Hari Buruh di Belgia
Belgia memperingati Hari Buruh pada 1 Mei sebagai salah satu hari libur umum resminya. Aturan ketenagakerjaan pada umumnya melindungi pekerja agar tidak diwajibkan bekerja pada hari itu dan menetapkan hari libur berbayar atau istirahat pengganti dalam kondisi tertentu.[1][3]
Hari libur umum menurut aturan ketenagakerjaan Belgia
Layanan Publik Federal Belgia untuk Ketenagakerjaan mencantumkan 1 Mei di antara sepuluh hari libur umum resmi Belgia. Pada prinsipnya, pekerja tidak boleh dipekerjakan pada hari libur tersebut, apa pun pekerjaan, masa kerja, atau lamanya mereka bekerja; pemberi kerja harus membayar upah yang biasanya akan diterima pekerja.[1]
Pekerjaan diizinkan dalam kasus ketika kerja pada hari Minggu diperbolehkan secara hukum. Pekerja yang dipekerjakan berdasarkan pengecualian tersebut berhak atas istirahat pengganti: satu hari penuh jika bekerja lebih dari empat jam, atau setengah hari jika bekerja empat jam atau kurang. Istirahat tersebut harus diberikan dalam waktu enam minggu.[1]
Ketika 1 Mei jatuh pada hari tanpa kegiatan
Jika Hari Buruh bertepatan dengan hari Minggu atau hari biasa tanpa kegiatan di tempat kerja, yang sering kali adalah hari Sabtu, pemberi kerja harus memberikan hari istirahat pengganti pada hari kerja biasa. Tanggalnya ditetapkan melalui pengaturan tempat kerja atau sektor yang berlaku; jika tidak ada kesepakatan yang menetapkannya, hari kerja biasa pertama setelahnya yang menjadi hari pengganti.[1]
Tanggal pengganti bergantung pada pengaturan tempat kerja atau sektor, jadi tanyakan kepada pemberi kerja atau perwakilan sektor terkait untuk mengetahui tanggal yang berlaku.[1]
Asal-usul dan makna
Tanggal ini berakar pada gerakan buruh internasional: pada 1889, para delegasi di kongres Paris Internasional Kedua menetapkan 1 Mei sebagai tanggal peringatan bagi para pekerja yang terdampak peristiwa di Amerika Serikat yang bermula pada 1886.[2]
Di Belgia, hari libur ini memperoleh status hukum melalui undang-undang tertanggal 21 Mei 1947. Portal sejarah publik Wallonia menyatakan bahwa rancangan undang-undang untuk menjadikan 1 Mei hari libur resmi diajukan pada 1946 oleh menteri Léon-E. Troclet, dan menggambarkan undang-undang tersebut sebagai penetapan tanggal itu atas usulnya.[2]
Merencanakan kegiatan hari itu
Pemerintah nasional mencantumkan 1 Mei di antara hari libur nasional Belgia, dan aturan ketenagakerjaan biasanya melarang bekerja pada hari libur resmi, dengan tunduk pada pengecualian. Sebelum merencanakan kegiatan, periksa langsung kepada setiap kantor, toko, atau layanan.[1][3]
Hari Buruh menandai status hukum dan asal-usul historis hari libur ini di Belgia.[1][2]
Pertanyaan yang sering diajukan
Kapan Hari Buruh diperingati di Belgia?
Hari ini diperingati setiap tahun pada 1 Mei dan tercantum di antara hari libur nasional Belgia.[3]
Apakah pekerja libur pada hari itu?
Pada prinsipnya, pekerja tidak boleh dipekerjakan pada hari libur umum resmi, dan hari libur tersebut dibayar. Sebagian pekerjaan diizinkan berdasarkan pengecualian hukum, dengan istirahat pengganti bagi pekerja yang memenuhi syarat.[1]
Bagaimana jika 1 Mei jatuh pada hari libur rutin?
Jika tanggal tersebut bertepatan dengan hari Minggu atau hari biasa tanpa kegiatan di tempat kerja, hari itu harus diganti dengan hari istirahat pada hari kerja biasa. Pengaturan tempat kerja atau sektor menentukan tanggalnya; tanpa kesepakatan, hari kerja biasa berikutnya yang digunakan.[1]
Sumber dan referensi
Sumber yang digunakan untuk Hari Buruh di Belgia:
- Public holidays- Federal Public Service Employment, Labour and Social Dialogue
- Le 1er mai, fête du travail, jour férié légal- Portail de la Wallonie, Institut Destrée
- Nationale feestdagen in België- Belgium.be