Hari Buruh di Kaledonia Baru

Tanggal tetap dan status hukumnya di wilayah ini

Tanggalnya tetap: Hari Buruh diperingati setiap tahun pada 1 Mei. Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan Kaledonia Baru menetapkan 1 Mei sebagai hari libur umum berbayar dan menyatakan bahwa peringatannya tidak boleh mengurangi upah bulanan, dua mingguan, atau mingguan. Karyawan yang dibayar per jam, per hari, atau berdasarkan hasil berhak atas kompensasi atas upah yang hilang ketika hari itu tidak dijalani dengan bekerja.[1]

Aturan tersebut mengizinkan pekerjaan di usaha dan layanan yang kegiatannya tidak dapat dihentikan. Karyawan yang bekerja dalam keadaan tersebut menerima upah biasa atas pekerjaan itu ditambah jumlah tambahan yang setara dengan upah tersebut. Pengecualian ini berarti hari libur tersebut tidak menjamin setiap tempat kerja tutup.[1]

Layanan publik diatur melalui ketetapan terpisah. Ketetapan itu mencantumkan 1 Mei sebagai salah satu hari libur resmi dan menyatakan bahwa kas publik, biro, bengkel, serta layanan publik wilayah dan Negara tutup pada hari-hari tersebut. Ketetapan itu juga mengatur agar karyawan harian dan pekerja menerima upah.[2]

Makna dan latar belakang sejarah

Hari Buruh berawal dari tuntutan pekerja untuk mengurangi jam kerja. Sumber pendidikan kewargaan Kaledonia Baru menelusuri gerakan ini ke pemogokan untuk menuntut jam kerja delapan jam di Chicago pada 1886 dan menyatakan bahwa pada 1889 Internasional Kedua memilih 1 Mei sebagai hari penyampaian tuntutan pekerja. Di Prancis, hari itu ditetapkan sebagai Hari Buruh pada 1941 dan menjadi hari libur berbayar pada 1947.[3]

Di Kaledonia Baru, Hari Buruh mengakui para pekerja dan merupakan hari libur umum dengan aturan mengenai upah.[1][3]

Adat dan peringatan

Di Prancis, bunga bakung lembah, atau muguet, merupakan bunga pembawa keberuntungan yang dikaitkan dengan Hari Buruh, menggantikan eglantine merah sebagai lambang pekerja. Periksa informasi setempat sebelum menganggap pemberian muguet sebagai adat yang luas di Kaledonia Baru. Periksa daftar acara setempat untuk mengetahui hidangan atau acara publik pada Hari Buruh.[3]

Apa yang tutup dan yang mungkin tetap buka

Ketetapan layanan publik secara tegas mengatur penutupan kantor pemerintah dan layanan publik lain yang disebutkan. Untuk usaha swasta, Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan menetapkan aturan istirahat berbayar dan pengecualian untuk pekerjaan yang tidak dapat dihentikan; aturan itu tidak menetapkan bahwa setiap toko, bank, sekolah, tempat wisata, atau layanan transportasi tutup. Berdasarkan sumber-sumber ini, jam buka dan jadwal transportasi tidak dapat dinyatakan seragam di seluruh wilayah pada hari tersebut.[1][2]

Hari libur ini tetap jatuh pada 1 Mei ketika tanggal tersebut bertepatan dengan akhir pekan. Pekerja sebaiknya membedakan tanggal hari libur tetap dari pengaturan terpisah oleh pemberi kerja atau layanan.[1]