Hari Kanada di Kanada

Alasan Kanada memperingati 1 Juli

British North America Act membentuk Dominion Kanada pada 1 Juli 1867. Keempat provinsi pendirinya adalah Ontario, Quebec, Nova Scotia, dan New Brunswick; bekas Provinsi Kanada dibagi menjadi Ontario dan Quebec. Hari Kanada mengenang pembentukan tersebut sekaligus menjadi kesempatan bagi masyarakat untuk merenungkan identitas, budaya, dan komunitas Kanada.[2][3]

Gubernur Jenderal mengajak masyarakat di seluruh Kanada memperingati hari jadi tersebut pada 1868. Undang-undang federal menetapkan 1 Juli sebagai hari libur umum pada 1879 dengan nama Dominion Day. Nama resminya berubah menjadi Hari Kanada pada 1982.[1]

Hari nasional dengan perayaan setempat

Hari Kanada diperingati melalui upacara, pertunjukan langsung, musik, dan kembang api di ibu kota serta komunitas di seluruh negeri. Perayaan federal mencakup upacara pengibaran bendera, konser, dan kembang api, sedangkan acara lokal yang didukung pemerintah melibatkan kelompok masyarakat dan pemerintah kota. Program berbeda di tiap tempat, jadi penyelenggara setempat menyediakan perincian acara masing-masing.[1][4]

Hari ini juga merupakan bagian dari rangkaian perayaan awal musim panas yang lebih luas untuk mengakui keragaman regional, bahasa, dan budaya Kanada. Canadian Heritage menggambarkan 1 Juli sebagai kesempatan untuk berkumpul dengan komunitas dan berbagi hal yang dibanggakan masyarakat sebagai warga Kanada. Cara orang merayakannya tidak seragam: acara dan kegiatan bergantung pada komunitas serta penyelenggara setempat.[5]

Siapa yang berhak atas hari libur resmi

Bagi karyawan pemberi kerja yang diatur secara federal, Hari Kanada merupakan salah satu dari 10 hari libur umum menurut Canada Labour Code. Tempat kerja yang tercakup meliputi bank, transportasi udara, kereta api yang melintasi perbatasan provinsi atau internasional, telekomunikasi, dan layanan publik federal. Code tersebut tidak melarang bekerja pada hari libur; karyawan yang memenuhi syarat dan bekerja umumnya menerima upah hari libur serta sedikitnya 1,5 kali upah reguler untuk jam kerja mereka, dengan tunduk pada aturan yang berlaku bagi situasi masing-masing.[6][7]

Banyak karyawan lain tunduk pada standar ketenagakerjaan provinsi atau teritori masing-masing, yang menetapkan hak libur mereka sendiri. Jika 1 Juli jatuh pada Sabtu atau Minggu yang bukan hari kerja terjadwal, aturan federal memberikan hari libur berbayar pada hari kerja terjadwal tepat sebelum atau sesudahnya. Ini tidak berarti hari pengganti selalu jatuh pada Senin; periksa aturan yang berlaku untuk pekerjaan Anda.[6][7]

Perkiraan layanan dan perjalanan

Hari libur ini tidak mewajibkan setiap tempat kerja atau layanan untuk tutup. Aturan federal mengizinkan sebagian karyawan bekerja, dan pengaturan buka bergantung pada usaha serta aturan setempat yang berlaku. Hubungi bank, toko, restoran, atau tempat wisata secara langsung sebelum bepergian, dan periksa jadwal hari libur dari operator transportasi umum setempat. Layanan pemerintah federal dan provinsi juga dapat memiliki jadwal berbeda.[6][7]