A munka ünnepe Új-Zélandon
A munka ünnepe országos munkaszüneti nap, amelyet október negyedik hétfőjén tartanak. A nyolcórás munkanapért folytatott küzdelemre és az új-zélandi szakszervezeti mozgalom fejlődésére emlékeztet.[1][2]
A nyolcórás munkanap és az ünnep eredete
1840-ben Samuel Parnell ács kivívta a nyolcórás munkanapot Wellingtonban. A gyakorlat más központokban is elterjedt, de szokás volt, nem törvényben biztosított jogosultság, és csak a dolgozók egyes csoportjaira vonatkozott.[1]
Új-Zélandon először 1890. október 28-án ünnepelték a munka ünnepét. Több ezer szakszervezeti tag és támogató vett részt a nagyobb központok felvonulásain. A dátum Parnell eredményének 50. évfordulóját és a közlekedési és bányászati szakszervezeteket tömörítő Maritime Council megalakulásának első évfordulóját jelölte. A kormány alkalmazottai szabadnapot kaptak, hogy részt vehessenek a felvonulásokon.[1]
A parlament 1899-ben nyilvánította munkaszüneti nappá a munka ünnepét. 1910 óta október negyedik hétfőjén tartják. Az ünnep a helyi munkásmozgalom történetéből és a munkakörülmények javításáért tett szakszervezeti erőfeszítésekből nőtt ki.[1]
Munkaszüneti nap és az alkalmazottak jogai
A munkaszüneti napokra vonatkozó jogosultságokat a Holidays Act 2003 rögzíti, Új-Zéland foglalkoztatási hatósága pedig október negyedik hétfőjére teszi a munka ünnepét. Az alkalmazottaknak fizetett szabadnap jár, ha az ünnep olyan napra esik, amikor egyébként dolgoznának.[2][3]
Egyes alkalmazottak munkára kötelezhetők, ha a munkaszerződésük ezt előírja, és az adott nap egyébként munkanapjuk lenne. A ledolgozott órákért legalább másfélszeres bért kell kapniuk; ha a nap egyébként munkanapjuk lenne, pótszabadnapra is jogosultak.[3]
Mivel az ünnep mindig hétfőre esik, az a hétfőn rendszerint dolgozó alkalmazott, aki aznap szabadnapot kap, háromnapos hétvégét élvezhet. A jogosultság az egyén szokásos munkarendjétől függ, ezért nem mindenki kap automatikusan fizetett szabadnapot.[2][3]
Üzletek és gyakorlati tervezés
A munka ünnepe nem tartozik Új-Zéland korlátozott kereskedési napjai közé. Az országos korlátozás főként karácsonyra, nagypéntekre, ANZAC-napon 13 óráig és húsvétvasárnapra vonatkozik; a munka ünnepe nem szerepel a listán. Az egyes üzletek ettől függetlenül maguk határozhatják meg a nyitvatartásukat, ezért a látogatók tájékozódjanak helyben.[4]
A hivatalos történeti beszámoló szerint az első munka ünnepéhez felvonulások tartoztak. Az ünnep dokumentált új-zélandi jelentése továbbra is a nyolcórás munkanapért folytatott küzdelemhez, a szakszervezeti tevékenységhez és a törvényben rögzített munkavállalói jogosultságokhoz kötődik.[1][2][3]
A munka ünnepe Új-Zélandon: gyakori kérdések
Szabadnapot kapnak az alkalmazottak a munka ünnepén?
Az alkalmazottnak fizetett szabadnap jár, ha a munka ünnepe olyan napra esik, amikor egyébként dolgozna. Egyes alkalmazottak a munkaszerződésük feltételei szerint munkára kötelezhetők.[3]
Mi történik, ha a munka ünnepén dolgozom?
A ledolgozott órákért legalább másfélszeres bért kell kapnia. Ha a munka ünnepe egyébként munkanapja lenne, pótszabadnapra is jogosult.[3]
Zárva vannak az üzletek a munka ünnepén?
A munka ünnepe nem tartozik az országosan korlátozott kereskedési napok közé, ezért az erre vonatkozó szabályok szerint az üzleteknek nem kell bezárniuk. A nyitvatartás üzletenként változik.[4]
Források és hivatkozások
A(z) A munka ünnepe (Új-Zéland) vonatkozásában felhasznált források:
- First Labour Day celebrations- Manatū Taonga — Ministry for Culture and Heritage
- Public holidays and anniversary dates- Employment New Zealand
- Public holidays rights for employees- Employment New Zealand
- Restricted trading days for shops- Employment New Zealand