Primo giorno feriale dopo Natale in Hong Kong SAR Cina

Una festività prevista dalla legge di Hong Kong

Hong Kong distingue i giorni festivi generali da quelli previsti dalla legge, disciplinati da norme separate. Il primo giorno feriale dopo Natale compare in entrambi i calendari: la General Holidays Ordinance disciplina il giorno festivo pubblico, mentre l’Employment Ordinance lo include tra i giorni festivi previsti dalla legge per i dipendenti.[1][2]

Nei giorni festivi generali, banche, istituti scolastici, uffici pubblici e dipartimenti governativi non sono tenuti ad aprire. L’Employment Ordinance riconosce ai dipendenti il giorno festivo previsto dalla legge, indipendentemente dall’anzianità di servizio. Il datore di lavoro può chiedere a un dipendente di lavorare se dà almeno 48 ore di preavviso e concede un giorno festivo alternativo entro il periodo stabilito dalla legge.[2]

Il diritto al giorno festivo previsto dalla legge non comporta sempre il diritto all’indennità: per averne diritto, il dipendente deve essere stato assunto con contratto continuativo per almeno tre mesi. I datori di lavoro non possono pagare un dipendente al posto di concedergli il giorno festivo previsto dalla legge. I datori di lavoro privati possono inoltre concedere permessi nei giorni festivi generali in base agli accordi di lavoro, quindi le disposizioni possono variare da un luogo di lavoro all’altro.[1][2]

Come viene stabilita la data

La festività segue il Natale anziché cadere in un giorno della settimana fisso. I calendari ufficiali indicano il 26 dicembre quando non è domenica e il giorno successivo, il 27 dicembre, quando il 26 dicembre cade di domenica. La festività può quindi cadere di sabato o lunedì, tra gli altri giorni.[3][4]

Se la data cade di sabato, non scatta automaticamente un giorno festivo di lunedì per tutti. Se il giorno festivo previsto dalla legge coincide con il giorno di riposo di un singolo dipendente, il datore di lavoro deve concedere un giorno festivo nel primo giorno successivo che non sia a sua volta un giorno festivo previsto dalla legge, alternativo, sostitutivo o di riposo. Le norme relative a questa disposizione per il singolo dipendente sono distinte dal calendario dei giorni festivi generali.[1]

Il periodo natalizio in città

L’Ente del turismo di Hong Kong descrive Natale e Santo Stefano come giorni festivi pubblici e osserva che molti negozi, ristoranti e bar restano aperti. La sua guida stagionale segnala decorazioni per le strade, nei centri commerciali, negli uffici e nelle abitazioni, comprese le installazioni nell’area di Tsim Sha Tsui East, sul Viale delle Stelle e al Central Harbourfront.[3]

La guida segnala anche zone commerciali e mercati natalizi, tra cui Sai Yee Street a Mong Kok, il Ladies Market e il Discovery Bay Christmas Market. Si tratta di attività stagionali, non di un’unica cerimonia legata esclusivamente alla data della festività; gli orari e i dettagli degli eventi possono variare.[3]

Anche la ristorazione festiva fa parte del più ampio periodo natalizio. L’Ente del turismo cita brunch e buffet negli hotel, pan di zenzero, tortine natalizie ripiene di frutta secca e spezie e altre specialità stagionali. Sono esempi di opzioni disponibili durante il periodo festivo, non un’usanza di Hong Kong obbligatoria né un pasto tradizionale specifico per questo giorno.[3]

Cosa aspettarsi

Durante il periodo natalizio molti negozi e locali di ristorazione sono aperti, ma gli orari variano. Prima di partire, verifica gli orari della singola sede. Lo status di giorno festivo generale significa che banche e uffici governativi non sono tenuti ad aprire, quindi programma le operazioni bancarie o amministrative per un altro giorno.[2][3]

La festività ha un significato pratico diverso per persone diverse: è un giorno libero previsto dalla legge per i dipendenti, un giorno di chiusura per molti servizi pubblici e banche e parte di un intenso periodo di acquisti e ristorazione per i visitatori. Per i dettagli sul servizio di trasporto pubblico, verifica con il relativo operatore.[2][3]