di Capodanno in Lettonia come soliti iniziare la sera del 31 dicembre. Dice che le persone restano spesso sveglie oltre la mezzanotte, brindano con champagne a mezzanotte e si augurano un felice anno nuovo.[3]

Questa descrizione ufficiale si concentra sul dare il benvenuto insieme al nuovo anno. Non indica cibi particolari, usanze regionali, concerti o cerimonie pubbliche per il giorno di Capodanno; sulla base di questa fonte, non vanno quindi considerati tradizioni nazionali consolidate.[3]

Storia e significato

La legge vigente sui giorni festivi è stata adottata nel 1990 e indica il 1º gennaio come Capodanno. Il materiale ufficiale consultato conferma il posto della data nel calendario legale lettone e descrive i festeggiamenti di mezzanotte, ma non documenta le origini più antiche della festività né la storia dei cambiamenti del calendario in Lettonia.[1][3]

Come specificità lettone, la legge riconosce separatamente San Silvestro, il 31 dicembre, e Capodanno, il 1º gennaio. La descrizione del ministero collega i festeggiamenti nelle due date: iniziano la sera precedente e il brindisi di mezzanotte dà il benvenuto al nuovo anno.[1][3]

Lavoro e indicazioni pratiche

Lo status di giorno festivo ha conseguenze sul lavoro: in generale, i dipendenti non sono tenuti a lavorare il 1º gennaio, anche se le esigenze di continuità possono consentire il lavoro durante la festività secondo le disposizioni della legge sul lavoro relative al riposo o alla retribuzione. La legge stabilisce inoltre che la giornata lavorativa precedente a un giorno festivo è ridotta di un'ora, fatte salve le eccezioni previste per orari più brevi stabiliti da regolamenti o accordi aziendali.[2]

Prima di recarti presso uffici pubblici e banche, controllane gli orari. Verifica direttamente con banche, negozi, musei o servizi di trasporto i rispettivi orari per Capodanno.[1][2]