Festa dei lavoratori in Hong Kong SAR Cina

Una festività con due funzioni giuridiche

Hong Kong distingue i giorni festivi generali da quelli previsti dalla legge. Il calendario dei giorni festivi generali comprende la Festa dei lavoratori; questi giorni sono osservati da banche, istituti scolastici, uffici pubblici e dipartimenti governativi. La Festa dei lavoratori è inoltre indicata nell’ordinanza sul lavoro come giorno festivo previsto dalla legge per i dipendenti coperti da tale normativa.[1][2]

Tutti i dipendenti coperti dall’ordinanza sul lavoro hanno diritto ai giorni festivi previsti dalla legge indipendentemente dalla durata del servizio. La retribuzione per il giorno festivo spetta ai dipendenti assunti con contratto continuativo da almeno tre mesi. Il datore di lavoro può chiedere al dipendente di lavorare quel giorno con un preavviso di almeno 48 ore, ma deve concordare un giorno festivo alternativo; la retribuzione non può sostituire il giorno festivo.[1]

Se la Festa dei lavoratori coincide con il giorno di riposo del dipendente, il datore di lavoro deve concedere un giorno festivo nel successivo giorno idoneo. Questa norma sul lavoro è distinta dal modo in cui il calendario dei giorni festivi generali tratta una data, quindi il dipendente dovrebbe verificare il proprio orario e le disposizioni applicabili alle festività.[1]

Come la Festa dei lavoratori è entrata nel calendario di Hong Kong

Il governo e il parlamento di Hong Kong hanno reso la Festa dei lavoratori un giorno festivo previsto dalla legge a partire dal 1999. La data è stata aggiunta ai diritti alle festività previsti dall’ordinanza sul lavoro, assumendo così una funzione specifica nella legislazione sul lavoro del territorio.[1]

Anche al di fuori di Hong Kong, il 1 maggio è celebrato a livello internazionale come giornata legata ai lavoratori e al lavoro. L’Organizzazione internazionale del lavoro ne riconduce le origini alla lotta degli anni 1880 per limitare la durata della giornata lavorativa.[5]

Riunioni pubbliche e celebrazioni locali

La Festa dei lavoratori ha anche offerto un’occasione di confronto pubblico sui diritti dei lavoratori. Il governo di Hong Kong ha documentato cortei per la Festa dei lavoratori e ha risposto alle questioni sollevate dai partecipanti, tra cui i diritti e i benefici dei dipendenti. Si tratta di un esempio documentato di celebrazione, che non dimostra che si tenga un corteo ogni anno.[3]

Eventi e riunioni possono variare, quindi prima di organizzarti verifica gli annunci ufficiali sulle attività in programma.[3]

Servizi e organizzazione

In quanto giorno festivo generale, la Festa dei lavoratori incide sui servizi al pubblico: le indicazioni ufficiali sulle festività di Hong Kong specificano che i dipartimenti governativi, le banche e gli uffici postali sospendono i servizi nei giorni festivi. I negozi e i ristoranti non sono inclusi tra tali servizi, quindi è opportuno verificare gli orari di ciascuna attività.[2][4]

Le disposizioni sui trasporti possono variare in base alla festività e all’anno. Prima di metterti in viaggio, controlla gli avvisi più recenti dell’operatore di trasporto pertinente, soprattutto se i tuoi piani dipendono da un collegamento transfrontaliero.[4]