Hari kedua setelah Festival Musim Gugur Tionghoa di Hong Kong
Hong Kong menetapkan hari libur yang terkait dengan hari setelah Festival Musim Gugur Tionghoa. Hari ini memiliki dua aspek hukum: merupakan hari libur umum bagi lembaga tertentu dan hari libur wajib bagi karyawan berdasarkan Ordinansi Ketenagakerjaan.[1][2]
Makna hari libur ini
Festival Musim Gugur sendiri jatuh saat bulan purnama pada bulan lunar kedelapan. Di Hong Kong, hari liburnya jatuh pada hari berikutnya; Departemen Tenaga Kerja mencantumkannya sebagai hari libur wajib, sementara Ordinansi Hari Libur Umum juga menetapkannya sebagai hari libur umum.[1][2]
Festival ini memiliki makna budaya yang lebih luas daripada sekadar hari libur. Dewan Pariwisata Hong Kong menggambarkannya sebagai waktu berkumpul bersama keluarga, menikmati pemandangan bulan, dan merayakan panen. Dalam tradisi Tionghoa, bentuk bulat, termasuk bulan purnama, dikaitkan dengan kebersamaan keluarga.[3]
Cara orang merayakan festival
Banyak kegiatan Festival Musim Gugur berpusat pada malam festival dan hari-hari di sekitarnya. Dewan Pariwisata Hong Kong menyebut kegiatan menikmati pemandangan bulan, membuat lentera kertas, dan teka-teki tentang lentera, dengan pameran lentera di taman dan kawasan tepi pelabuhan. Victoria Park disebut sebagai karnaval lentera Festival Musim Gugur terbesar di kota itu.[4]
Hari libur jatuh setelah tanggal utama festival, tetapi Dewan Pariwisata menyebut kegiatan menikmati pemandangan bulan berlanjut hingga hari berikutnya, saat orang berpamitan kepada bulan. Dewan itu juga menyebut Tarian Naga Api Tai Hang sebagai tradisi Hong Kong dan mencatat bahwa keluarga berkumpul untuk merayakan festival serta berbagi kue bulan.[3][4]
Siapa yang mendapat hari libur
Berdasarkan Ordinansi Ketenagakerjaan, karyawan berhak atas hari libur wajib tanpa memandang masa kerja. Karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak berkelanjutan selama sedikitnya tiga bulan berhak menerima upah hari libur wajib. Pemberi kerja dapat meminta karyawan masuk kerja pada hari libur wajib jika memberikan pemberitahuan sesuai ketentuan dan mengatur hari libur pengganti; mereka tidak boleh membayar karyawan sebagai pengganti pemberian hari libur.[1]
Sistem hari libur umum juga mencakup bank, lembaga pendidikan, kantor publik, dan departemen pemerintah, yang tidak diwajibkan buka pada hari libur umum. Pengunjung sebaiknya memeriksa jam buka toko, restoran, atau objek wisata tertentu.[5]
Penggantian jika jatuh pada hari Minggu
Jika hari setelah Festival Musim Gugur Tionghoa jatuh pada hari Minggu, hari berikutnya—hari ke-17 bulan lunar kedelapan—ditetapkan sebagai hari libur wajib dan hari libur umum pengganti. Aturan ini khusus untuk hari libur tersebut dan berbeda dari ketentuan penggantian biasa untuk hari libur lainnya.[2]
Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah ini hari libur umum di Hong Kong?
Kapan hari ini jatuh?
Apakah karyawan menerima upah hari libur?
Karyawan berhak atas hari libur wajib. Upah hari libur diberikan kepada karyawan yang telah bekerja berdasarkan kontrak berkelanjutan selama sedikitnya tiga bulan.[1]
Sumber dan referensi
Sumber yang digunakan untuk Hari kedua setelah Festival Musim Gugur Tionghoa di Hong Kong SAR Tiongkok:
- Labour Department - The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Labour Department - General Holidays and Employment Legislation (Substitution of Holidays)(Amendment) Ordinance 2011- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Celebrate With These Time-Honoured Chinese Festivities- Hong Kong Tourism Board
- How to Celebrate Mid-Autumn Festival in Hong Kong- Hong Kong Tourism Board
- LCQ7: Arrangements regarding additional or substituted general holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region