Hari Buruh di Selandia Baru

Hari kerja delapan jam dan asal-usul Hari Buruh

Pada 1840, tukang kayu Samuel Parnell memperjuangkan hari kerja delapan jam di Wellington. Praktik ini menyebar ke pusat-pusat lainnya, tetapi hanya berupa kebiasaan, bukan hak yang dijamin hukum, dan hanya berlaku bagi kelompok pekerja tertentu.[1]

Hari Buruh pertama di Selandia Baru dirayakan pada 28 Oktober 1890. Beberapa ribu anggota serikat pekerja dan pendukungnya mengikuti pawai di pusat-pusat utama. Tanggal itu menandai 50 tahun sejak pencapaian Parnell dan ulang tahun pertama Maritime Council, organisasi serikat pekerja transportasi dan pertambangan. Pegawai pemerintah mendapat hari libur untuk menghadiri pawai.[1]

Parlemen menetapkan Hari Buruh sebagai hari libur nasional pada 1899. Sejak 1910, hari ini diperingati pada Senin keempat bulan Oktober. Hari libur ini berakar pada sejarah buruh setempat dan upaya serikat pekerja untuk memperbaiki kondisi kerja.[1]

Hari libur nasional dan hak pegawai

Holidays Act 2003 mengatur hak hari libur nasional, dan otoritas ketenagakerjaan Selandia Baru mencantumkan Hari Buruh pada Senin keempat bulan Oktober. Pegawai berhak mendapat hari libur berbayar ketika hari libur tersebut jatuh pada hari yang biasanya mereka jalani sebagai hari kerja.[2][3]

Sebagian pegawai dapat diwajibkan bekerja jika perjanjian kerja mereka mengaturnya dan hari tersebut biasanya merupakan hari kerja. Mereka harus menerima upah sekurang-kurangnya satu setengah kali untuk jam kerja; jika hari itu biasanya merupakan hari kerja mereka, mereka juga berhak atas hari libur pengganti.[3]

Karena hari libur ini selalu jatuh pada hari Senin, pegawai yang biasanya bekerja pada hari Senin dan mendapat hari libur dapat menikmati akhir pekan tiga hari. Hak tersebut bergantung pada pola kerja masing-masing orang, jadi tidak otomatis menjadi hari libur berbayar bagi semua orang.[2][3]

Toko dan rencana praktis

Hari Buruh bukan salah satu hari perdagangan toko yang dibatasi di Selandia Baru. Pembatasan nasional utama berlaku pada Hari Natal, Jumat Agung, Hari ANZAC hingga pukul 13.00, dan Minggu Paskah; Hari Buruh tidak termasuk dalam daftar itu. Masing-masing toko tetap dapat menentukan jam bukanya sendiri, jadi pengunjung sebaiknya memeriksa informasi setempat.[4]

Catatan sejarah resmi menyebut pawai sebagai bagian dari Hari Buruh pertama. Makna Hari Buruh yang terdokumentasi di Selandia Baru tetap terkait dengan perjuangan hari kerja delapan jam, kegiatan serikat pekerja, dan hak pegawai yang ditetapkan undang-undang.[1][2][3]