Hari libur nasional di Venezuela

Cara Kerja Sistem Hari Libur Berdasarkan Undang-Undang di Venezuela

Undang-Undang Organik Ketenagakerjaan menetapkan hari Minggu sebagai hari libur dan secara terpisah menetapkan Tahun Baru Masehi, Senin dan Selasa Karnaval, Kamis Putih dan Jumat Agung, Hari Buruh, Malam Natal, Hari Natal, serta Malam Tahun Baru sebagai hari libur berdasarkan undang-undang. Undang-Undang Organik Ketenagakerjaan itu juga mencakup tanggal-tanggal yang ditetapkan oleh Undang-Undang Hari Nasional.[1]

Undang-Undang Hari Nasional menambahkan sejumlah peringatan patriotik yang berkaitan dengan sejarah kemerdekaan Venezuela, Pertempuran Carabobo, Simón Bolívar, dan peringatan nasional yang kini dikenal sebagai Hari Perlawanan Masyarakat Adat.[2] Karena hari-hari libur ini bersumber dari undang-undang nasional, hari-hari tersebut menjadi bagian dari kalender ketenagakerjaan umum, bukan sekadar peringatan seremonial.

Hari Libur Nasional, Negara Bagian, dan Munisipal Dapat Berlaku Bersamaan

Rujukan awal benar bahwa variasi lokal dapat terjadi, tetapi mekanismenya lebih spesifik daripada sistem umum kalender regional. Undang-Undang Ketenagakerjaan mengakui hari libur yang ditetapkan oleh Pemerintah Nasional, negara bagian, atau munisipalitas, dengan tunduk pada batas gabungan berdasarkan undang-undang untuk kategori ini.[1]

Karena itu, bisnis yang beroperasi di beberapa kota di Venezuela sebaiknya tidak berasumsi bahwa setiap lokasi selalu memiliki kalender kerja yang sama. Hari libur nasional berulang menjadi patokan dasar, sedangkan penetapan yang berlaku di tingkat negara bagian atau munisipal dapat menciptakan hari libur lokal tambahan.[1]

Karnaval dan Pekan Suci

Senin dan Selasa Karnaval secara tegas ditetapkan sebagai hari libur oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan, bukan menjadi hari tidak bekerja hanya melalui keputusan eksekutif tahunan. Kamis Putih dan Jumat Agung juga merupakan hari libur berdasarkan undang-undang.[1] Tanggal Gregorian-nya berubah karena terkait dengan kalender liturgi Kristen.

Kemerdekaan dan Pertempuran Carabobo

Sejumlah hari libur nasional menelusuri perkembangan kemerdekaan Venezuela. Undang-Undang Hari Nasional mencakup peringatan yang berkaitan dengan awal proses kemerdekaan, Pertempuran Carabobo, dan deklarasi resmi kemerdekaan.[2] Pertempuran Carabobo merupakan kemenangan republik yang menentukan di bawah kepemimpinan Simón Bolívar dan mengukuhkan kemerdekaan Venezuela, meskipun posisi-posisi royalis yang tersisa baru dikalahkan kemudian.[3]

Kalender tersebut juga memuat hari libur nasional untuk memperingati hari lahir Simón Bolívar.[2] Tanggal-tanggal patriotik ini penting secara hukum dalam urusan ketenagakerjaan karena Undang-Undang Ketenagakerjaan secara tegas memasukkan hari libur yang ditetapkan Undang-Undang Hari Nasional ke dalam pengertian hari libur berdasarkan undang-undang.[1]

Pekerjaan Umumnya Dihentikan pada Hari Libur

Undang-Undang Ketenagakerjaan menyatakan bahwa pekerjaan dihentikan dan tempat kerja ditutup untuk umum pada hari libur berdasarkan undang-undang, dengan tunduk pada pengecualian yang ditetapkan undang-undang.[1] Kegiatan yang tidak dapat dihentikan karena kepentingan umum, kebutuhan teknis, atau keadaan lain yang diakui secara hukum dapat tetap beroperasi.

Titik awal hukumnya adalah penghentian pekerjaan, tetapi terdapat pengecualian, dan ketersediaan aktual toko, transportasi, layanan kesehatan, perhotelan, serta layanan lainnya bergantung pada jenis kegiatan dan aturan ketenagakerjaan yang berlaku.[1]

Upah bagi Karyawan yang Bekerja pada Hari Libur

Karyawan yang bekerja pada hari libur berdasarkan undang-undang berhak atas upah yang berlaku untuk hari libur tersebut serta remunerasi tambahan atas pekerjaan yang dilakukan, yang dihitung dengan premi lima puluh persen di atas upah normal.[1] Karena itu, pemberi kerja sebaiknya membedakan hak upah biasa untuk hari libur dari kompensasi tambahan yang timbul ketika karyawan benar-benar bekerja.

Aturan mengenai apakah suatu kegiatan boleh beroperasi pada hari libur dan aturan mengenai kompensasi merupakan dua hal terpisah. Bisnis yang secara hukum diizinkan untuk tetap beroperasi tetap wajib menerapkan ketentuan upah hari libur berdasarkan undang-undang kepada karyawan yang memenuhi syarat.[1]

Hari Libur Perbankan Mengikuti Kalender Operasional Terpisah

Layanan perbankan memerlukan pemeriksaan kalender tambahan. Regulator perbankan Venezuela, SUDEBAN, memelihara kalender perbankan dan membedakan hari libur perbankan dari hari libur umum lainnya. Jam layanan publik SUDEBAN sendiri tidak mencakup hari libur berdasarkan undang-undang maupun hari libur perbankan.[4][5]

Karena itu, hari libur perbankan tidak boleh otomatis dianggap sebagai hari libur umum bagi setiap tempat kerja di Venezuela.[5] Jika suatu transaksi memerlukan layanan cabang, periksa kalender perbankan SUDEBAN dan lembaga keuangan terkait.[4]

Hari Libur yang Ditetapkan Secara Khusus Dapat Memengaruhi Kalender

Undang-Undang Ketenagakerjaan mengizinkan otoritas nasional, negara bagian, atau munisipal menetapkan hari libur tambahan dalam kerangka yang diatur undang-undang.[1] Kewenangan ini digunakan secara terpisah dari kalender tetap hari libur berulang dan dapat menghasilkan hari tidak bekerja yang bersifat khusus.