Primo giorno di gennaio a Hong Kong
A Hong Kong, il primo giorno di gennaio è sia un giorno festivo previsto dalla legge per i dipendenti sia un giorno festivo generale per banche, scuole, uffici pubblici e dipartimenti governativi. Le due categorie giuridiche hanno effetti diversi, quindi il giorno libero e l’indennità festiva possono dipendere dalla situazione lavorativa di ciascuno.[1][2]
Una festività in due sistemi giuridici
L’Employment Ordinance di Hong Kong include il primo giorno di gennaio tra i giorni festivi previsti dalla legge. I dipendenti hanno diritto a tali giorni festivi indipendentemente dall’anzianità di servizio e dal fatto che lavorino o meno con un contratto continuativo. L’indennità festiva è un diritto distinto: per averne diritto, il dipendente deve essere stato assunto con contratto continuativo per almeno tre mesi.[1]
La General Holidays Ordinance disciplina disposizioni diverse. Nei giorni festivi generali, banche, istituti scolastici, uffici pubblici e dipartimenti governativi non sono tenuti ad aprire. I giorni festivi previsti dalla legge sono benefici per i dipendenti ai sensi dell’Employment Ordinance.[2] La distinzione significa che un giorno festivo generale, di per sé, non attribuisce a tutti i dipendenti gli stessi benefici.
Come funziona il giorno libero
Il datore di lavoro può chiedere a un dipendente di lavorare durante un giorno festivo previsto dalla legge, ma deve dare almeno 48 ore di preavviso e concedere un giorno festivo alternativo entro i 60 giorni precedenti o successivi. Con il consenso del dipendente, il giorno sostitutivo può invece essere fruito entro 30 giorni dal giorno festivo previsto dalla legge o da quello alternativo. Il datore di lavoro non può pagare un dipendente al posto di concedergli un giorno festivo previsto dalla legge.[1]
Se il 1º gennaio coincide con il giorno di riposo di un dipendente, il Dipartimento del lavoro afferma che occorre concedere un giorno festivo nel primo giorno successivo che non sia esso stesso un giorno festivo previsto dalla legge, alternativo o sostitutivo, né un altro giorno di riposo.[1] Le linee guida del governo sul calendario dei giorni festivi pubblici stabiliscono che, se un giorno festivo generale cade di domenica, il giorno successivo è considerato giorno festivo pubblico compensativo. Le linee guida precisano inoltre che il sabato non è un giorno festivo generale ai sensi dell’ordinanza, quindi una data di sabato non comporta di per sé un giorno festivo generale sostitutivo.[2][3]
Cosa aspettarsi a Hong Kong
Per banche, scuole, uffici pubblici e dipartimenti governativi, il 1º gennaio è un giorno festivo generale e queste istituzioni non sono tenute ad aprire. Le norme sui giorni festivi previsti dalla legge continuano ad applicarsi ai dipendenti di altri luoghi di lavoro, compresi quelli che potrebbero chiedere al personale di lavorare quel giorno.[1][2] Verifica gli orari di negozi, ristoranti, luoghi d’interesse e servizi di trasporto.
Il calendario ufficiale dei giorni festivi pubblici di Hong Kong segue la gazzetta ufficiale del governo e distingue i giorni festivi pubblici dalle feste.[3] La distinzione è utile quando si programma: il 1º gennaio è una festività giuridica, mentre non si deve presumere che determinati raduni, pasti o attività costituiscano usanze universali senza ulteriori prove.
Domande frequenti
Il 1º gennaio è un giorno festivo pubblico a Hong Kong?
I dipendenti hanno garantito un giorno libero retribuito?
I dipendenti hanno diritto a un giorno festivo previsto dalla legge indipendentemente dall’anzianità di servizio, ma per ricevere l’indennità servono almeno tre mesi di lavoro con contratto continuativo. Il datore di lavoro può chiedere di lavorare se rispetta le norme sul preavviso e sul giorno festivo alternativo.[1]
Cosa succede se il 1º gennaio cade di domenica?
Per il giorno festivo generale, le linee guida del governo sul calendario stabiliscono che il giorno successivo è considerato giorno festivo pubblico compensativo. L’Employment Ordinance prevede inoltre un giorno festivo successivo se la data coincide con il giorno di riposo del dipendente, nel rispetto delle norme sui giorni festivi previsti dalla legge.[1][3]
Negozi, ristoranti e luoghi d’interesse saranno aperti?
Nei giorni festivi generali, banche, istituti scolastici, uffici pubblici e dipartimenti governativi non sono tenuti ad aprire. Per gli orari di negozi, ristoranti e luoghi d’interesse, verifica direttamente con le singole attività.[2]
Fonti e riferimenti
Fonti utilizzate per Primo giorno di gennaio in Hong Kong SAR Cina:
- The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ1: Statutory holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Hong Kong Public Holidays iCal- 1823, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region